Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации Надымского района от 17.04.2024 N 139-пк

Приложение
к постановлению
Администрации
Надымского района
от 27 августа 2024 г. N 368-пк

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Надымского района от 17.04.2024 N 139-пк

ГАРАНТ:

Пункт 1 приложения вступает в силу с момента опубликования

1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Надымского района, начальника департамента экономики.".

2. В приложении к постановлению (далее - Положение):

2.1. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Фонд оплаты труда организаций формируется с учетом:

- соблюдения соотношения гарантированной и стимулирующей частей заработной платы, установленной пунктом 7.3 настоящего Отраслевого положения;

- оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельно допустимой доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда организации, установленной пунктом 7.9 настоящего Отраслевого положения;

- соблюдения предельного уровня соотношения (кратности) среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей организации и среднемесячной заработной платы работников организации, рассчитанной в соответствии с пунктами 5.3, 5.4 настоящего Отраслевого положения;

- соблюдения предельных нормативов штатной численности управленческого персонала, определяемых с учетом показателей таблицы 5.

Таблица 5

N п/п	Утвержденная предельная штатная численность организации, штатных единиц	Количество сотрудников, относящихся к категории "специалисты", "служащие" и "рабочие", на одного руководителя в среднем по организации*
1	2	3
1	до 99	4
2	от 100 до 299	5
3	от 300 до 999	6
4	1 000 и более	7

_____________________________

* К руководителям относятся работники категории "руководитель", независимо от уровня, сферы и направления его руководства, в том числе их заместители, за исключением производных должностей специалистов, служащих и рабочих (главные, ведущие, старшие), на которых возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей.

_____________________________

- соблюдения минимальной штатной численности отдела или иного структурного подразделения в структуре организации - не менее 4 единиц.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.2 пункта 2 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2.2. приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент образования
Администрации Надымского района

Перечень
должностей (профессий), относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу организации

N п/п	Наименование вида экономической деятельности	Наименование должностей
		должности, относимые к административно-управленческому персоналу	должности, относимые к основному персоналу	должности (профессии), относимые к вспомогательному персоналу
1	2	3	4	5
1.	Образование дошкольное	заведующий; заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе; заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (части); заместитель заведующего по безопасности образовательного процесса; заведующий хозяйством; шеф-повар; заведующий структурным подразделением (отделом, центром, учебно-консультационным пунктом)	инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; педагог дополнительного образования; социальный педагог; педагог-организатор; инструктор-методист; воспитатель; методист; педагог-психолог; старший воспитатель; тьютор; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); помощник воспитателя; ассистент по оказанию технической помощи	делопроизводитель; лаборант; администратор; секретарь руководителя; документовед (1, 2 категории, ведущий); технолог продукции и организации общественного питания; специалист по персоналу; специалист по охране труда; специалист по защите информации; системный администратор; специалист по закупкам; инженер-электроник (1, 2 категории, ведущий); инженер; дворник; истопник; садовник; сторож; вахтер; уборщик служебных помещений; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений; кастелянша; кладовщик; кухонный рабочий; повар; машинист по стирке и ремонту спецодежды; грузчик; швея; оператор хлораторной установки; контролер контрольно-пропускного пункта
2.	Образование начальное общее. Образование основное общее. Образование среднее общее	директор; заместитель директора по учебно-воспитательной работе; заместитель директора по воспитательной работе; заместитель директора по семьям; заместитель директора по административно-хозяйственной работе (части); заместитель директора по безопасности образовательного процесса; заведующий структурным подразделением (отделом, центром, учебно-консультационным пунктом); заведующий складом; заведующий хозяйством; шеф-повар	инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; инструктор-методист (старший); концертмейстер; педагог дополнительного образования (старший); педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель; мастер производственного обучения; преподаватель; младший воспитатель; (старший) воспитатель; методист; педагог-психолог; педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины; руководитель физического воспитания; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед); ассистент по оказанию технической помощи; советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	секретарь учебной части; диспетчер образовательной организации; делопроизводитель; администратор; лаборант; лаборант ИВТ; секретарь руководителя; художник-оформитель; библиотекарь; звукооператор; документовед (1, 2 категории, ведущий); специалист по персоналу; специалист по охране труда; системный администратор; специалист по защите информации; специалист по закупкам; инженер-электроник (1, 2 категории, ведущий); инженер; сторож; вахтер; кастелянша; кухонный рабочий; машинист по стирке и ремонту спецодежды; швея; дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; повар; костюмер; гардеробщик; грузчик; кладовщик; уборщик территории; подсобный рабочий; истопник; оператор хлораторной установки; парикмахер; обувщик по ремонту обуви
3.	Дополнительное образование детей и взрослых	директор; заместитель директора по учебно-воспитательной работе; заместитель директора по воспитательной работе; заместитель директора по административно-хозяйственной работе (части); заместитель директора по безопасности образовательного процесса; заведующий структурным подразделением (отделом, центром, учебно-консультационным пунктом); заведующий хозяйством	концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; воспитатель; педагог-психолог; тренер-преподаватель; методист; преподаватель - организатор основ безопасности и защиты Родины; тьютор; ассистент по оказанию технической помощи	администратор; секретарь руководителя; художник-оформитель; документовед (1, 2 категории, ведущий); специалист по защите информации; системный администратор; специалист по закупкам; специалист по персоналу; инженер-электроник (1, 2 категории, ведущий); звукооператор; гардеробщик; дворник; костюмер; сторож; вахтер; кладовщик; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водитель автомобиля; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; швея

