Глава 7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам культуры учреждения

Глава 7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам культуры учреждения

19. Выплаты за квалификационную категорию (B _kk) предоставляются работникам культуры отдельных организаций образования и спорта, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп, и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников культуры учреждения;

D _kk - размер надбавки за квалификационную категорию.

Размер надбавки за квалификационную категорию приведен в таблице N 4.

Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия.

Таблица N 4

Размеры надбавок за квалификационную категорию

Квалификационная категория	Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Первая квалификационная категория	5,0
Высшая квалификационная категория	8,0

20. Выплаты за наличие почетных званий и ведомственных наград (B _pz) предоставляются работникам культуры и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников культуры отдельных организаций образования и спорта;

D _pz - размер надбавки за наличие почетных званий и ведомственных наград.

Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.

Перечень почетных званий, за наличие которых работникам культуры, искусства и кинематографии предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении N 2 к настоящему положению.

Установление размеров выплат за наличие почетных званий и ведомственных наград производится со дня присвоения почетного звания и ведомственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания и (или) две и более ведомственные награды, выплата устанавливается по одному из оснований по выбору работника.

21. Выплаты за стаж работы по профилю (B _s) устанавливаются работникам культуры учреждения в разрезе профессиональных квалификационных групп в зависимости от продолжительности работы по профилю с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности сотрудников и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников культуры учреждения;

D _s - размер надбавки за стаж работы по профилю.

Размер надбавки за стаж работы по профилю приведен в таблице N 5.

Таблица N 5

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа	от 3 до 6 лет	1,0
должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	от 6 до 10 лет	1,5
	от 10 до 15 лет	2,0
	свыше 15 лет	2,5
Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	от 3 до 6 лет	1,0
	от 6 до 10 лет	2,5
	от 10 до 15 лет	3,5
	свыше 15 лет	4,0

Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.