Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Камчатского края от 20 августа 2024 г. N 402-П "О внесении изменений в государственную программу Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденную Постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П"
- Приложение. Изменения в государственную программу Камчатского края "Содействие занятости населения Камчатского края", утвержденную постановлением Правительства Камчатского края от 29.12.2023 N 720-П
- Часть 2
Часть 2
2. В разделе 2 Программы:
1) таблицу подраздела 6 изложить в следующей редакции:
"
|
N |
Наименование работодателей |
Потребность в рабочей силе, человек |
Финансирование |
Результат участия |
|
|
средства федерального бюджета (по согласованию), тыс. руб. |
средства краевого бюджета, тыс. руб. |
привлечено трудовых ресурсов, человек |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
2024 год |
||||
|
2. |
АО "Аметистовое" |
5 |
4 750,00000 |
250,00000 |
5 |
|
3. |
АО "Быстринская горная компания" |
16 |
15 200,00000 |
800,00000 |
16 |
|
4. |
АО "Заречное" |
2 |
1 900,00000 |
100,00000 |
2 |
|
5. |
АО "Камчатское авиационное предприятие" |
7 |
6 650,00000 |
350,00000 |
7 |
|
6. |
АО "Северо-Восточный ремонтный центр" |
6 |
5 700,00000 |
300,00000 |
6 |
|
7. |
АО "СиГМА" |
7 |
6 650,00000 |
350,00000 |
7 |
|
8. |
АО "ТСГ Асача" |
5 |
4 750,00000 |
250,00000 |
5 |
|
9. |
ИП Рыбалко Наталья Андреевна |
2 |
1 900,00000 |
100,00000 |
2 |
|
10. |
ИП Шевкунов Кирилл Константинович |
1 |
950,00000 |
50,00000 |
1 |
|
11. |
ООО "Агротек" |
2 |
1 900,00000 |
100,00000 |
2 |
|
12. |
ООО "Алнэй Мед" |
1 |
950,00000 |
50,00000 |
1 |
|
13. |
ООО "Дента" |
3 |
2 850,00000 |
150,00000 |
3 |
|
14. |
ООО "Ремтехнологии" |
2 |
1 900,00000 |
100,00000 |
2 |
|
15. |
ООО "Снежная долина" |
2 |
1 900,00000 |
100,00000 |
2 |
|
16. |
ООО "Сырман" |
1 |
950,00000 |
50,00000 |
1 |
|
17. |
ПАО "Камчатскэнерго" |
3 |
2 850,00000 |
150,00000 |
3 |
|
18. |
Итого |
65 |
61 750,00000 |
3 250,00000 |
65 |
|
19. |
2025 год |
||||
|
20. |
АО "Быстринская горная компания" |
7 |
6 510,00000 |
490,00000 |
7 |
|
21. |
АО "Заречное" |
2 |
1 860,00000 |
140,00000 |
2 |
|
22. |
АО "Камчатское авиационное предприятие" |
7 |
6 510,00000 |
490,00000 |
7 |
|
23. |
АО "Северо-Восточный ремонтный центр" |
5 |
4 650,00000 |
350,00000 |
5 |
|
24. |
АО "СиГМА" |
5 |
4 650,00000 |
350,00000 |
5 |
|
25. |
АО "ТСГ Асача" |
3 |
2 790,00000 |
210,00000 |
3 |
|
26. |
ИП Рыбалко Наталья Андреевна |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
27. |
ООО "Агротек" |
3 |
2 790,00000 |
210,00000 |
3 |
|
28. |
ООО "Алнэй Мед" |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
29. |
ООО "Дента" |
3 |
2 790,00000 |
210,00000 |
3 |
|
30. |
ООО "Ремтехнологии" |
2 |
1 860,00000 |
140,00000 |
2 |
|
31. |
ООО "Сырман" |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
32. |
ПАО "Камчатскэнерго" |
3 |
2 790,00000 |
210,00000 |
3 |
|
33. |
ООО АК "Витязь-Аэро" |
9 |
8 370,00000 |
630,00000 |
9 |
|
34. |
ЗАО "Мясокомбинат Елизовский" |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
35. |
ООО ТК "Камчатский" |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
36. |
АО "Каминжиниринг" |
3 |
2 790,00000 |
210,00000 |
3 |
|
37. |
ООО "Старкам-Авто" |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
38. |
ООО "Старкам-Транс" |
2 |
1 860,00000 |
140,00000 |
2 |
|
39. |
ИП Булавицкая Анастасия Сергеевна |
1 |
930,00000 |
70,00000 |
1 |
|
40. |
ООО "АДА" |
2 |
1 860,00000 |
140,00000 |
2 |
|
41. |
ООО "Парацельс" |
2 |
1 860,00000 |
140,00000 |
2 |
|
42. |
Итого |
65 |
60 450,00000 |
4 550,00000 |
65 |
|
43. |
2026 год |
||||
|
44. |
Итого |
65 |
57 200,00000 |
7 800,00000 |
65 |
";
2) подраздел 7 изложить в следующей редакции:
"7. Характеристика работодателей, отобранных для участия в мероприятии "Создание условий для привлечения работодателями необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации" регионального проекта "Содействие занятости"
Таблица 1
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Аметистовое" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 07.29.41 (добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 5 чел.: мастер производственного участка, участковый геолог, заместитель главного механика, ведущий инженер, начальник отдела |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 2
|
N п/п |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Быстринская горная компания" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 07.29.41 (добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 16 чел.: руководитель направления по строительству, заместитель руководителя направления по строительству - 2 чел., руководитель направления по работе с персоналом, заместитель директора по персоналу, ведущий экономист - 2 чел., геолог - 2 чел., начальник участка - 2 чел., заместитель начальника участка, главный специалист-аналитик, механик по ремонту и выпуску, начальник отдела, ведущий экономист по строительству; 2025 год - 7 чел.: инженер по КИПиА - 2 чел., начальник участка ТВСиК, начальник ремонтно-механических мастерских, ведущий геолог по рудоконтролю, начальник горного участка, заместитель начальника строительного участка |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 3