";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2.3. в графе 3 пункта 1.7 приложения N 2 к Положению слова "преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности" заменить словами "преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины";

2.4. приложение N 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент образования
Администрации Надымского района

Профессиональные квалификационные группы
должностей и размеры должностных окладов (ставок)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Наименование должностей (профессий рабочих)	Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы <*> (рублей)
1	2	3	4
I. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1.1.	1 квалификационный уровень	заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования	25 634
1.2.	2 квалификационный уровень	заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования; начальник (заведующий, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения)	26 147
1.3.	3 квалификационный уровень	начальник (заведующий, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательной организации (подразделения)	28 101
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
1.4.	1 квалификационный уровень	инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	23 682
1.5.	2 квалификационный уровень	инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	24 156
1.6.	3 квалификационный уровень	воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	24 639
1.7.	4 квалификационный уровень	педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор (<*>); учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	25 132
<*> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1.8.		помощник воспитателя; секретарь учебной части	22 317
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1.9.	1 квалификационный уровень	младший воспитатель	22 763
1.10.	2 квалификационный уровень	диспетчер образовательной организации	23 218
II. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	делопроизводитель	22 317
2.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	22 763
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.3.	1 квалификационный уровень	администратор; лаборант; лаборант ИВТ; секретарь руководителя	23 218
2.4.	2 квалификационный уровень	заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория	23 682
2.5.	3 квалификационный уровень	заведующий производством (шеф-повар). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория	24 156
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.6.	1 квалификационный уровень	документовед; специалист по защите информации; инженер-электроник; инженер; специалист по охране труда	25 634
2.7.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория	26 147
2.8.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория	26 670
2.9.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	27 204
III. Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
3.1.	1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; грузчик; дворник; истопник; кастелянша; кладовщик; курьер; сторож; вахтер; уборщик служебных помещений; уборщик территории; швея; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; машинист по стирке и ремонту спецодежды; садовник; кухонный рабочий; повар; подсобный рабочий; парикмахер; обувщик по ремонту обуви; ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений; контролер контрольно-пропускного пункта	20 012
3.2.	2 квалификационный уровень	профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	20 413
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
3.3.	1 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; оператор хлораторной установки; повар	20 821
3.4.	2 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля; повар	21 237
3.5.	3 квалификационный уровень	наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля	21 663
IV. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
4.1.		библиотекарь; звукооператор	23 218
V. Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
5.1.		костюмер	20 012

";

2.5. приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент образования
Администрации Надымского района

Размеры
должностных окладов руководителей и их заместителей

N	Наименование	Размер должностного оклада, рублей
п/п	должности	Образовательные организации
		категории 1	категории 2	категории 3	категории 4	категории 5
1	2	3	4	5	6	7
1.	Руководитель	31 406	34 798	39 948	42 636	44 653
2.	Заместитель руководителя	28 334	30 108	32 546	36 126	38 381

";

2.6. приложение N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент образования
Администрации Надымского района

