Приложение

Приложение
к постановлению Городской
Управы города Калуги
от 20.08.2024 N 268-П

Показатели
эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий города Калуги для премирования руководителей

N п/п	Виды показателей, соответствующие вопросам местного значения, для осуществления полномочий, по решению которых органами местного самоуправления созданы предприятия	критерий	Размер премии к окладу
1	Для организации транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования
1.1	по количеству рейсов, ед. (для транспортного предприятия)	свыше 75%	15
		от 60% до 75% вкл.	10
		не выполнено, менее 60% вкл.	0
1.2	по оказанию дополнительных платных услуг (для транспортного предприятия), (тыс. руб.)	выполнено	15
		в пределах 80% вкл.	10
		не выполнено, менее 80%	0
1.3	по доходам от платных перевозок пассажиров (для транспортного предприятия), (тыс. руб.)	выполнено	10
		в пределах 80% вкл.	5
		не выполнено, менее 80%	0
2	Для организации содержания и ремонта сетей водоотведения
2.1	по содержанию и ремонту городской ливневой канализации	выполнено	25
		в пределах 80% вкл.	15
		не выполнено, менее 80%	0
3	Для организации транспортировки, хранения задержанных транспортных средств на специализированной муниципальной стоянке
3.1	выполнение плана по эвакуации автотранспортных средств, (ед.)	осуществляется	5
		не осуществляется	0
3.2	По доходам от осуществления платных услуг, (тыс. руб.)	в пределах 80% вкл.	10
		не выполнено, менее 80%	0
4	Для организации в границах городского округа теплоснабжения населения
4.1	отсутствие перерывов в теплоснабжении по вине предприятия свыше 8 часов, кроме плановых остановок	отсутствие	15
		наличие	0
4.2	непревышение удельных норм расхода топлива в целом по предприятию на отпущенную тепловую энергию	выполнено	15
		не выполнено	0
4.3	выполнение плана поступлений средств от потребителей в денежном выражении, (тыс. руб.)	выполнено	10
		в пределах 80% вкл.	5
		не выполнено, менее 80%	0
5	Для организации в границах городского округа электроснабжения населения
5.1	предотвращение, устранение аварий, перерывов, отказов в работе системы электроснабжения в соответствии с договорами (да/нет)	соблюдается	40
		не соблюдается	0
6	Для обеспечения жителей муниципального образования услугами бытового обслуживания (банные услуги)
6.1	по доходам от помывок, (тыс. руб.)	выполнено	15
		в пределах 80% вкл.	10
		не выполнено, менее 80%	0
6.2	по оказанию дополнительных платных услуг, (тыс. руб.)	выполнено	15
		в пределах 80% вкл.	10
		не выполнено, менее 80%	0
6.3	соблюдение норм санитарного состояния бань (для предприятий комплексного обслуживания населения) (да/нет)	соблюдается	10
		не соблюдается	0
7.	Выполнение нормативных правовых актов, распоряжений и поручений лица, исполняющего обязанности учредителя, обеспечение выполнения предписания контрольно-надзорных органов, соблюдения сроков, порядка и качества представления отчетности (да/нет)	соблюдается	20
		не соблюдается	0
8.	Соблюдение установленного порядка согласования сделок, совершаемых муниципальными предприятиями (да/нет)	соблюдается	10
		не соблюдается	0
9.	Отсутствие задолженности по налогам, взносам и платежам в бюджеты всех уровней (да/нет)	соблюдается	10
		не соблюдается	0
10.	Отсутствие роста дебиторской задолженности по сравнению с предыдущим периодом (на первое число месяца, следующего за отчетным)	в пределах 20% вкл.	10
		не соблюдается, более 20%	0
11.	Отсутствие роста кредиторской задолженности по сравнению с предыдущим периодом (на первое число месяца, следующего за отчетным)	в пределах 20% вкл.	10
		не соблюдается, более 20%	0

N п/п	Виды упущений и нарушений	Процент снижения премии
1.	Нарушение руководителем условий заключенного трудового договора	50%
2.	Искажение показателей и представление недостоверных сведений о результатах деятельности предприятия	50%
3.	Нарушение установленных сроков представления ответов на письма и запросы органов местного самоуправления или утеря служебных документов	25%