Решение Городской Думы городского поселения "Город Таруса" Калужской области от 9 августа 2024 г. N 35 "О внесении изменений в Положение "О перечне муниципальных должностей и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления городского поселения "Город Таруса" и об оплате труда муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Таруса"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (с изменениями и дополнениями) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановления Правительства Калужской области от 11 июля 2024 года N 413 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области", городская Дума городского поселения "Город Таруса" решила:

1. Внести в Положение "О перечне муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение "Город Таруса" и об оплате труда муниципальных служащих администрации городского поселения "Город Таруса", утвержденное Решением Городской Думы ГП "Город Таруса" от 14.12.2017 N 56 (с изм. от 22.01.2018; 23.09.2019; 09.10.2020; 27.10.2022; 10.10.2023) следующие изменения:

- раздел 4 Положения изложить в следующей редакции:

"4. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

4.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, необходимых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (в размере двух должностных окладов).

При стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет надбавка составляет 10%; от 5 до 10 лет - 15%; от 10 до 15 лет - 20%; свыше 15 лет - 30%.

Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с действующим законодательством;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (в размере двух должностных окладов):

Наименование классного чина муниципальной службы	Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (в рублях в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	2231
Действительный муниципальный советник 2 класса	2111
Действительный муниципальный советник 3 класса	1988
Муниципальный советник 1 класса	1824
Муниципальный советник 2 класса	1704
Муниципальный советник 3 класса	1583
Советник муниципальной службы 1 класса	1540
Советник муниципальной службы 2 класса	1403
Советник муниципальной службы 3 класса	1271
Референт муниципальной службы 1 класса	1080
Референт муниципальной службы 2 класса	905
Референт муниципальной службы 3 класса	842
Секретарь муниципальной службы 1 класса	832
Секретарь муниципальной службы 2 класса	818
Секретарь муниципальной службы 3 класса	787

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается ежемесячно за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания за этот месяц, индексируется одновременно с должностным окладом.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается за фактически отработанное время;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в размере двадцати пяти должностных окладов).

К должностному окладу муниципального служащего устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах по группам должностей муниципальной службы:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 155 до 335 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 95 до 235 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 35 до 205 процентов должностного оклада.

Выплата надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается по распоряжению Главы администрации городского поселения "Город Таруса" (приказу руководителя структурного подразделения) в пределах фонда оплаты труда.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Главой администрации (руководителем структурного подразделения) по соответствующим должностям муниципальной службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (в размере одного должностного оклада);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух должностных окладов).

При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой его части по заявлению работника;

6) материальная помощь (в размере двух должностных окладов).

Выплата материальной помощи муниципальным служащим и руководителям структурных подразделений, уходящим в ежегодные основные оплачиваемые трудовые отпуска, производится по распоряжению администрации муниципального городского поселения "Город Таруса" (по приказу руководителя структурного подразделения);

7) премии за выполнение особо важных заданий (в размере двух должностных окладов).

Основанием для выплаты премии является распоряжение администрации городского поселения "Город Таруса" с описанием конкретного содержания особо важного и сложного задания, выполненного муниципальным служащим и указанием конкретного размера премии (в процентном отношении этой выплаты к должностному окладу, денежному содержанию муниципального служащего или в твердой денежной сумме). Премирование муниципальных служащих производится в пределах средств соответствующего фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается. Премирование за выполнение особо важных и сложных работ заданий может осуществляться единовременно, ежеквартально и по итогам года.

Премирование осуществляется при условии:

- оперативности и высокого профессионализма муниципального служащего: в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

- в организации подготовки документов (в том числе проектов нормативных правовых актов, договоров и соглашений, других видов документов);

- при выполнении отдельных поручений Губернатора Калужской области, Правительства Калужской области и представителя нанимателя;

- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации городского поселения "Город Таруса" или ее структурных подразделений;

- в других случаях, оцениваемых представителем нанимателя как особо важное или (и) сложное задание.

4.2. Глава администрации городского поселения "Город Таруса" (руководитель структурного подразделения) выплачивает доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего за исключением заместителей руководителя, а также за увеличенный объем выполненной работы.

4.3. Глава администрации городского поселения "Город Таруса" (руководитель структурного подразделения) осуществляет иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.4. Глава администрации городского поселения "Город Таруса" (руководитель структурного подразделения) имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим разделом.

2. Контроль за исполнением данного решения возложить на администрацию (исполнительно-распорядительный орган) городского поселения "Город Таруса".

3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его официального опубликования в районной газете "Октябрь", подлежит размещению на официальном сайте администрации ГП "Город Таруса" в сети Интернет, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2024 года.

Глава муниципального образования городского поселения "Город Таруса"

А.С. Калмыков