Приложение N 8. Должностная инструкция Главного специалиста Управления анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск

Приложение N 8
к распоряжению Администрации
городского округа Саранск
от "10" мая 2016 г. N 33-р

Должностная инструкция
Главного специалиста Управления анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск

Настоящая должностная инструкция является документом, регулирующим деятельность Главного специалиста Управления анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск.

Общие положения

1. Главный специалист Управления анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск (далее также - Главный специалист) является муниципальным служащим городского округа Саранск.

2. Главный специалист при осуществлении своих полномочий руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Жилищным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об Административных правонарушениях, указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", Федеральным законом от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Методическим положением по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса, утвержденного распоряжением Федерального управления по делам несостоятельности (банкротстве) при Государственном комитете России по управлению имуществом от 12 августа 1994 года N 31-р, Методическими рекомендациями по выявлению неплатежеспособных предприятий, нуждающихся в первоочередной государственной финансовой поддержке, а также по определению неплатежеспособных предприятий, подлежащих выводу из числа действующих в связи с неэффективностью, утвержденными, распоряжением Федерального управления по делам несостоятельности (банкротстве) при Государственном комитете России по управлению имуществом от 24 октября 1994 года N 70-р, Конституцией Республики Мордовия, статьей 10-3 Закона Республики Мордовия от 12 июля 2002 года N 25-З "Об административной ответственности на территории Республики Мордовия", указами Главы Республики Мордовия, Законом Республики Мордовия от 8 июня 1999 года N 30-З "О муниципальной службе в Республике Мордовия", Законом Республики Мордовия от 8 июня 2007 года N 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", Уставом городского округа Саранск, Положением о порядке установления тарифов (цен) на продукцию (работы, услуги) муниципальных предприятий и муниципальных учреждений городского округа Саранск, утвержденным решением Саранского городского Совета депутатов от 28 февраля 2005 года N 117, Методикой калькулирования стоимости платных услуг, оказываемых муниципальными учреждениями и организациями, получающими ассигнования из бюджета городского округа Саранск, утвержденной постановлением Главы Администрации городского округа Саранск от 7 декабря 2009 года N 2856, Регламентом Администрации городского округа Саранск, утвержденный распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск от 22 февраля 2008 года N 110-р, Уставом городского округа Саранск, иными федеральными законами, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, законами Республики Мордовия, правовыми актами органов государственной власти Республики Мордовия, правовыми актами органов местного самоуправления городского округа Саранск, а также Положением об Управлении анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск и настоящей Должностной инструкцией.

3. Работодателем Главного специалиста является Администрация городского округа Саранск.

Назначение Главного специалиста и освобождение его от должности осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. На должность Главного специалиста назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

5. Главный специалист в своей деятельности подчиняется непосредственно:

Главе Администрации городского округа Саранск;

Заместителю Главы Администрации городского округа Саранск - Директору Департамента по экономической политике и взаимодействию с административными органами;

начальнику Управления анализа и тарифного регулирования Администрации городского округа Саранск.

Задачи, компетенции, права и обязанности Главного специалиста

6. Задачей деятельности Главного специалиста является обеспечение в пределах своей компетенции деятельности Администрации городского округа Саранск по вопросам:

формирования и регулирования цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;

ведения аналитической работы по показателям на премирование руководителей муниципальных предприятий по результатам их деятельности работы за отдельно взятый финансовый период (месяц, квартал, год).

7. Компетенция Главного специалиста - круг его полномочий (функций), направленных на достижение поставленной перед ним задачи.

К полномочиям (функциям) Главного специалиста относится:

рассмотрение расчетного материала по ценам (тарифам) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;

подготовка заключения по расчетному материалу по ценам (тарифам) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;

взаимодействие с муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск по вопросам регулирования цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;

разработка проектов нормативных правовых актов и иных письменных документов (материалов) органов местного самоуправления городского округа Саранск по вопросам ценообразования и тарификации платных услуг, оказываемых населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск;

сбор, накопление и обобщение экономической информации и других необходимых материалов для исполнения поставленных задач;

ведение аналитической работы по динамике изменения цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые населению муниципальными предприятиями и муниципальными учреждениями городского округа Саранск на основе статистических данных, информационного обмена с аналогичными структурными подразделениями муниципальных образований Республики Мордовия и городов Приволжского Федерального округа посредством телефонного опроса, а также с использованием системы Интернет, правовых систем "Гарант" и "Консультант";

оценка результатов деятельности руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск за финансовый период, принятый к отчетному, и подготовка предложений по изменению критериев оценки их деятельности в зависимости от изменения экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа Саранск;

разработка проектов нормативных правовых актов по премированию руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск по итогам финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий;

подготовка предложений по корректировке денежного содержания руководителей муниципальных предприятий городского округа Саранск на основании экономических показателей эффективности работы муниципальных предприятий;

осуществление контроля за своевременностью ежемесячной выплаты заработной платы работникам муниципальных предприятий городского округа Саранск;

анализ исполнения муниципальными предприятиями городского округа Саранск установленных плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности;

подготовка предложений по определению перспективных направлений развития муниципальных предприятий городского округа Саранск, направленных:

а) на оздоровление и (или) достижение наибольшей эффективности финансово-хозяйственной деятельности муниципальных предприятий городского округа Саранск;

б) на мобилизацию внутренних резервов муниципальных предприятий городского округа Саранск в целях недопущения их банкротства;

в) на проведение аудиторских проверок;

взаимодействие с муниципальными предприятиями городского округа Саранск, структурными подразделениями Администрации городского округа Саранск, надзорными и правоохранительными органами с целью обмена информацией по вопросам финансового состояния муниципальных предприятий городского округа Саранск и нарушения финансовой дисциплины;

подготовка справочно-информационного материала по запросам вышестоящих организаций ведомственного направления, надзорных органов, судебных инстанций, а также физических и юридических лиц по вопросам входящим в круг его компетенции;

подготовка статистической отчетности по установленным формам;

оказание методической и консультативной помощи физическим и юридическим лицам в рамках наделенных полномочий;

представление и защита, в установленном порядке, интересов Администрации городского округа Саранск в органах государственной власти и местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных юридических лицах по вопросам, относящимся к компетенции главного специалиста;

подготовка и размещение информации о тарифах на платные услуги населению на сайте Администрации городского округа Саранск и в иных средствах массовой информации;

иные, установленные с соблюдением законодательства о труде, полномочия в пределах разрешаемых задач.

8. Для осуществления своих полномочий Главный специалист обязан в установленном порядке:

знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Мордовия, законы Республики Мордовия, указы Главы Республики Мордовия, постановления Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативные правовые акты соответствующего муниципального образования, основы организации прохождения муниципальной службы, служебный распорядок Администрации городского округа Саранск, порядок работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правила деловой этики и требования служебного поведения, основы делопроизводства;

иметь навыки организации и обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;

соблюдать законодательство Российской Федерации, Устав городского округа Саранск, иные акты органов местного самоуправления городского округа Саранск и настоящую Должностную инструкцию, а также исполнять в пределах своей компетенции правовые акты и указания (поручения) должностных лиц Администрации городского округа Саранск, в подчинении которых он находится, а также иных должностных лиц Администрации городского округа Саранск, если в их компетенцию входит дача указаний (поручений), обязательных для исполнения Главным специалистом;

добросовестно исполнять свои полномочия и принимать все необходимые и возможные меры для их реализации;

соблюдать сроки исполнения указаний (поручений) долж