Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 10
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных организаций
Узловского района, осуществляющих
образовательную деятельность
Порядок и условия осуществления
единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Решения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска) работникам муниципальной образовательной организации, находящейся в ведении Узловского района, педагогическим работникам организаций культуры, физической культуры и спорта, молодежной сферы, находящихся в ведении Узловского района, методического центра, кабинета, психологической службы, созданных муниципальным образованием Узловский район (далее - единовременная выплата, Организация), принимаются руководителем Организации не позднее 7 календарных дней со дня подачи работником заявления о выплате единовременной выплаты. Заявление о выплате единовременной выплаты подается одновременно с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).
2. Решения о единовременной выплате руководителям Организации, принимаются отраслевым органом администрации муниципального образования Узловский район, осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее - Учредитель), не позднее 7 календарных дней со дня подачи заявления о выплате единовременной выплаты. Заявление о выплате единовременной выплаты подается одновременно с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска).
3. Единовременная выплата работникам производится в размере должностного оклада (оклада), ставки по основной занимаемой должности один раз в календарном году.
4. Единовременная выплата не производится работникам, работающим по совместительству, при условии получении указанной выплаты по основному месту работы.
5. Единовременная выплата не выплачивается работникам, получившим ее в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в соответствующую Организацию в том же календарном году.
6. Единовременная выплата не учитывается в составе заработной платы при установлении оплаты труда в размере минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.