Приложение N 2. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "город Альметьевск Альметьевского муниципального района Республики Татарстан"

Приложение N 2

Положение
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "город Альметьевск Альметьевского муниципального района Республики Татарстан"
(утв. постановлением Исполнительного комитета города Альметьевска РТ от 22 августа 2024 г. N 17)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "город Альметьевск Альметьевского муниципального района Республики Татарстан" (далее - Положение, работники исполнительского искусства) устанавливает порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

- система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников исполнительского искусства, включая размеры базовых окладов, должностных окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Республики Татарстан и настоящим Положением;

- базовый оклад - оклад работника исполнительского искусства, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника исполнительского искусства за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат, с учетом ставки;

- заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника исполнительского искусства, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

- выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников исполнительского искусства определяется исходя из:

- окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- выплат стимулирующего характера;

- выплат компенсационного характера.

1.4. При наступлении у работника исполнительского искусства права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с присвоением квалификационной категории, с присвоением почетного звания, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

2. Определение базовых окладов работников исполнительского искусства

N п/п	Наименование должности	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2	3
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
1.2.	Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций	23008
1.3.	Ассистент номера в цирке	23008
1.4.	Контролер билетов	23008
2.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников исполнительского искусства среднего звена"
2.1.	Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	25700
2.1.2.	Дрессировщик цирка	25700
2.1.3.	Заведующий билетными кассами	25700
2.1.4.	Суфлер	25700
2.2.	Второй квалификационный уровень
2.2.1.	Артист балета цирка	25700
2.2.2.	Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера	25700
2.2.3.	Заведующий костюмерной	25700
2.2.4.	Помощник режиссера	25700
2.2.5.	Репетитор по технике речи	25700
3.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников исполнительского искусства ведущего звена"
3.1.	Первый квалификационный уровень
3.1.1.	Аккомпаниатор-концертмейстер	26000
3.1.2.	Артист хора - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, цирках	26000
3.2.	Второй квалификационный уровень
3.2.1.	Администратор, кроме администраторов, отнесенных к третьему квалификационному уровню	26000
3.2.2.	Артист - воздушный гимнаст	26000
3.2.3.	Артист жанра "эквилибр"	26000
3.2.4.	Артист жанра дрессуры животных	26000
3.2.5.	Артист жанра жонглирования	26000
3.2.6.	Артист жанра иллюзии	26000
3.2.7.	Артист жанра конной дрессуры	26000
3.2.8.	Артист коверный, буффонадный клоун, музыкальный эксцентрик, сатирик	26000
3.2.9.	Артист оркестра ансамблей песни и танца	26000
3.2.10.	Артист спортивно-акробатического жанра	26000
3.2.11.	Артист хора в театрах оперы и балета	26000
3.2.12.	Артист эстрадного оркестра (ансамбля) - все артисты оркестра, кроме артистов, отнесенных к третьему - пятому квалификационным уровням	26000
3.2.13.	Артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава	26000
3.2.14.	Звукооператор	26000
3.2.15.	Редактор по репертуару	26000
3.2.16.	Репетитор по балету	26000
3.2.17.	Репетитор по вокалу	26000
3.3.	Третий квалификационный уровень
3.3.1.	Администратор, старший администратор в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, цирках, концертных организациях	26000
3.3.2.	Артист (кукловод) театра кукол	26000
3.3.3.	Артист балета	26000
3.3.4.	Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива	26000
3.3.5.	Артист драмы	26000
3.3.6.	Артист оркестра	26000
3.3.7.	Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль, челеста	26000
3.3.8.	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов, кроме отнесенных к четвертому и пятому квалификационным уровням	26000
3.3.9.	Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива	26000
3.3.10.	Артист-вокалист (солист)	26000
3.3.11.	Инспектор манежа (ведущий представление)	26000
3.3.12.	Концертмейстер по классу вокала (балета)	26000
3.3.13.	Редактор (музыкальный редактор)	26000
3.3.14.	Репетитор цирковых номеров	26000
3.3.15.	Специалист по жанрам творчества	26000
3.3.16.	Художник по свету	26000
3.3.17.	Художник-бутафор	26000
3.3.18.	Художник-гример	26000
3.3.19.	Художник-декоратор	26000
3.3.20.	Художник-конструктор	26000
3.3.21.	Художник-модельер театрального костюма	26000
3.3.22.	Художник-постановщик	26000
3.3.23.	Художник-скульптор	26000
3.4.	Четвертый квалификационный уровень
3.4.1.	Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - концертмейстер и заместитель концертмейстера первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов, второй пульт указанных групп инструментов, первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первая арфа, бас-тромбон, туба, литавры	26000
3.4.2.	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов - третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты (в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах), концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы (в духовых оркестрах), концертмейстеры и заместители концертмейстеров, солисты оркестра, виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка, домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.) (для оркестра народных инструментов)	26000
3.4.3.	Лектор-искусствовед (музыковед)	26000
3.4.4.	Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой	26000
3.4.5.	Чтец - мастер художественного слова	26000
3.5.	Пятый квалификационный уровень
3.5.1.	Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов	26000
3.5.2.	Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов - концертмейстер и заместитель концертмейстера первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб, первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы, первая арфа, литавры, рояль, гитара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка	26000
4.	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства"
4.1.	Первый квалификационный уровень
4.1.2.	Звукорежиссер	26300
4.1.3.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), кроме отнесенных ко второму квалификационному уровню	26300
4.2.	Второй квалификационный уровень
4.2.1.	Балетмейстер-постановщик, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	26300
4.2.2.	Директор творческого коллектива, программы циркового конвейера	26300
4.2.3.	Заведующий музыкальной частью, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	26300
4.2.4.	Заведующий художественно-постановочной частью, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	26300
4.2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) в театрах оперы и балета	26300
4.2.6.	Режиссер-постановщик, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	26300
4.2.7.	Руководитель литературно-драматургической части, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню	26300
4.3.	Третий квалификационный уровень
4.3.1.	Балетмейстер-постановщик в театрах оперы и балета	26300
4.3.2.	Главный балетмейстер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	26300
4.3.3.	Главный дирижер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	26300
4.3.4.	Главный режиссер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	26300
4.3.5.	Главный хормейстер, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	26300
4.3.6.	Главный художник, кроме отнесенных к четвертому квалификационному уровню	26300
4.3.7.	Заведующий музыкальной частью в театрах оперы и балета, театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, цирках	26300
4.3.8.	Заведующий художественно-постановочной частью в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах, цирках	26300
4.3.9.	Режиссер-постановщик в театрах оперы и балета	26300
4.3.10.	Руководитель литературно-драматургической части в театрах оперы и балета	26300
4.4.	Четвертый квалификационный уровень
4.4.1.	Главный балетмейстер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, в цирках, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах	26300
4.4.2.	Главный дирижер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, тюзах, театрах кукол, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций, цирках	26300
4.4.3.	Главный хормейстер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, цирках	26300
4.4.4.	Главный режиссер в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, цирках	26300
4.4.5.	Главный художник в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических театрах, драматических театрах, тюзах, театрах кукол, цирках	26300

