Глава 11. Порядок определения заработной платы руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 11. Порядок определения заработной платы руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров

45. Заработная плата руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

46. Должностной оклад (O _d) руководителей учреждения устанавливается Исполнительным комитетом один раз в год по состоянию на 1 сентября текущего года либо на дату создания организации в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:

,

где:

O _b - размер базового оклада руководителя;

H _fk - фактическое количество часов, отработанных руководителем учреждения, его заместителем и главным бухгалтером;

Н _N - норма часов работы за базовый оклад руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера, принимаемая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Группа по оплате труда руководителя учреждения определяется в зависимости от штатной численности.

Штатная численность для установления группы по оплате труда определяется ежегодно на основании тарификации работников учреждения по состоянию на 1 сентября текущего года либо на дату создания организации, а также на дату изменения указанного показателя организации.

47. Группа по оплате труда руководителя, размер базового оклада руководителя представлены в таблице N 13.

Таблица N 13

Размеры базовых окладов и выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей учреждения

Наименование и тип организации	Группа по оплате труда руководителя	Штатная численность, ставок	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
Организации для детей, нуждающихся в оказании психолого-педагогической и медико-социальной помощи	1	до 30	26000	4000
	2	31 и более	33000	4000

48. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

49. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю учреждения устанавливаются Исполнительным комитетом с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.

Критерии эффективности деятельности руководителя учреждения и их весовые коэффициенты утверждаются Исполнительным комитетом.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения представлены в таблице 13.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

50. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителей, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера заместителям руководителей, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера руководителя учреждения.

51. Критерии эффективности деятельности заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и их весовые коэффициенты утверждаются руководителем учреждения.

52. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ (B _k) рассчитываются по формуле:

B _k=B _CK _VK,

где:

B _C - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице N 14;

K _VK - коэффициент выполнения критериев качества.

53. Иные выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается Исполнительным комитетом.

54. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, заместителей руководителей, главного бухгалтера соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.