Приложение

Приложение
к постановлению администрации
города Лангепаса
от "23" августа 2024 г. N 1440

"Приложение
к Положению о размерах и условиях оплаты
труда руководителей Лангепасских городских
муниципальных автономных учреждений,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки, и
учреждений физической культуры и спорта

Целевые показатели
эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Лангепас-Спорт"

N	Целевые показатели	Период оценки показателя	Критерии эффективности	Оценка, в %	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления	Внесение данных, ссылка на документы (облако, официальный сайт, виртуальный диск)	Ответственный за проверку достоверности данных
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Повышение качества результатов деятельности
1.1	Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий различного уровня	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	менее 10 мероприятий	10	30		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			более 10 мероприятий	30
Итого по разделу 1					30
2. Создание условий для повышения качества и эффективности деятельности учреждения
2.1	Участие трудового коллектива (отдельных его членов) в жизни города Лангепаса (городские спортивные мероприятия, спартакиадах, фестивалях ГТО, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения)	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	не принимали участие	0	5		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			принимали участие	5
2.2	Наличие в учреждении реализуемых проектов, программ, получивших финансовую поддержку, в том числе по соглашениям с общественными организациями. При наличии проектов, программ по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Определяется с месяца получения финансирования на реализацию проекта, является постоянным в течение последующих 12 месяцев	отсутствие	0	15		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			муниципальный уровень	5
			федеральный и региональный уровни	15
Итого по разделу 2					20
3. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
3.1	Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской и иной отчетности; качественная подготовка документов (без возврата на доработку)	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц	выявлены нарушения	0	15		Заместители главы города Лангепаса; Департамент финансов администрации города Лангепаса
			нарушений не выявлено	15
3.2	Исполнение протокольных решений заседаний комиссий, представлений и предписаний контрольных и надзорных органов в полном объеме; качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности учреждения; своевременное и квалифицированное, письменное (устное) исполнение распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц	не исполнение	0	15		Заместители главы города Лангепаса
			исполнение	15
3.3	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса и жителей города в администрацию города Лангепаса, в контрольно-надзорные органы	Ежемесячно	наличие	-5	0		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			отсутствие	0
Итого по разделу 3					30
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Размещение сведений на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			имеются незначительные нарушения, устранены в кратчайшие сроки	5
			в установленные сроки и достоверно	10
4.2	Формирование позитивного имиджа учреждения в средствах массовой информации, в том числе в социальных сетях	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие до 15 публикаций	5	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			наличие более 15 публикаций	10
Итого по разделу 4					20
Итого:					100

Целевые показатели
эффективности работы учреждения и критерии оценки эффективности и результативности работы руководителей Лангепасских городских муниципальных автономных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

N	Целевые показатели	Период оценки показателя	Критерии эффективности	Оценка, в %	Критерии оценки эффективности результативности работы руководителя учреждения (в процентном отношении) при достижении условий ее осуществления	Внесение данных, ссылка на документы (облако, официальный сайт, виртуальный диск)	Ответственный за проверку достоверности данных
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Повышение качества результатов деятельности
1.1	Наличие обучающихся победителей и призеров спортивно-массовых мероприятий различного уровня. При наличии обучающихся, победителей по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	муниципальный уровень	5	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			региональный, окружной, федеральный уровни	10
1.2	Количество случаев детского травматизма во время образовательного процесса (наличие акта о расследовании несчастного случая с обучающимся)	Ежемесячно	Наличие зафиксированного факта травматизма	-5	0		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			Отсутствие зафиксированного факта травматизма	0
1.3	Наличие занимающихся на этапе совершенствования спортивного мастерства	Ежемесячно	отсутствие	0	5		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			наличие	5
1.4	Кандидаты в члены сборной команды ХМАО - Югры, Российской Федерации (основной и резервный состав, юношеский и юниорский составы). При наличии кандидатов по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Определяется на начало учебного года, является постоянным в каждом отчетном периоде	отсутствие	0	15		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			региональный уровень	5
			федеральный уровень	15
Итого по разделу 1					30
2. Создание условий для повышения качества и эффективности деятельности учреждения
2.1	Участие трудового коллектива (отдельных его членов) в жизни города Лангепаса (городские спортивные мероприятия, спартакиадах, фестивалях ГТО, участие в муниципальных, региональных, федеральных проектах, форумные компании с участием социально-активных граждан, в том числе лидеров общественного мнения)	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	не принимали участие	0	5		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			принимали участие	5
2.2	Наличие в учреждении реализуемых проектов, программ, получивших финансовую поддержку, в том числе по соглашениям с общественными организациями. При наличии проектов, программ по нескольким уровням, оценка устанавливается по одному из уровней в максимальном размере	Определяется с месяца получения финансирования на реализацию проекта, является постоянным в течение последующих 12 месяцев	отсутствие	0	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			муниципальный уровень	5
			федеральный и региональный уровни	10
2.3	Сохранность контингента занимающихся по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	менее 95%	0	5		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			от 95% до 100%	5
2.4	Ежегодное повышение квалификации директора образовательного учреждения (по основной деятельности в объеме не менее 32 часов)	Ежемесячно, является постоянным в течение календарного года	отсутствие	0	5		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			наличие	5
Итого по разделу 2					25
3. Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
3.1	Соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской и иной отчетности; качественная подготовка документов (без возврата на доработку)	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц	выявлены нарушения	0	15		Заместители главы города Лангепаса; Департамент финансов администрации города Лангепаса
			нарушений не выявлено	15
3.2	Исполнение протокольных решений заседаний комиссий, представлений и предписаний контрольных и надзорных органов в полном объеме; качественное и своевременное выполнение требований правовых актов, регулирующих отношения в сфере деятельности учреждения; своевременное и квалифицированное, письменное (устное) исполнение распоряжений, поручений, заданий, принятых на вышестоящем уровне управления	Ежемесячно, оценка показателя за предыдущий месяц	не исполнение	0	15		Заместители главы города Лангепаса
			исполнение	15
3.3	Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса в администрацию города Лангепаса, в контрольно-надзорные органы	Ежемесячно	наличие	-5	0		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			отсутствие	0
Итого по разделу 3					30
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Размещение сведений на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru)	Ежемесячно, оценка показателя за квартал, предшествующий отчетному периоду	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			в установленные сроки и достоверно	10
4.2	Достоверность и своевременность внесения информации в автоматизированную информационную систему "Персонифицированное дополнительное образование" (АИС ПДО)	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	с нарушением сроков и (или) недостоверно	0	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			имеются незначительные нарушения, устранены в кратчайшие сроки	5
			в установленные сроки и достоверно	10
4.3	Формирование позитивного имиджа учреждения в средствах массовой информации, в том числе в социальных сетях	Ежеквартально, является постоянным в каждом отчетном периоде	наличие до 10 публикаций	0	10		Структурное подразделение, курирующее деятельность учреждения
			наличие более 10 публикаций	10
Итого по разделу 4					30
Итого:					115