Глава 2. Основные условия оплаты труда

Глава 2. Основные условия оплаты труда

1. Заработная плата руководителя образовательной организации, его заместителей состоит из оклада (должностного оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных настоящим положением.

2. Оклад (должностной оклад), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты руководителю образовательной организации устанавливаются в соответствии с настоящим положением и указываются в трудовом договоре.

Размеры окладов (должностных окладов) руководителей образовательной организации приведены в таблице 1.

Таблица 1

п/п	Тип образовательной организации	Контингент обучающихся (воспитанников) приведенный <*>	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3	4
1.	Дошкольная образовательная организация	до 250 чел.	43 000
		от 251 чел. до 400 чел.	50 000
		от 401 чел. до 800 чел.	60 000
		от 801 до 1201 чел.	70 000
2.	Общеобразовательная организация	до 800 чел.	55 000
		от 801 чел. до 2000 чел.	65 000
		2001 чел. и выше	75 000
3.	Организация дополнительного образования	до 400 чел.	40 000
		от 401 чел. до 800 чел.	50 000
		от 801 чел. до 1 200 чел.	60 000
		1 201 чел. и выше	70 000

<*> Расчет приведенного контингента обучающихся (воспитанников) по данным официальной статистики на отчетную дату. При расчете значение округляется до целого числа.

В случае изменения численности воспитанников, учащихся в образовательной организации после сдачи официальной статистической отчетности по причине ввода объекта образования в эксплуатацию по окончании строительства, реорганизации, размер оклада (должностного оклада) руководителю образовательной организации устанавливается с даты начала функционирования образовательной организации в зависимости от численности воспитанников, учащихся в образовательной организации в соответствии с утвержденным руководителем образовательной организации комплектованием групп, классов.

В случае приостановления функционирования образовательной организации в связи с проведением капитального ремонта здания образовательного учреждения более четырёх месяцев и выводом воспитанников, учащихся из списочного состава образовательного учреждения, размер оклада (должностного оклада) руководителю учреждения устанавливается в минимальном размере для соответствующего типа образовательной организации.

3. Оклады (должностные оклады), компенсационные, стимулирующие и иные выплаты заместителям руководителя образовательной организации устанавливаются приказами руководителя организации в соответствии с настоящим положением и указываются в трудовом договоре.

Размеры окладов (должностных окладов) заместителям руководителя, организации приведены в таблице 2.

Таблица 2

п/п	Тип образовательной организации	Контингент обучающихся (воспитанников) приведенный <*>	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3	4
1.	Дошкольная образовательная организация	до 400 чел.	38 000
		от 401 чел. и выше	42 000
2.	Общеобразовательная организация		42 000
3.	Организация дополнительного образования		42 000

<*> Расчёт приведенного контингента обучающихся (воспитанников) по данным официальной статистики на отчетную дату. При расчёте значение округляется до целого числа.

В случае изменения численности воспитанников дошкольной образовательной организации после сдачи официальной статистической отчетности по причине ввода объекта образования в эксплуатацию по окончании строительства, реорганизации, размер оклада (должностного оклада) заместителю руководителя образовательной организации устанавливается с даты начала функционирования образовательной организации в зависимости от численности воспитанников в образовательной организации в соответствии с утвержденным руководителем комплектованием групп.