Приложение

Приложение
к решению Совета
Апанасенковского муниципального округа
Ставропольского края
от 21 декабря 2021 г. N 224

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края

Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 07 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом Ставропольского края от 29 декабря 2008 г. N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 г. N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края" и определяет размер и порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), в отношении:

- выборного должностного лица местного самоуправления Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края - главы Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края (далее - глава округа);

- председателя Контрольно-счетной палаты Апанасенковского муниципальные округа Ставропольского края в Контрольно-счетной палате Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края (далее - Председатель Контрольно-счетной палаты).

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность

1.1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определенных настоящим Положением.

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

1.3. При увольнении лица, замещающего муниципальную должность надбавки за выслугу лет, за особые условия деятельности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение начисляются за фактически отработанное время, и их выплата производится при окончательном расчете.

1.4. Выплаты всех видов надбавок к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность производятся в пределах установленного фонда оплаты труда на год. При исчислении сумм всех видов надбавок производится округление до рубля в сторону увеличения.

1.5. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность выплачивается за счет средств бюджета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края (далее - бюджет) исключительно в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий осуществления полномочий главы округа осуществляется в пределах средств бюджета округа на текущий финансовый год и плановый период, предусмотренных главному распорядителю - администрации Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий осуществления полномочий Председателя Контрольно-счетной палаты осуществляется в пределах средств бюджета округа на текущий финансовый год и плановый период, предусмотренных главному распорядителю - Контрольно-счетной палате Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

2. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность

2.1. Должностной оклад лица, замещающего муниципальную должность устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 29 декабря 2020 г. N 743-п "Об утверждении Методики расчета нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края".

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальную должность установлены приложением к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность может быть увеличен (проиндексирован) в соответствии с Законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

2.3. Выплаты всех видов надбавок к должностному окладу лица, замещающего муниципальную должность, производятся в пределах установленного фонда оплаты труда на год.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

3.2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

3.3. Назначение надбавки за выслугу лет лицу, замещающему муниципальную должность производится на основании решения Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края, принятого по представлению комиссии аппарата Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края по установлению трудового стажа.

3.4. Перерасчет ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения права на перерасчет данной надбавки.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности (далее - ежемесячная надбавка за особые условия) устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность в размере до 200 процентов от должностного оклада.

4.2. Основанием для выплаты надбавки за особые условия является решение Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края об установлении данной надбавки.

4.3. Основными показателями (критериями) для установления размера ежемесячной надбавки за особые условия лицу, замещающему муниципальную должность, являются:

уровень функциональной нагрузки и ответственности;

сложный и напряженный характер работы (участие в комплексных проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и иных коллегиальных органах и др.);

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, его компетентность при принятии управленческих решений;

качественное и оперативное выполнение значительного объема работы, систематическое выполнение им срочных и неотложных поручений;

выполнение работы, требующей повышенного внимания;

качественное и оперативное выполнение значительного объема работы, систематическое выполнение срочных и неотложных задач;

результативность профессиональной деятельности, личный вклад в решение поставленных задач.

4.4. Уменьшение размера ежемесячной надбавки за особые условия производится в том периоде, в котором было допущено невыполнение основных показателей (критериев) для установления ежемесячной надбавки за особые условия.

4.5. Ежемесячная надбавка за особые условия исчисляется из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка за особые условия учитывается во всех случаях начисления денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.

4.6. Надбавка за особые условия выплачивается (выплата ее прекращается) со дня вступления в силу решения Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края об ее установлении, изменении размера или снятии.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицу, замещающему муниципальную должность, допущенному к государственной тайне в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2010 г. N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в размерах и порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 г. N 168-п "О процентных надбавках к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны".

5.2. Допущенным к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, считается лицо, имеющее оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которого возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) полномочий.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность и подлежит выплате в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качества выполнения должностных обязанностей.

6.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в размере не более 250 процентов должностного оклада.

6.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения является решение Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края об установлении данного поощрения.

6.4. Ежемесячное денежное поощрение исчисляется, исходя из должностного оклада лица, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой в пределах фонда оплаты труда.

Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях начисления денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность.

7. Порядок и условия выплаты премии по результатам работы

7.1. Выплата премии по результатам работы (далее - премия) производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества решения вопросов местного значения Апанасенковского муниципального округа, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за выполнение особых заданий.

7.2. Основными условиями и показателями премирования являются:

своевременное и качественное выполнение должностных и трудовых обязанностей;

соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;

применение в работе современных форм и методов организации труда;

выполнение заданий особой важности и сложности.

7.3. Премирование лица, замещающего муниципальную должность производится ежеквартально, в пределах фонда оплаты труда, из расчета 3 должностных оклада в год.

Премия за 4 квартал может быть скорректирована в сторону увеличения (уменьшения) с учетом оставшегося фонда оплаты труда.

7.4. В целях дополнительного поощрения лица, замещающего муниципальную должность могут выплачиваться:

1) дополнительная премия по результатам работы за полугодие, девять месяцев и год;

2) иные дополнительные премии, в том числе в связи с юбилейными датами;

3) единовременные премии.

7.5. Премии в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 7.4. настоящего Положения могут быть выплачены при наличии экономии фонда оплаты труда.

7.6. Премии в соответствии с подпунктом 3 пункта 7.4 настоящего Положения могут выплачиваться за счет доходов, фактически полученных при исполнении бюджета сверх утвержденных решением Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края о бюджете на финансовый год.

