Глава 9. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера медицинским работникам

Глава 9. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера медицинским работникам

44. Выплаты за квалификационную категорию (B _kk) предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад медицинских работников;

D _kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице N 13.

Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

Таблица N 13

Размеры надбавок за квалификационную категорию

Квалификационная категория	Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Вторая квалификационная категория	3,0
Первая квалификационная категория	6,0
Высшая квалификационная категория	10,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Вторая квалификационная категория	6,0
Первая квалификационная категория	10,0
Высшая квалификационная категория	20,0

45. Выплаты за наличие почетных званий (B _pz) предоставляются медицинским работникам и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад медицинских работников;

D _pz - размер надбавки за наличие почетных званий.

Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет шесть процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет семь процентов.

Перечень почетных званий, за наличие которых медицинским работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице N 3 приложения к настоящему Положению.

46. Установление размеров выплат за наличие почетных званий производится со дня присвоения почетного звания. Работникам, имеющим два и более почетных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий по выбору работника.

47. Выплаты за стаж работы по профилю (Bs) устанавливаются по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад медицинских работников;

D _s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице N 14.

Таблица N 14

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
Средний медицинский и фармацевтический персонал	от 3 до 5 лет	2,5
	от 5 до 10 лет	3,5
	от 10 до 15 лет	4,5
	свыше 15 лет	5,5
Врачи и провизоры	от 3 до 5 лет	5,0
	от 5 до 10 лет	7,5
	от 10 до 15 лет	9,0
	свыше 15 лет	10,0

48. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, осуществляющей спортивную подготовку, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

49. Выплаты за интенсивность труда (B _sr) предоставляются медицинским работникам и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад медицинских работников;

D _sr - размер надбавки за интенсивность труда, который приведен в таблице N 15.

Таблица N 15

Размеры надбавок за интенсивность труда

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Диапазон надбавок, процентов
Средний медицинский и фармацевтический персонал	второй	1,5
	третий	3,0
	четвертый	4,5
	пятый	10,0
Врачи и провизоры	первый - второй	3,0