Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 7 августа 2024 г. N 35/6 "Об утверждении положений об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города по делам молодежи"
- Приложение N 1. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города по делам молодежи
- Глава 8. Выплаты компенсационного характера
Глава 8. Выплаты компенсационного характера
Глава 8. Выплаты компенсационного характера
46. К выплатам компенсационного характера в учреждениях по делам молодежи относятся:
1) выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
47. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
48. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (B kh), рассчитываются по формуле:
,
где:
O b - размер базового оклада работников учреждений по делам молодежи;
D kh - размер надбавки на выплату компенсационного характера, принимаемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
H fk - фактически отработанное время (ставка), по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера;
H n - норма часов за базовый оклад работников учреждений по делам молодежи.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов.
49. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.