3. Порядок формирования должностных окладов работников исполнительского искусства

3.1. Должностной оклад работников исполнительского искусства (O _d) рассчитывается по формуле:

O _d=О _bS,

где:

О _b - базовый оклад работников исполнительского искусства, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

S - фактическое количество ставок, занимаемых работником исполнительского искусства.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника исполнительского искусства к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- выплаты за мастерство;

- выплаты за работу в театрах и концертных учреждениях, имеющих звание "академический";

- выплаты за интенсивность работы;

- выплаты за наличие почетных званий;

- выплаты за персональные достижения;

- выплаты за стаж работы по профилю;

- премиальные выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные и иные поощрительные выплаты;

- выплаты за работу в сельской местности.

4.3. Выплаты за мастерство (В _m) предоставляются работникам профессиональной квалификационной группы должностей работников исполнительского искусства ведущего звена и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _m - размер надбавки за мастерство.

Размеры надбавок за мастерство приведены в таблице N 1.

Табл. N 1

Размеры надбавок за мастерство

N п/п	Категория артиста	Размер надбавки, процентов
1	2	3
1.	Артист 2-го плана	2
2.	Артист 1-го плана	4
3.	Ведущий мастер сцены	6

4.4. Выплаты за работу в театрах и концертных учреждениях, имеющих звание "академический" (В _аk), устанавливаются руководителями государственных академических театров и концертных учреждений в пределах величины фонда для выплат за работу в театрах и концертных учреждениях, имеющих звание "академический", установленной Кабинетом Министров Республики Татарстан, и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _ak - размер надбавки за звание "академический".

Выплаты за работу в театрах и концертных учреждениях, имеющих звание "академический", могут распространяться на всех работников государственных академических театров и концертных учреждений.

