Приложение. Должностной регламент

Приложение
к приказу
министерства здравоохранения
Рязанской области
"Об утверждении примерного
должностного регламента
государственного гражданского служащего,
замещающего должность государственной
гражданской службы Рязанской области
в министерстве здравоохранения
Рязанской области"
от 14 августа 2024 г. N 1291

                                               УТВЕРЖДАЮ

                                               Министр здравоохранения

                                               Рязанской области

                                               __________________________

                                               (наименование должности

                                               представителя нанимателя)

                                               _________ ________________

                                               (подпись) (инициалы имени

                                                          и отчества (при

                                                             наличии),

                                                            фамилия)

                                               "____"__________ 20___ г.

                       ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

_________________________________________________________________________

(наименование должности государственной гражданской службы Рязанской

      области с указанием структурного подразделения)

                           I. Общие положения

     1.  Должность  государственной  гражданской службы Рязанской области

___________________(1)    (далее  соответственно  -  гражданская  служба,

должность    гражданской  службы)  относится  к  _____________________(2)

группе должностей гражданской службы категории _______________________(3)

     Регистрационный номер (код) должности - ________________________(4).

------------------------------

     (1)  Указывается  наименование должности государственной гражданской

службы Рязанской области с указанием структурного подразделения.

     (2) Указывается группа, которой соответствует данная должность.

     (3) Указывается категория, которой соответствует данная должность.

     (4)    Указывается    в    соответствии    с    Реестром  должностей

государственной    гражданской  службы  Рязанской  области,  утвержденным

Законом  Рязанской  области  от  01.06.2005  N 46-ОЗ  "О  государственной

гражданской  службе  Рязанской  области" (далее - Закон Рязанской области

"О государственной гражданской службе Рязанской области").

------------------------------

     2.  Область профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского    служащего    Рязанской   области,  замещающего  должность

гражданской    службы   (далее  соответственно  -  область  деятельности,

гражданский служащий): ______________________________________________(5).

     3.    Вид    профессиональной  служебной  деятельности  гражданского

служащего (далее - вид деятельности): _______________________________(5).

     4.  Назначение  на должность и освобождение от должности гражданской

службы осуществляются решением представителя нанимателя.

     5. Гражданский служащий непосредственно подчиняется _____________(6)

     Гражданский служащий также функционально подчиняется ____________(7)

     6.  Гражданский  служащий  обязан  исполнять должностные обязанности

_________________(8)  в  период  его  временного  отсутствия  в  связи  с

временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.(9)

           II. Квалификационные требования для замещения

                   должности гражданской службы

     7.   Для  замещения  должности  гражданской  службы  устанавливаются

следующие квалификационные требования:

     7.1.  Наличие  образования  _____________________(10)  по  следующим

специальностям,    направлениям    подготовки    (к  укрупненным  группам

специальностей и направлений подготовки): __________________________(11).

     7.1.1. Наличие ________________________________________________.(12)

     7.2.  Наличие  не  менее __________ лет стажа гражданской службы или

стажа работы по специальности, направлению подготовки.(13)

------------------------------

     (5)  Указывается  с учетом справочника квалификационных требований к

специальностям,    направлениям    подготовки    (к  укрупненным  группам

специальностей  и  направлений  подготовки),  к профессиональному уровню,

которые  необходимы  для замещения должностей государственной гражданской

службы,  с  учетом области и вида профессиональной служебной деятельности

государственных  гражданских  служащих  (далее  -  Справочник),  целей  и

основных задач государственного органа.

     (6)  Указывается  наименование  должности  лица,  в непосредственном

подчинении которого находится гражданский служащий.

     (7)    В   случае  наличия  функционального  подчинения  указывается

наименование    должности  лица,  в  функциональном  подчинении  которого

находится гражданский служащий (при необходимости с указанием основания).

     (8)    Указывается    наименование    должности    лица,  исполнение

обязанностей    которого    осуществляется  в  соответствии  с  настоящим

должностным регламентом.

     (9)  Данное  условие  устанавливается для заместителей руководителей

структурных    подразделений    или  иных  лиц,  исполняющих  обязанности

отсутствующего    должностного    лица  в  соответствии  с  положением  о

структурном подразделении.

     (10)    Указываются    квалификационные    требования    к    уровню

профессионального образования.

     (11)  Указываются  при  необходимости  требования  к специальностям,

направлениям    подготовки    (к  укрупненным  группам  специальностей  и

направлений    подготовки),    определяемые   с  учетом  области  и  вида

деятельности в соответствии со Справочником.

     (12)  Данное  условие  указывается  при  необходимости  установления

требования    к    квалификации,    полученной  по  результатам  освоения

дополнительной        профессиональной      программы    профессиональной

переподготовки, с указанием наименования соответствующей программы.

