Приложение

Приложение
к постановлению
администрации г. Сосновоборска
от 16.07.2024 N 1058

5. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики

N	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
		Наименование	Индикатор
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Ответственное отношение к своим обязанностям	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	Отсутствие случаев	19
2.	Методическая деятельность учреждения	Проведение методических мероприятий (совещаний, семинаров, консультаций, разработок)	Проведение совещаний, семинаров	30
			Проведение консультаций, разработок	20
ВСЕГО:				69
Выплаты за интенсивность и высокие результаты
1.	Исполнение муниципального задания	Выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	Более 100%	30
			90-100%	20
2.	Соблюдение сроков, порядка предоставления отчётности	Соответствие нормам законодательства сданных отчётных документов	Соответствие	10
ВСЕГО:				40
Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Выстраивание эффективного взаимодействия по социальному партнерству с учреждениями, организациями разных ведомств и различных форм собственности	Наличие соглашений, договоров о совместной деятельности, совместных мероприятий, фактов социального партнерства	Факт наличия	40
2.	Результативность учреждения	Выполнение годового плана работы учреждения, муниципальных программ	Выполнение на 100%	40
			Выполнение сверх установленных показателей	50
3.	Сложность организации и управления учреждением	Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества работы учреждения	Наличие предложений, проектов	31
ВСЕГО:				121
ИТОГО:				230