Приложение. Порядок поощрения муниципальной управленческой команды муниципального образования "Город Таганрог" Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований Ростовской области на цели поощрения муниципальных управленческих команд Ростовской области

Приложение
к постановлению
Администрации
города Таганрога
от 22.08.2024 N 1818

Порядок
поощрения муниципальной управленческой команды муниципального образования "Город Таганрог" Ростовской области за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований Ростовской области на цели поощрения муниципальных управленческих команд Ростовской области

1. Настоящий Порядок устанавливает правила поощрения муниципальной управленческой команды муниципального образования "Город Таганрог" Ростовской области (далее - муниципальная управленческая команда) за счет иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ростовской области бюджетам муниципальных образований Ростовской области на цели поощрения муниципальных управленческих команд Ростовской области (далее - иные межбюджетные трансферты).

2. Под муниципальной управленческой командой понимается группа лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников органов местного самоуправления, не являющихся муниципальными служащими, в Администрации города Таганрога и органах Администрации города Таганрога с правами юридического лица (далее - органы Администрации), отработавших в 2023 году полный период времени (с 01.01.2023 по 31.12.2023) в Администрации города Таганрога, органах Администрации, органах местного самоуправления города Таганрога, деятельность которых в соответствии с решением Губернатора Ростовской области способствовала достижению Ростовской области значений (уровней) следующих показателей для оценки эффективности деятельности за 2023 год:

численность населения субъекта Российской Федерации;

ожидаемая продолжительность жизни при рождении;

уровень бедности;

доля граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом;

уровень образования;

эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи;

доля граждан, занимающихся добровольческой (волонтерской) деятельностью;

условия для воспитания гармонично развитой и социально ответственной личности;

число посещений культурных мероприятий;

количество семей, улучшивших жилищные условия;

объем жилищного строительства;

качество городской среды;

доля дорожной сети в крупнейших городских агломерациях соответствующая нормативам;

качество окружающей среды;

темп роста (индекс роста) реальной среднемесячной заработной платы;

темп роста (индекс роста) реального среднедушевого денежного дохода населения;

темп роста (индекс роста) физического объема инвестиций в основной капитал, за исключением инвестиций инфраструктурных монополий (федеральные проекты) и бюджетных ассигнований федерального бюджета;

численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых;

"цифровая зрелость" органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций в сфере здравоохранения, образования, городского хозяйства и строительства, общественного транспорта, подразумевающая использование ими отечественных информационно-технологических решений.

3. В целях поощрения муниципальной управленческой команды глава Администрации города Таганрога:

определяет группу муниципальных служащих, лиц, замещающих должности работников, не являющихся муниципальными служащими, составляющих муниципальную управленческую команду;

принимает решение о выплате и о размере поощрения в отношении лиц, замещающих должности руководителей органов Администрации и структурных подразделений Администрации города Таганрога;

утверждает объем бюджетных ассигнований, направляемых на поощрение, по Администрации города Таганрога и органам Администрации.

4. Расходование объема поощрения осуществляется в соответствии с утвержденным распределением объема поощрения между Администрацией города Таганрога и органами Администрации.

5. Решение о выплате поощрения оформляется распоряжением Администрации города Таганрога, подготавливаемым в отношении должностных лиц, замещающих должности руководителей органов Администрации, лиц, замещающих должности муниципальной службы, и работников, не являющихся муниципальными служащими в Администрации города Таганрога.

6. Решения о поощрении лиц, замещающих должности муниципальной службы, и работников, не являющихся муниципальными служащими органов Администрации, оформляются правовым актом руководителя органа Администрации.

7. Уплата страховых взносов при выплате поощрений осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в пределах утвержденного распределения объема поощрения между Администрацией города Таганрога и органами Администрации.

8. Расходы, направленные на поощрение муниципальной управленческой команды за счет иных межбюджетных трансфертов, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Начальник общего отдела Администрации города Таганрога

И.В. Адова