Приложение. Положение об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Усть-Катавского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению администрации
Усть-Катавского городского округа
от 28 февраля 2013 г. N 149

Положение
об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Усть-Катавского городского округа к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2021 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" определён порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Усть-Катавского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. Обо всех случаях обращения к муниципальному служащему администрации городского округа каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан уведомить в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день - на следующий рабочий день) представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме (Приложение 1).

3. В уведомлении должны содержаться следующие сведения:

- должность, фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление;

- дата, время, место, способ обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- суть обращения;

- сведения о лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений: фамилия, имя, отчество (если не известны

- приметы данного лица), должность, место работы, адрес места жительства, номер телефона (какие известны);

- обещанное вознаграждение или иная выгода, произведённый шантаж, угрозы и т.п.;

- дата подачи уведомления, подпись муниципального служащего.

4. Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является служебной информацией ограниченного распространения.

5. Регистрация уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется уполномоченным сотрудником в журнале по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с проставлением на оригинале уведомления грифа "Для служебного пользования".

6. В случае если представителем нанимателя (работодателем) для муниципального служащего является глава Усть-Катавского городского округа, уведомление подаётся муниципальным служащим для регистрации в управляющему делами администрации округа.

7. В случае если руководитель структурного подразделения администрации округа наделён полномочиями представителя нанимателя (работодателя), уведомление подаётся муниципальным служащим для регистрации в приёмную соответствующего руководителя.

8. Лица, ответственные за ведение журнала, определяются соответственно распоряжениями (приказами) управляющего делами администрации округа и руководителями структурного подразделения администрации округа, наделённых полномочиями представителя нанимателя (работодателя).

9. Регистрация уведомлений осуществляется в день их поступления в журнале по форме согласно приложению.

Регистрационный номер и дата регистрации уведомления указываются также на первой странице уведомления.

10. Копия зарегистрированного уведомления вручается муниципальному служащему.

11. Зарегистрированное уведомление в течение 5 рабочих дней направляется представителю нанимателя (работодателю).

12. После регистрации уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений передаётся по решению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном для работы с документами "Для служебного пользования", в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского округа и урегулированию конфликта интересов, а в случае если из содержания уведомления в действиях (бездействии) каких-либо лиц усматриваются признаки административного правонарушения или состава преступления, - в правоохранительные органы.

13. Мероприятия по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений проводятся по решению представителя нанимателя (работодателя) комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации округа и урегулированию конфликта интересов.

14. Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, оформляются протоколом заседания Комиссии и доводятся до сведения представителя нанимателя (работодателя) и персонально под роспись муниципального служащего, подавшего уведомление, с предложениями по снижению коррупционной нагрузки в случаях её выявления.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 15 с 3 марта 2021 г. - Постановление Администрации Усть-Катавского городского округа от 2 марта 2021 г. N 301

15. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.