Размеры
должностных окладов по должностям специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)	Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
1	2	3	4
1.	Специалист по закупкам	25 634	приказ Минтруда России от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
2.	Специалист по персоналу	25 634	приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"
3.	Ассистент по оказанию технической помощи	22 763	приказ Минтруда России от 12.04.2017 N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья"
4.	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	25 132	приказ Минтруда России от 30.01.2023 N 53н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области воспитания"
5.	Художник-оформитель	23 218	приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 611н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по техническим процессам художественной деятельности"
6.	Технолог продукции и организации общественного питания	25 634	приказ Минтруда России от 15.06.2020 N 329н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по технологии продукции и организации общественного питания"
7.	Системный администратор	25 634	приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 680н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"

";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.7 пункта 2 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2.7. в приложении N 5 к Положению:

2.7.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"

2	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ <2>	до 100% от должностного оклада (ставки)	решение о премировании за выполнение особо важных и ответственных работ (заданий) принимается руководителем организации по согласованию с учредителем на основании отчета работника. Отчет должен содержать в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); - срочность работы (задания)	- оперативное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий, данных в письменном виде, реализация которых имеет важное значение для системы образования Надымского района; - достижение высоких конечных результатов организации, системы	единовременно
		до 50 000 рублей	премирование производится на основании локального нормативного акта учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнении работы (мероприятия, задания)	Устанавливается педагогическим работникам за работу с детьми из "группы риска" в размерах, установленных приложением N 10 к настоящему Положению <2-1>	единовременно

";

2.7.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"

4.	Надбавка за наличие квалификационной категории <4>	10% от должностного оклада (ставки)	надбавка устанавливается педагогическим работникам при наличии квалификационной категории, установленной по результатам аттестации, проведенной на основании приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 24.03.2023 N 196	первая квалификационная категория	ежемесячно
		20% от должностного оклада (ставки)		высшая квалификационная категория

";

2.7.3. абзац второй примечания изложить в следующей редакции:

"<2> Премия за выполнение особо важных и ответственных работ выплачивается единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

<2-1> Категория обучающихся "группы риска" определяется в соответствии с постановлением Правительства автономного округа от 02.10.2023 N 767-П "Об утверждении Типового порядка межведомственного взаимодействия при осуществлении деятельности по выявлению несовершеннолетних и семей, находящихся в социально опасном положении, организации индивидуальной профилактической работы".

Обучающимся "группы риска" считать несовершеннолетнего, поставленного на профилактический учет для организации индивидуальной профилактической работы в образовательной организации, государственном профессиональном образовательном учреждении, в отделах (подразделениях) по делам несовершеннолетних территориальных ОМВД России автономного округа, в районных (городских) комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Перечень мероприятий, по результатам которых начисляется стимулирующая выплата, утверждается локальным актом учредителя.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2.8 пункта 2 приложения вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

2.8. дополнить Положение приложением N 10 следующего содержания:

"Приложение N 10
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент образования
Администрации Надымского района

Размеры
выплат за работу с детьми "группы риска"

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты (руб.)	Основания для выплаты*
1	2	3	4
1.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ за работу с детьми "группы риска"	20 000	Выплата осуществляется только по итогам года в случае, если от одного и более подростков "группы риска" стали призёрами (победителями)
			муниципальных мероприятий в сфере образования и системно посещают образовательное учреждение не менее 6 месяцев (в календарном году)
		30 000	Выплата осуществляется только по итогам года в случае, если от одного и более подростков "группы риска" стали призёрами (победителями) региональных мероприятий в сфере образования и системно посещают образовательное учреждение не менее 6 месяцев (в календарном году)
		40 000	Выплата осуществляется только по итогам года в случае, если от одного и более подростков "группы риска" стали призёрами (победителями) межрегиональных мероприятий в сфере образования и системно посещают образовательное учреждение не менее 6 месяцев
		50 000	Выплата осуществляется только по итогам года в случае, если от одного и более подростков "группы риска" стали призерами (победителями) всероссийских и международных мероприятий в сфере образования и системно посещают образовательное учреждение не менее 6 месяцев (в календарном году)

_____________________________

* При наличии у педагогического работника права на выплату по двум и более основаниям, связанным с уровнем проведения мероприятия (муниципальное, региональное, межрегиональное, всероссийское и международное), стимулирующая выплата не суммируется, а выплачивается в размере стимулирующей выплаты, предусмотренной за мероприятие более высокого уровня, в котором работник принимал участие.".