Глава 10. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности предоставляются работникам образования, медицинским работникам учреждения

Глава 10. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности предоставляются работникам образования, медицинским работникам учреждения

41. Выплаты компенсационного характера за специфику деятельности (B _sd) предоставляются медицинским работникам и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад медицинских работников учреждения;

D _sd - размер надбавки за специфику деятельности.

Размер надбавки за специфику деятельности приведен в таблице N 12.

Таблица N 12

Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности

N п/п	Основание назначения надбавки за специфику деятельности	Наименование профессиональной квалификационной группы	Размер надбавки, процентов
1.	Работа в образовательных организациях	средний медицинский и фармацевтический персонал	17,0
		врачи и провизоры	10,0

42. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (B _kh), рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - размер базового оклада работников образования, работников культуры, медицинских работников учреждения;

D _kh - размер надбавки за выплату компенсационного характера, определяемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

H _fk - фактическое количество часов, отработанных работниками образования, работниками культуры, медицинскими работниками учреждения;

H _N - норма часов за базовый оклад работников образования, работников культуры, медицинских работников учреждения.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере 4 процентов.

43. Выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

44. Перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки компенсационного характера, утверждается в каждой организации по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников образования, работников культуры, медицинских работников.