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Заречное" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 01.41 (разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 2 чел.: ветеринарный врач, инженер-механик молокозавода; 2025 год - 2 чел.: мастер молокозавода, ветеринарный врач |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 4
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Камчатское авиационное предприятие" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 51.10.1 (перевозка воздушным пассажирским транспортом, подчиняющимся расписанию) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 7 чел.: пилот воздушного судна ЯК-40, пилот воздушного судна Ан-26, пилот воздушного судна Л-410, пилот вертолета МИ-8Т, штурман воздушного судна Ан-26, авиатехник по техническому обслуживанию АиРЭО, инженер по техническому обслуживанию АиРЭО; 2025 год - 7 чел.: авиационный техник, инженер по техническому обслуживанию ЛАиД, пилот воздушного судна - 2 чел., бортмеханик воздушного судна - 2 чел., штурман |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 5
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Северо-Восточный ремонтный центр" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 33.15 (ремонт и техническое обслуживание судов и лодок) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 6 чел.: судокорпусник-ремонтник, инженер-конструктор, инженер-технолог, инженер-метролог, ведущий инженер-технолог, фрезеровщик 4 разряда; 2025 год - 5 чел.: судокорпусник-ремонтник, инженер-технолог - 2 чел., инженер-конструктор, строитель кораблей |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, Перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 6
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "СиГМА" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 71.12.3 (работы геологоразведочные, геофизические и геохимические в области изучения недр и воспроизводства минерально-сырьевой базы) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 7 чел.: начальник производственно-технического отдела, геолог, горный инженер, обогатитель, механик, технолог, энергетик; 2025 год - 5 чел.: геолог - 2 чел., обогатитель, мастер по буровзрывным работам, ведущий инженер по охране окружающей среды |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 7
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "ТСГ Асача" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 07.29.41 (добыча руд и песков драгоценных металлов (золота, серебра и металлов платиновой группы) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 5 чел.: горный диспетчер, машинист буровой установки, инженер слаботочных систем, машинист подземных самоходных машин, геолог; 2025 год - 3 чел.: горный диспетчер, крепильщик, машинист буровой установки |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 8
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ИП Рыбалко Наталья Андреевна |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 85.41.9 (образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 2 чел.: преподаватель японского языка, преподаватель французского языка; 2025 год - 1 чел.: преподаватель английского языка |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 9
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ИП Шевкунов Кирилл Константинович |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 10.39 (прочие виды переработки и консервирования фруктов и овощей) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 1 чел.: главный технолог |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 10
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Агротек" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 01.46 (разведение свиней) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 2 чел.: ветеринарный врач, оператор свиноводческого комплекса; 2025 год - 3 чел.: ветеринарный врач - 2 чел., оператор свиноводческого комплекса |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 11
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Алнэй мед" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 86.23 (стоматологическая практика) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 1 чел.: врач-стоматолог; 2025 год - 1 чел.: врач-стоматолог |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 12
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Дента" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 86.23 (стоматологическая практика) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 3 чел.: врач стоматолог-хирург, врач стоматолог-ортопед, врач стоматолог-ортодонт; 2025 год - 3 чел.: врач стоматолог-хирург, врач стоматолог-ортопед, врач стоматолог-ортодонт |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 13
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Ремтехнологии" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 33.15 (ремонт и техническое обслуживание судов и лодок) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 2 чел.: токарь, слесарь-судоремонтник; 2025 год - 2 чел.: оператор ультразвуковой ванны, токарь |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 14
