Приложение 2. Порядок образования и деятельности Комиссии по рассмотрению фактов обращения в целях склонения муниципальных служащих МУ "Администрация Чебаркульского муниципального района" к совершению коррупционных правонарушений

Приложение 2

Утверждено
постановлением администрации
Чебаркульского муниципального района
от 28 августа 2018 г. N 1015

Порядок
образования и деятельности Комиссии по рассмотрению фактов обращения в целях склонения муниципальных служащих МУ "Администрация Чебаркульского муниципального района" к совершению коррупционных правонарушений

1. Состав Комиссии по рассмотрению фактов обращения в целях склонения муниципальных служащих МУ "Администрация Чебаркульского муниципального района" к совершению коррупционных правонарушений (далее именуется - Комиссия) утверждается постановлением администрации Чебаркульского муниципального района.

2. В своей деятельности Комиссия руководствуется федеральным законодательством, законодательством Челябинской области, локальными актами МУ "Администрация Чебаркульского муниципального района".

3. Комиссия состоит из председателя Комиссии, его заместителя, секретаря и членов Комиссии. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

4. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

6. Комиссия имеет право:

- запрашивать и получать от муниципального служащего, структурных подразделений МУ "Администрация Чебаркульского муниципального района" необходимую информацию для организации проверки сведений, изложенных в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

- привлекать для участия в заседаниях Комиссии специалистов любых структурных подразделений, а также других лиц при необходимости;

- по решению представителя нанимателя (работодателя) осуществлять мероприятия по проверке сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Срок проведения мероприятий по проверке сведений, содержащихся в уведомлении не может превышать 30 дней. По решению представителя нанимателя (работодателя) срок может быть продлен до 60 дней.

7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

8. Муниципальный служащий, подавший уведомление о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, имеет право присутствовать на заседании Комиссии.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

10. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины ее членов.

11. При равенстве голосов членов Комиссии голос председателя комиссии является решающим.

12. Результаты проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, оформляются протоколом заседания Комиссии и доводятся до сведения представителя нанимателя (работодателя) и персонально под роспись муниципального служащего, подавшего уведомление, с предложениями по снижению коррупционной нагрузки в случаях ее выявления.

13. На основании полученной информации Комиссия принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры, органы внутренних дел.

Уведомление направляется секретарем Комиссии в органы прокуратуры, органы внутренних дел, не позднее 10 дней с даты принятия решения Комиссии. Уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них в соответствии с их компетенцией. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.