Приложение N 7. Размеры надбавок за специфику работы в Организации (структурном подразделении)

Приложение N 7
к Положению
об условиях оплаты труда
работников муниципальных организаций
Узловского района, осуществляющих
образовательную деятельность

Размеры
надбавок за специфику работы в Организации
(структурном подразделении)

N п/п	Наименование Организаций	Категория работников	Размеры надбавок, %
1. Общеобразовательные Организации
1.1.	Общеобразовательные Организации, реализующие адаптированные образовательные программы	Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие	15
1.2.	Общеобразовательные Организации (классы, группы, отделения), реализующие инклюзивное обучение	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	15
1.3	Общеобразовательные Организации (классы, группы) с углубленным изучением отдельных предметов	Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.4.	Индивидуальное обучение на дому; дистанционное обучение по основным и дополнительным общеобразовательным программам детей-инвалидов	Педагогические работники	10
1.5.	Индивидуальное и групповое обучение обучающихся, находящихся на длительном лечении	Педагогические работники	10
1.6.	Классы компенсирующего обучения	Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.7.	Классы предпрофильного и профильного обучения	Педагогические работники - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.8	Общеобразовательные Организации с наличием интерната	Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие,- по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.9.	Общеобразовательные Организации, имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	15
1.10	Общеобразовательные Организации, имеющие классы (группы), реализующие адаптированные образовательные программы	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
1.11	Общеобразовательные Организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей для детей дошкольного возраста	Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
2. Дошкольные образовательные Организации
2.1.	Дошкольные образовательные Организации, реализующие адаптированные образовательные программы	Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	15
2.2.	Дошкольные образовательные Организации с группами, в которых реализуются адаптированные образовательные программы	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
2.3.	Дошкольные образовательные Организации с группами, в которых реализуется инклюзивное обучение	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	15
2.4.	Дошкольные образовательные Организации имеющие группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	15
2.5.	Дошкольные образовательные Организации, имеющие группы оздоровительной направленности для детей с туберкулезной интоксикацией	Руководитель Организации <1>, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников	10
2.6.	Дошкольные образовательные Организации, реализующие дополнительные общеразвивающие программы двух и более направленностей	Руководитель Организации, заместитель руководителя, деятельность которого связана с образовательным процессом, работники образования, служащие - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
3.	Организации в сельской местности	Женщины, работающие на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд) <2>	25
4.	Организации дополнительного образования	Руководитель Организации, заместитель руководителя, работники образования, служащие, деятельность которых непосредственно связана с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья - по перечню, утвержденному Положением об оплате труда работников в Организации	10
5.	Образовательные организации	Водитель автомобиля (автобуса), осуществляющий перевозку обучающихся (детей)	20

<1> - размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении), руководителю устанавливается независимо от количества классов, групп, отделений.

<2> - размер надбавки за специфику работы применяется для лиц, работающих с перерывом рабочего времени более двух часов подряд, пропорционально доле рабочего времени, фактически отработанного в режиме с разрывом.

1 - Размер надбавки за специфику работы в Организации (структурном подразделении) определяется суммарно по всем основаниям, которые соответствуют специфике деятельности Организации.

2 - Надбавка за специфику работы в Организации (структурном подразделении) устанавливается за фактически отработанное время.