Глава 7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам образования организаций, осуществляющих спортивную подготовку

Глава 7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам образования организаций, осуществляющих спортивную подготовку

30. Выплаты за квалификационную категорию (B _kk) предоставляются работникам образования при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников образования;

D _kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице N 8.

Таблица N 8

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам образования

Квалификационный уровень	Квалификационная категория	Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
Первый	первая квалификационная категория	11,0
	высшая квалификационная категория	13,0
Второй	первая квалификационная категория	11,0
	высшая квалификационная категория	13,0
Третий	первая квалификационная категория	12,0
	высшая квалификационная категория	15,5
Четвертый	первая квалификационная категория	13,0
	высшая квалификационная категория	18,0
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
Первый	первая квалификационная категория	13,0
	высшая квалификационная категория	18,0
Второй	первая квалификационная категория	13,0
	высшая квалификационная категория	18,0

Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.

31. Выплаты за наличие почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград Российской Федерации, почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик и Республики Татарстан (B _pz) предоставляются по должностям работников образования и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников образования;

D _pz - размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий.

Размер надбавки за наличие почетных званий и спортивных званий Российской Федерации, почетных званий и спортивных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий и спортивных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет семь процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет шесть процентов.

Размер надбавки за наличие ведомственных наград Российской Федерации, ведомственных наград Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, ведомственных наград Республики Татарстан, ведомственных наград Союза Советских Социалистических Республик, ведомственных наград союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет четыре процента.

Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации составляет два процента. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра образования и науки Российской Федерации (Министра просвещения Российской Федерации) в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Министерства просвещения Российской Федерации).

Размер надбавки за наличие нагрудного знака "За заслуги в образовании" составляет два процента. Надбавка за наличие нагрудного знака "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).

Перечень почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград, за наличие которых работникам образования предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице N 1 приложения к настоящему Положению.

32. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград производится со дня присвоения почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград. Работникам образования, имеющим два и более почетных звания, два и более спортивных звания, две и более ведомственные награды, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий, по одному из спортивных званий, по одной из ведомственных наград по выбору работника образования.

33. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса (B _vytp) предоставляются работникам образования за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменами в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности работника и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников образования;

D _vytp - размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, который приведен в таблице N 9.

34. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

35. Срок действия выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на один календарный год.

36. Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье, или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

Таблица N 9

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса для должностей педагогических работников

(процентов)
Квалификационный уровень	Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки
			олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта; олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские дисциплины	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины; непаралимпийские, несурдлимпийские дисциплины
1	2	3	4	5
Должности педагогических работников
Первый	Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры	1-6	3,5
	чемпионат мира	1-6	3,5	3,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,0	2,5
	Кубок Европы	1-4	3,0	2,5
	чемпионат России	1-4	2,5	1,5
	Кубок России	1-4	2,5	1,5
	первенство мира, Европы	1-6	2,5	2,5
	первенство России	1-3	2,5	2,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся	1-3	2,0	2,0
Второй	Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры	1-6	4,0
	чемпионат мира	1-6	4,0	3,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,5	3,0
	Кубок Европы	1-4	3,5	3,0
	чемпионат России	1-4	3,0	2,5
	Кубок России	1-4	3,0	2,5
	первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	первенство России	1-3	2,5	2,5
	финал Спартакиады молодежи, учащихся	1-3	2,0	2,0
Третий	Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдлимпийские игры	1-6	5,0
	чемпионат мира	1-6	5,0	4,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	4,0	3,5
	Кубок Европы	1-4	4,0	3,5
	чемпионат России	1-4	3,5	3,0
	Кубок России	1-4	3,5	3,0
	первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	первенство России	1-3	3,0	3,0
	финал Спартакиады молодежи, учащихся	1-3	2,5	2,5

37. Выплаты за стаж работы по профилю (B _s) устанавливаются по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников образования;

B _s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице N 10.

Таблица N 10

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
Должности педагогических работников	первый - четвертый	от 2 до 6 лет	3,0
		от 6 до 10 лет	4,5
		от 10 до 15 лет	5,5
		свыше 15 лет	6,5
Должности руководителей структурных подразделений	первый - второй	от 2 до 6 лет	3,0
		от 6 до 10 лет	4,5
		от 10 до 15 лет	5,5
		свыше 15 лет	6,5

38. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, осуществляющей спортивную подготовку, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.