7.7. Премирование лиц, замещающих муниципальную должность по основаниям, указанным в пункте 7.4 настоящего Положения, проработавших неполный квартал, по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию производится пропорционально отработанному времени.

7.8. С учетом средств, направляемых на выплату премий, предусмотренных абзацем первым пункта 7.3 и пунктом 7.6 настоящего Положения, общий размер средств на содержание органов местного самоуправления Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края не может превышать объем средств на содержание органов местного самоуправления, рассчитанный по нормативу, утвержденному в порядке, установленном законодательством Ставропольского края на очередной финансовый год.

7.9. Лицо, замещающее муниципальную должность, допустившие несвоевременное и (или) некачественное выполнение служебного задания, имеющие производственные упущения или нарушения трудовой, исполнительной дисциплины, могут быть лишены премии по результатам работы полностью или частично.

Лишение или снижение ежеквартальной премии производится за квартал, в котором допущен проступок, или за квартал, в котором он выявлен.

Решение о лишении или снижении премии принимается не позднее одного месяца со дня совершения нарушения либо со дня его выявления в соответствии с правовым актом Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края с указанием причин.

7.10. Премирование лица, замещающего муниципальную должность производится на основании решения Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

7.11. За время нахождения лица, замещающего муниципальную должность в основном и (или) дополнительных оплачиваемых отпусках, а также в случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, расчет премии не производится.

7.12. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, премия за отработанный период выплачивается членам его семьи или лицу, находящемуся на иждивении умершего на день его смерти.

7.13. При исчислении суммы премии производится округление до целого рубля в сторону увеличения.

7.14. Лицу, замещающему муниципальную должность, освобожденному от занимаемой должности, до принятия решения о выплате премии за счет экономии фонда оплаты труда, премия не начисляется.

8. Порядок и условия выплаты материальной помощи

8.1. Материальная помощь лицу, замещающему муниципальную должность выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном трудовым законодательством порядке на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей отпуска по личному заявлению лица, замещающего муниципальную должность.

8.2. Основанием для выплаты материальной помощи является решение Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

8.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, назначенному на должность в соответствующем календарном году и не использовавшему ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период, выплата материальной помощи производится на основании заявления, в декабре текущего года, пропорционально отработанному времени.

8.4 Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

8.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

8.6. Выплата материальной помощи производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда, на соответствующий финансовый год и плановый период.

9. Иные гарантии, предоставляемые лицу, замещающему муниципальную должность

9.1. В целях обеспечения правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения своих должностных обязанностей, лицу, замещающему муниципальную должность устанавливаются гарантии на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, частичную оплату стоимости санаторной путевки, пенсию за выслугу лет, назначаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", и единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию и иные дополнительные гарантии, установленные Уставом Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

9.2. Лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 13 календарных дней.

За ненормированный рабочий день лицу, замещающему муниципальную должность предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

9.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по заявлению лица, замещающего муниципальную должность решением Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

Отпуск лицу, замещающему муниципальную должность без сохранения заработной платы предоставляется по его заявлению решением Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

9.4. Лицу, замещающему муниципальную должность выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования, в размерах установленных законодательством Ставропольского края.

Денежная компенсация стоимости санаторной путевки выплачивается на основании решения Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края.

9.5. Денежная компенсация стоимости санаторной путевки выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) один раз в календарном году, либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года.

9.6. Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

9.7. Лицу, замещающему муниципальную должность в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии.

9.8. В случае смерти лица, замещающего муниципальную должность, его супруг (супруга) или близкие родственники (родители, дети) имеют право на получение единовременной материальной помощи в размере пяти должностных окладов умершего. В случае смерти супруга (супруги), близких родственников (родителей, детей) лицу, замещающему муниципальную должность выплачивается единовременная материальная помощь в размере двух должностных окладов.

9.9. Лицу, замещающему муниципальную должность при прекращении работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости за безупречную и эффективную службу на основании решения Совета Апанасенковского муниципального округа Ставропольского выплачивается единовременное поощрение:

1) при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

2) при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

3) при наличии стажа муниципальной службы от 15 до 20 лет - в размере десяти должностных окладов;

4) при наличии стажа муниципальной службы от 20 до 25 лет - в размере пятнадцати должностных окладов;

5) при наличии стажа муниципальной службы от 25 до 30 лет - в размере двадцати должностных окладов;

6) при наличии стажа муниципальной службы свыше 30 лет - в размере двадцати пяти должностных окладов.

10. Предоставление главе Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края служебного автотранспорта

10.1. Главе Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края для осуществления своих полномочий может предоставляться служебный автотранспорт, находящийся в собственности Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края (далее - служебный автотранспорт).

Основанием для предоставления служебного автотранспорта главе округа является решение соответствующего органа местного самоуправления муниципального округа.

10.2. Расходы по транспортному обслуживанию, включая расходы по техническому обслуживанию служебных автотранспортных средств, приобретению горюче-смазочных материалов и другие расходы, связанные с использованием служебного автотранспорта, производятся за счет средств бюджета, выделенных на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

10.3. Нормативы расходов по транспортному обслуживанию утверждаются решением соответствующего органа местного самоуправления.

Приложение
к Положению
об оплате труда лиц, замещающих
муниципальные должности
Апанасенковского муниципального округа
Ставропольского края

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2	3
1.	Глава Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края	13488,00
2.	Председатель Контрольно-счетной палаты Апанасенковского муниципального округа Ставропольского края	11188,00