4.5. Выплаты за интенсивность работы (В _in) рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _in - размер надбавки за интенсивность работы.

Размеры надбавок за интенсивность работы приведены в таблице N 2.

Табл. N 2

Размеры надбавок за интенсивность работы

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Размер надбавки, процентов
1	2	3	4
1.	Должности работников исполнительского искусства среднего звена	1	10
		2	17
2.	Должности работников исполнительского искусства ведущего звена	1	10
		2	25
		3	35
		4	40
		5	43
3.	Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства	1	30
		2	60
		3	70
		4	90

4.6. Выплаты за наличие почетных званий (B _pz) предоставляются работникам исполнительского искусства и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _pz - размер надбавки за наличие почетных званий.

4.7. Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий "Народный артист" и "Заслуженный деятель искусств" составляет 20 процентов.

Перечень почетных званий Российской Федерации, Республики Татарстан, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, по которым предоставляются выплаты стимулирующего характера, приведен в приложении к настоящему Положению.

4.8. Установление размеров выплат за наличие почетных званий производится со дня присвоения почетного звания. Работникам исполнительского искусства, имеющим два и более почетных звания, выплата за наличие почетных званий устанавливается по одному из почетных званий по выбору работника исполнительского искусства.

4.9. Выплаты за стаж работы по профилю (B _s) устанавливаются по профессиональным квалификационным группам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _s - размер надбавки за стаж работы по профилю.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю приведены в таблице N 3.

Табл. N 3

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

N п/п	Наименование профессионально-квалификационной группы	Стажевая группа	Размер надбавки, процентов
1	2	3	4
1.	Должности работников исполнительского искусства среднего звена	от 3 до 10 лет	12
		от 10 до 15 лет	14
		от 15 до 20 лет	16
		от 20 до 25 лет	18
		свыше 25 лет	22
2.	Должности работников исполнительского искусства ведущего звена	от 3 до 10 лет	12
		от 10 до 15 лет	14
		от 15 до 20 лет	16
		от 20 до 25 лет	18
		свыше 25 лет	22
3.	Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства	от 3 до 10 лет	12
		от 10 до 15 лет	14
		от 15 до 20 лет	16
		от 20 до 25 лет	18
		свыше 25 лет	22

4.10. Перечень должностей (профессий), время работы по которым засчитывается в стаж работы по должности, утверждается приказом министра культуры Республики Татарстан.

4.11. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

4.12. Премиальные выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам исполнительского искусства по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер премиальных выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников исполнительского искусства, утверждаемых приказом министра культуры Республики Татарстан.

4.13. Критерии оценки эффективности деятельности работников исполнительского искусства утверждаются их руководителями. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности работников исполнительского искусства и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед учреждением.

4.14. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными правовыми актами учреждения и коллективными договорами.

4.15. Премиальные выплаты за качество выполняемых работ (В _k) устанавливаются по профессиональным квалификационным группам и рассчитываются по формуле:

,

где:

O _d - должностной оклад работников исполнительского искусства;

D _k - предельный размер надбавки за качество выполняемых работ.

Предельные размеры надбавок за качество выполняемых работ приведены в таблице N 4.

Табл. N 4

Предельные размеры надбавок за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование профессиональной квалификационной группы	Размер надбавки, процентов
1	2	3
1.	Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	9
2.	Должности работников исполнительского искусства среднего звена	15
3.	Должности работников исполнительского искусства ведущего звена	18
4.	Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства	25

4.16. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам исполнительского искусства за определенный период времени (месяц, квартал, год) единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и по иным основаниям, установленным локальными нормативными актами организации и коллективными договорами.

4.17. В целях повышения эффективности деятельности работников государственных учреждений исполнительского искусства Республики Татарстан и сохранения достигнутого уровня целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", работникам исполнительского искусства по основному месту работы и основной должности при наличии средств производится единовременная поощрительная выплата. Порядок, условия и конкретный размер выплаты в указанных целях устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.

4.18. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными нормативными правовыми актами учреждения и коллективными договорами.

4.19. Выплаты специалистам за работу в сельской местности (B _sm) предоставляются работникам исполнительского искусства, входящим в профессиональные квалификационные группы работников исполнительского искусства среднего, ведущего звена и руководящего состава, и рассчитываются по формуле:

B _sm=D _smS,

где:

D _sm - размер выплаты специалистам за работу в сельской местности, принимаемый равным 1388,5 рублей;

S - фактическое количество ставок, занимаемых работником исполнительского искусства.

5. Порядок определения заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителей учреждений (в том числе художествен