Глава 13. Порядок определения заработной платы руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, заместителя руководителя, главного бухгалтера

Глава 13. Порядок определения заработной платы руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, заместителя руководителя, главного бухгалтера

94. Заработная плата руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

95. Должностной оклад руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку (O _d), устанавливается Исполнительным комитетом один раз в год на 1 сентября текущего года или на дату создания организации, осуществляющей спортивную подготовку, в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:

O _d=O _bS ,

где:

O _b - размер базового оклада руководителя;

S - фактическое количество ставок.

Группа по оплате труда руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, определяется в зависимости от численности обучающихся.

96. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются на 20-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

97. Группы по оплате труда и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку, представлены в таблице N 28.

98. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются Исполнительным комитетом с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

99. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются руководителем организации, осуществляющей спортивную подготовку, с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 70 процентов от выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Таблица N 28

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность обучающихся по состоянию на 1 сентября текущего года в соответствии с муниципальным заданием), человек *	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
1	0-200	28000	3000

2	201-400	30000	4000
3	401-700	34000	4000
4	701-1200	35000	5000
5	1201-1800	38000	6000
6	1801 и выше	40000	7000

_____________________________

^* Контингент учащихся организации, осуществляющей спортивную подготовку (спортивно-адаптивная школа), учитывается с коэффициентом 3.

_____________________________

100. Критерии эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку, и их весовые коэффициенты утверждаются Исполнительным комитетом.

Критерии эффективности деятельности заместителей руководителя, главного бухгалтера организаций, осуществляющих спортивную подготовку, и их весовые коэффициенты утверждаются руководителем организации.

101. Выплаты за качество выполняемых работ (B _k) рассчитываются по формуле:

B _k=B _CK _vk,

где:

B _C - размер выплат стимулирующего характера, который приведен в таблице N 28;

K _VK - коэффициент выполнения критериев качества.

102. Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются Исполнительным комитетом.

Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются руководителем организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Объем расходов на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, на очередной финансовый год рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- общий объем расходов на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году;

- общий объем расходов на выплату ежемесячных вознаграждений тренерам-преподавателям организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году;

- объем расходов на выплату ежемесячных вознаграждений тренерам-преподавателям i-й организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году.

Средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, i-й организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, распределяются в размере 50 процентов на стимулирование руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, и 50 процентов на стимулирование заместителей руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку,

заместителям руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, осуществляются ежемесячно.

Иные выплаты стимулирующего характера руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку определяются в порядке, установленном Исполнительным комитетом.

103. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.