Глава 9. Порядок определения заработной платы руководителя дошкольной образовательной организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера

Глава 9. Порядок определения заработной платы руководителя дошкольной образовательной организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера

54. Заработная плата руководителей дошкольных образовательных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

55. Должностной оклад руководителя дошкольной образовательной организации устанавливается Исполнительным комитетом один раз в год на начало учебного года в зависимости от группы по оплате труда (O _d ) и рассчитывается по формуле:

,

где:

O _b - размер базового оклада руководителя;

H _f - фактическое количество часов работы в дошкольных образовательных организациях;

H _N - норма часов за ставку заработной платы работников дошкольных образовательных организаций.

Группа по оплате труда руководителя дошкольной образовательной организации определяется в зависимости от численности воспитанников.

56. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров дошкольной образовательной организации устанавливаются на 20-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих дошкольных образовательных организаций.

57. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю дошкольной образовательной организации устанавливаются Исполнительным комитетом с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Критерии эффективности деятельности руководителя дошкольной образовательной организации и их весовые коэффициенты утверждаются Исполнительным комитетом.

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю дошкольной образовательной организации могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

58. Группа по оплате труда руководителей, размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям дошкольной образовательной организации представлены в таблице N 12.

59. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру дошкольной образовательной организации устанавливаются руководителем дошкольной образовательной организации с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности, установленных локальными нормативными актами. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру устанавливается на уровне 70 процентов выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителя дошкольной образовательной организации.

Таблица N 12

Группа по оплате труда руководителей, размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителям дошкольной образовательной организации

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность воспитанников по состоянию на начало учебного года), человек *	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
1	2	3	4
1	1-20	28000	4000
2	21-40	30000	4000
3	41-60	34000	5000
4	61-80	35000	6000
5	81-100	38000	7000
6	101-140	40000	8000
7	141-180	43000	9000
8	181-220	46000	10000
9	221-280	47000	11000
10	281-320	48000	12000
11	321-360	48000	13000
12	361 и выше	49000	14000

_____________________________

^* Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций, реализующих адаптированные образовательные программы, учитывается с коэффициентом 3.

Контингент воспитанников дошкольных образовательных организаций для детей с туберкулезной интоксикацией учитывается с коэффициентом 2.

_____________________________

60. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов их деятельности (B _k ) рассчитываются по формуле:

B _k=B _CK _VK,

где:

B _C - размер выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ, который приведен в таблице N 12 настоящего положения;

K _VK - коэффициент выполнения критериев качества.

61. Иные выплаты стимулирующего характера руководителю дошкольной образовательной организации устанавливается Исполнительным комитетом.

62. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера дошкольной образовательной организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.