В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Признать утратившими силу:
приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 марта 2018 года N 2 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена";
приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 марта 2018 года N 3 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена";
приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 8 июля 2020 года N 9 "О внесении изменений в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 5 марта 2018 года N 2 "Об утверждении административного регламента предоставления на территории Ленинградской области государственной услуги "Содействие в урегулировании коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена";
приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 22 февраля 2023 года N 6 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области";
пункты 9 и 10 приложения к приказу комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 16 апреля 2024 года N 10 "О внесении изменений в отдельные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Председатель комитета |
А.Ю. Астратова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 26 августа 2024 г. N 21 "О признании утратившими силу полностью или частично отдельных приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области"
Вступает в силу с 26 августа 2024 г.
Опубликование:
сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru) 26 августа 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru) 27 августа 2024 г. N 4701202408270005