Приложение 1

Приложение 1
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от "15" сентября 2020 г. N 76-р

"УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Администрации
городского округа Саранск
от "27" сентября 2019 г. N 86-р

Должностная инструкция
консультанта отдела по защите прав детства Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность консультанта отдела по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - Управление).

I. Общие положения

1. Консультант отдела по защите прав детства по Ленинскому району Управления образования Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск (далее - консультант) является муниципальным служащим.

2. Консультант при осуществлении своих полномочий руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Мордовия, Трудовым кодексом Российской Федерации;

- Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Российская газета", N 202, 08.10.2003);

- Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

- Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ("Российская газета", N 303, 31.12.2012);

- Федеральным законом от 21 июля 1993 года N 5485-1 "О государственной тайне" ("Российская газета", N 132, 21.07.2009);

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии", N 108(22.122), 17.06.1999);

- Законом Республики Мордовия от 8 августа 2013 года N 53-З "Об образовании в Республике Мордовия" ("Известия Мордовии", N 115-42, 09.08.2013);

- Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" ("Известия Мордовии", N 85 (23.735)-18, 09.06.2007);

- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия";

- Уставом городского округа Саранск (утв. решением Саранского городского Совета депутатов от 23 декабря 2005 года N 177) ("Известия Мордовии", N 169-70, 30.12.2014);

- Решением Совета депутатов городского округа Саранск от 23.03.2012 N 42 "О денежном содержании должностных лиц и муниципальных служащих городского округа Саранск" ("Вечерний Саранск", спецвыпуск, 28.03.2012);

- Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 08.05.2006, N 19, ст. 2060);

- Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Законом Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия",

- Законом Республики Мордовия от 18 декабря 2008 года N 134-З "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по организации деятельности по опеке и попечительстве";

- Федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также настоящей должностной инструкцией.

3. Работодателем консультанта является Администрация городского округа Саранск. Назначение консультанта и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством и органами местного самоуправления порядке.

4. На должность консультанта назначаются лица, имеющие высшее образование, без предъявления требований к стажу.

5. Консультант в своей деятельности подчиняется непосредственно заместителю директора Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск - начальнику Управления образования, заместителю Главы городского округа Саранск - Директору Департамента по социальной политике Администрации городского округа Саранск, а также Главе городского округа Саранск.

II. Задача, компетенция, права и обязанности консультанта

6. Основной задачей консультанта отдела по защите прав детства является организация работы по защите прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей нуждающихся в государственной защите.

7. Компетенция консультанта - круг его полномочий, направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

8. Полномочия (функции) консультанта:

- обследовать условия жизни и воспитания детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, не имеющих надлежащих условий для воспитания в семье, привлекая к участию в нем специалистов службы социальной помощи семье и детям, общественного инспектора, других представителей общественности;

- принимать меры к временному их устройству или оказанию им другой требуемой социально-правовой, материальной помощи до окончательного решения вопроса о форме устройстве;

- выбирать для несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, педагогически целесообразную форму устройства: опека (попечительство), усыновление, приемная семья, помещение в государственные детские воспитательные организации;

- оформлять необходимые документы и заключение для решения вопроса об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства), передачи на воспитание в приемную семью;

- вести учет несовершеннолетних, находящихся под опекой (попечительством);

- осуществлять систематический контроль за воспитанием, обучением, состоянием здоровья, материально-бытовым содержанием подопечных, выполнением опекунами (попечителями), приемными родителями своих обязанностей;

- оказывать помощь опекунам (попечителям), приемным родителям в воспитании, обучении, организации отдыха и трудоустройстве подопечных;

- готовить документы для назначения выплаты ежемесячного денежного пособия на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством);

- решать вопрос о возможности раздельного проживания попечителя с подопечным;

- принимать к рассмотрению жалобы на действие опекуна (попечителя), приемного родителя, решать вопрос об отстранении (освобождение) опекуна (попечителя) от выполнения своих обязанностей или передавать материал в прокуратуру;

- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых отменена опека (попечительство);

- готовить необходимую документацию для определения ребенка, оставшегося без попечения родителей и нуждающегося в устройстве, на воспитание в детское воспитательное учреждение;

- устанавливать юридическую обоснованность и педагогическую целесообразность усыновления по представленным кандидатами в усыновители документам и результатам личной беседы;

- готовить заключение о возможности быть кандидатом в усыновители, приемные родители;

- вести учет усыновленных детей и обеспечивает тайну усыновления;

- осуществлять наблюдение за условиями воспитания, развития и состоянием здоровья усыновленных детей, готовить материалы об отмене усыновления, признанию его недействительным;

- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;

- принимать меры к последующему устройству детей и подростков, в отношении которых усыновление отменено или признано недействительным;

- проводить профилактическую работу с родителями, в отношении которых решается вопрос об отобрании у них ребенка или лишении их родительских прав;

- готовить материалы для предъявления иска о лишении родительских прав, отобрании ребенка;

- давать заключение по делам о восстановлении в родительских правах, о возможности возвращения родителям отобранных детей, возможности отпуска воспитанника, лишившегося попечения родителей и находящегося в детском воспитательном учреждении, в каникулярное время и праздничные дни к родственникам или другим лицам;

- принимать меры к устранению разногласий между раздельно проживающими родителями, родственниками, другими лицами по вопросам воспитания детей;

- по запросу суда готовить заключения по спорам между раздельно проживающими родителями, родственниками и другими лицами о месте жительства несовершеннолетнего, передаче родителям детей, находящихся на воспитании у других лиц;

- принимать участие в судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;

- участвовать лично в исполнение судебных процессах при рассмотрении спорных вопросов, связанных с воспитанием детей;

- вести документацию по охране прав несовершеннолетних;

- выполнять в пределах своих полномочий иные обязанности, предусмотренные для муниципальных служащих законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органом местного самоуправления.

9. Для осуществления своих полномочий консультант обязан в установленном порядке:

1) соблюдать законодательство, Устав городского округа Саранск, правовые актов местного самоуправления и настоящую должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц и специалистов Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит издание правовых актов и дача указаний (поручений), обязательных для исполнения данным специалистом (далее - иные должностные лица и специалисты);

2) добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

3) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих полномочий;

4) в пределах своих полномочий исполнять иные обязанности, предусмотренные доля муниципальных служащих городского округа Саранск законодательством, Уставом городского округа Саранск и правовыми актами органом местного самоуправления;

5) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

III. Ответственность консультанта

10. Консультант несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, допущенное по его вине, в том случае;

1) допущение ошибки (нарушения, несоответствия и т.п.) в содержании документа органа местного самоуправления;

2) наступление или угроза наступления неблагоприятных последствий в результате принятия подготовленного им документа органа местного самоуправления, которые он мог и должен был предвидеть;

3) уклонения от принятия (совершения) либо несвоевременное принятие (совершение) строго определенного решения (действия), которое входит в его компетенцию;

4) бездействия либо отказа от совершения строго определенных действий по правовому акту и указанию (поручению) указанных в настоящей Должностной инструкции лиц;

5) неинформирование должностных лиц, в непосредственном подчинении которых он находится, неблагоприятном положении дел на том или ином участке, относящемся к сфере полномочий;

6) нарушение порядка и срока письменного ответа на обращение граждан.

11. Порядок и условия привлечения консультанта к ответственности определяется законодательством и правовыми актами органом местного самоуправления.

12. Консультант не несет ответственности за неисполнение правовых актов, которые не могут применяться в установленных законодательством случаях.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и с установленными в ней требованиями согласен.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен(а):

"__" _________________ 20 __ г.

(подпись)		(Ф.И.О.)