     (13)    В    случае   установленных  квалификационных  требований  к

продолжительности  стажа  государственной  гражданской службы указывается

продолжительность    в    соответствии  с  Указом  Президента  Российской

Федерации  от  16.01.2017  N 16  "О  квалификационных требованиях к стажу

государственной  гражданской  службы  или  стажу работы по специальности,

направлению   подготовки,  который  необходим  для  замещения  должностей

федеральной    государственной  гражданской  службы",  Законом  Рязанской

области

------------------------------

     7.3. Профессиональный уровень гражданского служащего включает:

     7.3.1. Наличие базовых знаний:

     1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

     2)  в  сфере  законодательства,  включая  следующие  правовые  акты:

Конституция Российской Федерации;

     Федеральный  закон  от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной

службы Российской Федерации";

     Федеральный    закон    от  27.07.2004  N 79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации";

     Федеральный    закон   от  25.12.2008  N 273-ФЗ  "О  противодействии

коррупции";

     Устав  (Основной  Закон)  Рязанской  области от 18.11.2005 N 115-ОЗ;

Закон    Рязанской  области  от  01.06.2005  N 46-ОЗ  "О  государственной

гражданской службе Рязанской области";

     Закон  Рязанской  области  от  18.04.2008  N 48-ОЗ  "О Правительстве

Рязанской области";

     постановление  Губернатора  Рязанской области от 23.07.2008 N 220-пг

"О Регламенте Правительства Рязанской области";

     постановление  Губернатора  Рязанской области от 14.05.2008 N 167-пг

"Об аппарате Губернатора и Правительства Рязанской области";

     постановление  Правительства  Рязанской  области от 30.08.2011 N 255

"Об    утверждении    служебного  распорядка  в  аппарате  Губернатора  и

Правительства Рязанской области";

     3) в области информационно-коммуникационных технологий;

     4) ____________________________________________________________.(14)

     7.3.2. Наличие профессиональных знаний:

     7.3.2.1. В сфере законодательства, включая следующие правовые акты:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(15)

     7.3.2.2. Наличие иных профессиональных знаний:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(16)

     7.3.3. Наличие функциональных знаний:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(17)

     7.3.4. Наличие базовых умений:

------------------------------

     "О  государственной  гражданской  службе  Рязанской  области" либо в

случае    отсутствия    установленных    квалификационных   требований  к

продолжительности  стажа  в  данном  пункте делается запись "Требования к

продолжительности    стажа    гражданской  службы  или  стажа  работы  по

специальности отсутствуют".

     (14)  Указываются  иные  базовые  знания,  необходимые для замещения

должности    гражданской  службы,  вне  зависимости  от  области  и  вида

деятельности.

     (15)  Указываются  правовые  акты,  знание  которых  необходимо  для

замещения    должности  гражданской  службы,  с  учетом  области  и  вида

деятельности.

     (16)  Указываются профессиональные знания, необходимые для замещения

должности гражданской службы, с учетом области и вида деятельности.

     (17)    Указываются    функциональные    знания   в  зависимости  от

функциональных обязанностей гражданского служащего.

------------------------------

     1) умение мыслить системно (стратегически);

     2)  умение  планировать,  рационально использовать служебное время и

достигать результата;

     3) коммуникативные умения;

     4) умение управлять изменениями;

     5)    умение    руководить   подчиненными,  эффективно  планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;(18)

     6)   умение  оперативно  принимать  и  реализовывать  управленческие

решения;(18)

     7) ____________________________________________________________.(19)

     7.3.5. Наличие профессиональных умений;

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(20)

     7.3.6. Наличие функциональных умений:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(21)

                 III. Должностные обязанности

     8.    Основные    обязанности    гражданского   служащего,  а  также

ограничения,  запреты  и  требования  к служебному поведению, установлены

статьями 15 - 18, 20 - 20.3 Федерального  закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

     9.    В    целях  реализации  задач  и  функций  _______________(22)

гражданский служащий обязан:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(23)

     10.     Гражданский    служащий    исполняет    иные    обязанности,

предусмотренные правовыми актами и поручениями _____________________(24).

    IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

 или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

     11.  При  исполнении  служебных  обязанностей  гражданский  служащий

вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(25)

     12.  При  исполнении  служебных  обязанностей  гражданский  служащий

обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:

------------------------------

     (18)  Указывается  для  определенных  категорий  и  групп должностей

гражданской службы.

     (19)  Указываются  иные  умения  вне  зависимости  от области и вида

деятельности.

     (20)  Указываются  профессиональные  умения  в рамках области и вида

деятельности.

     (21)    Указываются    функциональные    умения   в  зависимости  от

функциональных обязанностей.

     (22)    Указывается    наименование    государственного    органа  и

структурного подразделения (при наличии).

     (23) Указываются должностные обязанности гражданского служащего.

     (24)  Указываются  наименования должностей лиц, чьи поручения обязан

исполнять гражданский служащий.

     (25)   Указываются  соответствующие  вопросы  либо  делается  запись

"Вопросы отсутствуют".

