Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Раздел II. Перспективы изменения спроса на рабочую силу в автономном округе

Показатели занятости населения

Таблица 4

Показатели	2022	2023
Уровень зарегистрированной безработицы (на конец года), %	0,38	0,31
Уровень безработицы по МОТ, %	2,0	1,8
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по полному кругу организаций, тыс. человек	735,6	737,0
Численность граждан, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы, человек	50 816	32 693
Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения (на конец года), человек	3 484	2 784
Количество поданных работодателями вакансий, единиц	88 356	75 088

По данным Федеральной службы государственной статистики, ситуация на рынке труда автономного округа в 2023 году стабильна.

По данным обследования рабочей силы, проводимого Федеральной службой государственной статистики, в 2023 году уровень безработицы в автономном округе по методологии Международной организации труда составил 1,8% (факт 2022 года - 2,0%). Показатель сложился ниже, чем в целом по РФ (3,2%) и Уральскому федеральному округу (2,5%), автономный округ на 4-й позиции среди субъектов РФ наряду с Ямало-Ненецким автономным округом, городом Санкт-Петербургом, Чукотским автономным округом и городом Москвой.

За 2023 год численность официально зарегистрированных безработных сократилась на 20,1%, количество поданных работодателями вакансий увеличилось на 10,5%.

Из числа обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа за содействием в поиске подходящей работы трудоустроены 21 784 человека или 66,6%.

Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 1 января 2024 года составила 2 784 человека (на 1 августа 2024 года - 1 885 человек).

В соответствии с данными Департамента труда и занятости населения автономного округа на 1 августа 2024 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 22 525 свободных рабочих места. По сравнению с аналогичной датой прошлого года количество вакансий уменьшилось на 1 610 ед. или на 6,7% (на 1 августа 2023 года - 24 135 ед.).

Коэффициент напряженности на 1 августа 2024 года составляет 0,13 незанятых граждан на 1 вакансию (аналогичный показатель на 1 августа 2023 года составил 0,16).

На протяжении 70 лет - активного промышленного освоения - трудовые ресурсы автономного округа формировались преимущественно под воздействием миграции.

На рынке труда автономного округа сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Автономный округ испытывает структурный дефицит рабочей силы, и для работодателей самым быстрым средством для восполнения дефицита труда представляется привлечение иностранной рабочей силы.

Автономный округ продолжает принимать участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 (далее - Государственная программа). В 2023 году в автономный округ переселились 1038 соотечественников, из них 531 - участник Государственной программы и 507 человек - члены их семей (по состоянию на 1 августа 2024 года переселились 138 человек, в том числе 78 - участники Государственной программы и 60 - члены их семей).

Участники Государственной программы, переселившиеся в автономный округ, трудоустроены на постоянные рабочие места в сферах образования, здравоохранения, обслуживания, производственно-экономической сфере либо открыли собственное дело. То, что для трудоустройства соотечественнику предлагаются вакансии, которые находились в банке вакансий не менее месяца, позволяет заполнить длительно не занятые вакансии по востребованным на рынке труда автономного округа профессиям (специальностям), не ограничивая права на трудоустройство местного населения.