Приложение

Приложение
к приказу
Департамента труда и занятости
населения Томской области
от 21.08.2024 N 32

Форма

QR-код

Проверочный лист

Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Департамент труда и занятости населения Томской области.

Форма проверочного листа утверждена приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 01.03.2022 N 2 "Об утверждении формы проверочного листа, используемого должностными лицами Департамента труда и занятости населения Томской области при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты".

Список
контрольных вопросов, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований

N п/п	Контрольные вопросы, отражающие содержание обязательных требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований		Ответы на вопросы						Реквизиты нормативных правовых актов с указанием структурных единиц этих актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
			да		нет		не применимо	примечание
			3		4		5	6
1.	Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается в размере двух процентов:
1.1.	исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации (в ЕГРЮЛ внесена запись о филиалах/представительствах)								части 1 и 3 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"
1.2.		исходя из среднесписочной численности работников представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал, в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены (в ЕГРЮЛ внесена запись о филиалах/представительствах)							части 1 и 4 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; статья 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"
2.		При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда							часть 5 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
3.		Количество выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов соответствует установленной квоте							часть 1 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; части 1 и 2 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"
4.		Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации							часть 6 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (вместе с "Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов", "Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов") (далее - Постановление N 709)
5.		Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом							абзац первый пункта 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
6.		При расчете численности работников для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения							абзац второй пункта 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
7.		При расчете численности работников для приема на работу инвалидов, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице							абзац второй пункта 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
8.		Выполнение работодателем установленной квоты обеспечено в случаях наличия:
8.1.		заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя							подпункт а) пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
8.2.		заключенного трудового договора с инвалидом I группы (исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов)							подпункт а) пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
8.3.		заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение)							подпункт б) пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
8.4.		заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение							подпункт в) пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
8.5.		договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем							подпункт г) пункта 3 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
9.		Соглашение заключено в соответствии с Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденными Постановлением N 709							часть 8 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов"
10.		Работодатель освобожден от выполнения установленной квоты:
10.1.		в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов							подпункт 1) части 9 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; подпункт а) пункта 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
10.2.		при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства							подпункт 2) части 9 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; подпункт б) пункта 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
10.3.		при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается							подпункт 2) части 9 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; подпункт в) пункта 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
10.4.		при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение							подпункт 2) части 9 статьи 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; подпункт г) пункта 4 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением N 709
11.		Оснащено (оборудовано) специальное рабочее место для трудоустройства инвалида с учетом нарушенных функций инвалида и ограничений его жизнедеятельности							статья 39 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; часть 3 статьи 21-1 Закона Томской области от 10 сентября 2003 года N 109-ОЗ "О социальной поддержке инвалидов в Томской области"; Постановление Администрации Томской области от 09.06.2011 N 169а "Об утверждении количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
12.		Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
12.1.		предоставляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным							часть 7 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
12.2.		предоставляется по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения							часть 9 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"; приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
12.3.		предоставляется посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" https://trudvsem.ru/ (далее - ЕЦП) или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации							часть 2 статьи 53 Федерального Закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"

1. Вид контрольного (надзорного) мероприятия: ___________________.

2. Дата заполнения проверочного листа: _________________________.

3. Объект контроля, в отношении которого проводится контрольное (надзорное) мероприятие: _____________________________________.

4. Фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, адрес регистрации индивидуального предпринимателя, наименование юридического лица, его идентификационный номер налогоплательщика и (или) основной государственный регистрационный номер, адрес юридического лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений), являющихся контролируемыми лицами: ___________________________________________________.

5. Место (места) проведения контрольного (надзорного) мероприятия с заполнением проверочного листа: _______________________________.

6. Реквизиты решения Департамента труда и занятости населения Томской области о проведении контрольного (надзорного) мероприятия:

7. Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия:

8. Должность, фамилия и инициалы должностного лица Департамента труда и занятости населения Томской области, проводящего контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющего проверочный лист:

__________________________________________________________

__________________________________________________________.