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Снежная долина" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 55.90 (деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 2 чел.: администратор, заведующий хозяйством |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 15
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Сырман" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 10.51 (производство молока (кроме сырого) и молочной продукции) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 1 чел.: бухгалтер; 2025 год - 1 чел.: заведующий производством |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 16
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ПАО "Камчатскэнерго" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 35.11.1 (производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2024 год - 3 чел.: начальник смены, инженер по наладке и испытаниям, инженер службы диагностики, испытаний, измерений и ремонта; 2025 год - 3 чел.: инженер-проектировщик, инженер по релейной защите и автоматике 1 категории, инженер службы диагностики, испытаний, измерений и ремонта |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 17
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО АК "Витязь-Аэро" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 51.10.2 (перевозка воздушным пассажирским транспортом, не подчиняющимся расписанию) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 9 чел.: авиационный техник по планеру и двигателям - 2 чел., второй пилот вертолета МИ-8 - 4 чел., бортовой механик вертолета МИ-8 - 3 чел. |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 18
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ЗАО "Мясокомбинат Елизовский" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 10.13 (производство продукции из мяса убойных животных и мяса птицы) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 1 чел.: маркетолог |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 19
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО ТК "Камчатский" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 01.13.12 (выращивание овощей защищенного грунта) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 1 чел.: главный энергетик - начальник энергоцентра |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 20
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - АО "Каминжиниринг" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 70.10 (деятельность головных офисов) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 3 чел.: главный специалист-гидротехник, ведущий инженер-аудитор по строительству, ведущий инженер строительного контроля |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 21
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Старкам-Авто" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 49.41.1 (перевозка грузов специализированными автотранспортными средствами) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 1 чел.: инженер (слесарь) по КИПиА |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 22
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Старкам-Транс" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 52.21.22 (деятельность по эксплуатации автомобильных дорог и автомагистралей) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 2 чел.: мастер дорожно-строительного участка, автоэлектрик |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 23
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ИП Булавицкая Анастасия Сергеевна |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 75.00 (деятельность ветеринарная) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 1 чел.: ветеринарный врач |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 24
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "АДА" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 56.10 (деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 2 чел.: шеф-повар, заведующий производством |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
Таблица 25
|
N |
Характеристика работодателя |
|
1 |
2 |
|
1. |
Наименование работодателя - ООО "Парацельс" |
|
2. |
Основной вид деятельности (ОКВЭД) - 47.73 (торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) |
|
3. |
Потребность в трудовых ресурсах, заявленных к привлечению из других субъектов Российской Федерации: 2025 год - 2 чел.: фармацевт, провизор |
|
4. |
Меры социальной поддержки, предоставляемые работодателем работнику и членам его семьи, - работодателем для привлечения и трудоустройства работников предусмотрены меры поддержки из числа мер, перечень которых утвержден Приказом Министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края от 04.03.2024 N 4-Н "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с Министерством труда и развития кадрового потенциала Камчатского края определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по содействию работодателям в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации регионального проекта "Содействие занятости" государственной программы "Содействие занятости населения Камчатского края" |
".
|
<< Часть 1 Часть 1 |
||
|
Содержание Постановление Правительства Камчатского края от 20 августа 2024 г. N 402-П "О внесении изменений в государственную программу... |