Приложение

Приложение
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от "15" августа 2024 г. N 40-р

"Утверждена
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от "27" сентября 2019 г. N 86-р

Должностная инструкция
консультанта Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность консультанта Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

I. Общие положения

1. Консультант Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Консультант) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Консультант при осуществлении своих полномочий руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Мордовия, Уставом городского округа Саранск, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящей должностной инструкцией.

3. Работодателем Консультанта является Глава городского округа Саранск. Назначение Консультанта и освобождение его от должности осуществляется в установленном действующем законодательством порядке Главой городского округа Саранск.

4. На должность Консультанта назначаются лица, имеющие высшее образование соответствующее направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

5. Консультант в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю начальника Управления, начальнику Управления, Заместителю Главы городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, а также Главе городского округа Саранск.

II. Задача, компетенция, права и обязанности Консультанта

6. Задачей Консультанта является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности как Управления, так и Администрации городского округа Саранск в области образования.

7. Компетенция Консультанта - круг его полномочий (функции), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

8. Полномочия (функции) Консультанта:

1) контролировать:

а) реализацию направлений воспитательной работы муниципальных общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования;

б) организацию работы образовательных организаций по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

в) организацию работы с семьями обучающихся, находящихся на различных видах профилактического учета;

г) организацию работы кружков, секций и клубов образовательных организаций;

д) организацию работы органов ученического самоуправления, детских и молодежных движений (объединений) в образовательных организациях;

е) организацию отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних в летний период;

ж) работу школьных музеев;

2) организовывать и проводить конкурсы, мероприятия, акции в рамках своей компетенции;

3) организовывать работу по предупреждению правонарушений и преступлений среди детей и подростков, алкоголизма, наркомании, токсикомании, злоупотреблению психотропными препаратами, по профилактике СПИДа, беспризорности и безнадзорности;

4) разрабатывать нормативно-правовые документы для участников воспитательного процесса;

5) оказывать методическую помощь подведомственным образовательным организациям;

6) участвовать в организации и проведении совещаний с руководителями и заместителями руководителей по воспитательной работе образовательных организаций;

7) осуществлять в пределах своей компетенции координацию деятельности образовательных организаций по реализации прав граждан в части получения образования, воспитательных услуг;

8) предоставлять "статистическую отчетность, аналитическую информацию по курируемым вопросам;

9) организовывать, координировать, анализировать общегородские массовые мероприятия с обучающимися, воспитанниками учреждений дополнительного образования и родителями;

10) участвовать в работе районных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

11) участвовать в качестве представителя органов управления образования в работе призывной комиссии военного комиссариата г. Саранска;

12) участвовать в аттестации заместителей директоров по воспитательной работе, педагогов дополнительного образования;

13) поддерживать связь с прокуратурой, подразделениями по делам несовершеннолетних, комитетами по физической культуре, спорту и делам молодежи и другими организациями по вопросам воспитания;

14) курировать деятельность подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования;

15) осуществлять контроль за обеспечением первичных мер пожарной безопасности в курируемых образовательных учреждениях;

16) рассматривать предложения, замечания и жалобы граждан и организаций;

17) осуществление иных полномочий, предусмотренных правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск.

9. Для осуществления своих полномочий Консультант обязан в установленном порядке:

1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые акты органов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится;

2) добросовестно исполнять свои обязанности и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

4) в пределах своих полномочий выполнять иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления,

5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

10. Для осуществления своих полномочий Консультант имеет право в установленном порядке:

1) запрашивать от органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных служащих, иных граждан и юридических лиц информацию, необходимую для осуществления своих полномочий;

2) осуществлять подготовку предложений (проектов правовых актов, письменных документов и т.п.) по вопросам, отнесенным к его компетенции;

3) использовать для реализации своих полномочий информационные, документационные, правовые и иные материально-технические средства Администрации городского округа Саранска;

4) иметь права, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органов местного самоуправления.

11. В случае противоречия между собой указаний (поручений) лиц, указанных в настоящей должностной инструкции, они исполняются им в следующем порядке: Главы городского округа Саранск - в первую очередь; заместителя Главы городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике - во вторую очередь; начальника Управления - в третью очередь; заместителя начальника Управления - в четвертую очередь.

III. Ответственность консультанта

12. Консультант несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том числе:

1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий, в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

3) уклонение от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

4) бездействие или отказ от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей должностной инструкции лиц;

5) несвоевременное информирование, а также неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, о неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере его полномочий.

13. Порядок и условия привлечения Консультанта к ответственности определяются законодательством и решениями органов местного самоуправления.

14. Консультант не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):

"__" _________________ 20__ г.

(подпись)		(Ф.И.О.)