------------------------------

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(25)

     V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе

 или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых

    актов и (или) проектов управленческих и иных решений

     13.  Гражданский  служащий  в  соответствии  со  своей  компетенцией

вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(26)

     14.  Гражданский  служащий  в  соответствии  со  своей  компетенцией

обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(26)

     VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

      управленческих и иных решений, порядок согласования

                    и принятия данных решений

     15.    Сроки    и    процедуры   подготовки,  рассмотрения  проектов

управленческих  и  иных  решений,  порядок согласования и принятия данных

решений  гражданским  служащим  определяются в соответствии с Регламентом

Правительства  Рязанской  области  и  инструкцией  по  делопроизводству в

Правительстве   Рязанской  области  и  исполнительных  органах  Рязанской

области.

       VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского

служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с

 гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими

      служащими иных государственных органов, гражданами,

                    а также с организациями

     16.  Взаимодействие  гражданского служащего с гражданскими служащими

аппарата  Губернатора и Правительства Рязанской области, государственными

служащими    иных   государственных  органов,  а  также  с  гражданами  и

организациями  строится  в  рамках  деловых  отношений  на  основе  общих

принципов  служебного  поведения  государственных  служащих, утвержденных

Указом    Президента    Российской  Федерации  от  12.08.2002  N 885  "Об

утверждении    общих    принципов  служебного  поведения  государственных

служащих",  и  требований  к служебному поведению гражданского служащего,

установленных  статьей  18  Федерального  закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О

государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации",  а  также в

соответствиис  с  Регламентом Правительства Рязанской области, Положением

об  аппарате  Губернатора и Правительства Рязанской области, Положением о

(об)  _________(27),  инструкцией  по  делопроизводству  в  Правительстве

Рязанской  области  и исполнительных органах Рязанской области, настоящим

должностным регламентом.

------------------------------

     (26)  Указываются  соответствующие  проекты  правовых  актов и (или)

проектов  управленческих  и  иных  решений либо в случае отсутствия таких

проектов делается запись "Проекты отсутствуют".

------------------------------

      VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности),

    оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии

 с административным регламентом (иным нормативным правовым актом)

                       государственного органа

     17.  Гражданский  служащий  принимает  участие  в оказании следующих

государственных услуг (видов деятельности):

1) _____________________________________________________________________;

2) _________________________________________________________________.(28)

  IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной

       служебной деятельности гражданского служащего

     18.  Эффективность  и  результативность  профессиональной  служебной

деятельности гражданского служащего оцениваются по следующим показателям:

     1)  добросовестное  исполнение  должностных обязанностей, отсутствие

нарушений    запретов,    требований    к  служебному  поведению  и  иных

обязательств,  установленных  законодательством  Российской  Федерации  и

законодательством Рязанской области о государственной гражданской службе;

     2)    профессионализм:    профессиональная   компетентность  (знание

нормативных  правовых  актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

способность   четко  организовывать  и  планировать  работу,  расставлять

приоритеты;  осознание  ответственности  за  последствия  своих действий,

принимаемых решений;

     3) своевременное выполнение поручений;

     4)     количество    подготовленных    документов,    информационно-

аналитических    записок,   справок,  отчетов,  связанных  с  исполнением

должностных обязанностей;

     5)    качество    выполненной    работы   -  подготовка  документов,

соответствующих    требованиям   нормативных  правовых  актов,  полное  и

логичное    изложение    материала,    юридически  грамотное  составление

документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

------------------------------

     (27)  Указывается наименование положения о структурном подразделении

(наименование положений о структурных подразделениях).

     (28)   Указывается  полный  перечень  государственных  услуг  (видов

деятельности),  оказываемых по запросам граждан и организаций с указанием

наименований    соответствующих    административных    регламентов  (иных

нормативных    правовых    актов)    государственного    органа  и  актов

государственного  органа,  которым  они  утверждены, либо делается запись

"Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются",

------------------------------

     6)  количество и объем мероприятий в подготовке и проведении которых

принимал участие гражданский служащий;

     7)  интенсивность  труда  -  способность  в короткие сроки выполнять

определенный объем работ;

     8)  наличие  у  гражданского  служащего  поощрений  за безупречную и

эффективную службу;

     9)  оценка  профессиональных,  организаторских  и личностных качеств

гражданского  служащего  по  результатам  его  профессиональной служебной

деятельности и с учетом аттестации или иных показателей.

     10) ___________________________________________________________.(29)

СОГЛАСОВАНО

_________________________________________ ___________ ___________________

(должность непосредственного руководителя   (подпись) (инициалы имени и

    гражданского служащего)                            отчества (при

                                                       наличии), фамилия)

                                                  "__"__________ 20___ г.

Начальник управления

государственной службы,

кадров и противодействия коррупции

                                   __________ ___________________________

                                    (подпись) (инициалы имени и отчества

                                               (при наличии), фамилия)

                                           "___"_______________ 20____ г.

С должностным регламентом ознакомлен:

_________________________________ __________ ____________________________

(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени и отчества

                                                (при наличии), фамилия)

                                                "__"_____________ 20__ г.

------------------------------

     (29)  Указываются  в  случае наличия иные показатели эффективности и

результативности    профессиональной   служебной  деятельности  с  учетом

должностных обязанностей.