Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 августа 2024 г. N 3589 "О внесении изменений в постановление Исполнительного комитета г. Казани от 29.08.2018 N 4744 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани"
- Приложение N 1
Приложение N 1
Приложение N 1
Положение
об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани
(утв. постановлением Исполнительного комитета г. Казани от 27 августа 2024 г. N 3589)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования окладов работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.
1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
- система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, включая размеры базовых (должностных) окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан;
- базовый оклад - оклад работника муниципального учреждения физической культуры и спорта г. Казани, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника муниципального учреждения физической культуры и спорта за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц за фактически отработанное время без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
- заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника муниципального учреждения физической культуры и спорта, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;
- выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта, работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников профессиональных квалификационных групп должностей сельского хозяйства (далее соответственно - работники физической культуры, работники образования, медицинские работники, работники культуры, работники сельского хозяйства) муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани определяется исходя из:
- должностных окладов;
- выплат стимулирующего характера;
- выплат компенсационного характера.
1.4. При наступлении у работника муниципального учреждения физической культуры и спорта права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, получением образования или восстановлением документов об образовании, присвоением квалификационной категории, почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.
1.5. Руководители муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани:
- проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта;
- ежегодно составляют и утверждают на работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта тарификационные списки;
- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
II. Определение базовых окладов заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
2.1. Базовые оклады работников физической культуры муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры первого уровня | ||
|
Первый |
Дежурный по спортивному залу |
19242 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры второго уровня | ||
|
Первый |
Инструктор по адаптивной физической культуре |
20105 |
|
Инструктор по спорту | ||
|
Спортсмен-инструктор | ||
|
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | ||
|
Второй |
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре |
20112 |
|
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | ||
|
Тренер | ||
|
Третий |
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
20118 |
2.2. Базовые оклады работников образования муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
|
Первый |
Инструктор по физической культуре |
20705 |
|
Второй |
Инструктор-методист |
20800 |
|
Третий |
Методист |
20900 |
|
Старший инструктор-методист | ||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
|
Первый |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню) |
21050 |
|
Второй |
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
21100 |
2.3. Базовые оклады медицинских работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | ||
|
Третий |
Медицинская сестра (медицинский брат) |
21163 |
|
Медицинская сестра по массажу (медицинский брат по массажу) | ||
|
Пятый |
Старшая медицинская сестра (старший медицинский брат * |
22863 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | ||
|
Второй |
Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням) |
24563 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | ||
|
Первый |
Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) |
27363 |
_____________________________
* Должность устанавливается в организации при наличии в подчинении трех и более медицинских сестер.
_____________________________
2.4. Базовые оклады работников культуры муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | |
|
Контролер билетов |
20531 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |
|
Заведующий билетными кассами |
20862 |
2.5. Базовые оклады работников сельского хозяйства муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размер базового оклада в месяц, рублей |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
|
Первый |
Ветеринарный врач |
20868 |
|
Второй |
Ветеринарный врач II категории |
20923 |
|
Третий |
Ветеринарный врач I категории |
20978 |
|
Четвертый |
Ведущий ветеринарный врач |
21033 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | ||
|
Первый |
Главный агроном |
22265 |
III. Норма часов за базовый оклад работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
Продолжительность рабочего времени работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
IV. Нормативы оплаты труда тренеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта за одного занимающегося
4.1. Норматив оплаты труда тренера физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций муниципальных учреждений физической культуры и спорта принимается равным 2 процентам за одного занимающегося.
4.2. Норматив оплаты труда тренера физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.
V. Порядок формирования должностных окладов работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
5.1. Должностной оклад тренера муниципальных учреждений физической культуры и спорта (O d) рассчитывается по формуле:
,
где:
O b - размер базового оклада тренера, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;
N i - нормативы оплаты труда тренера муниципальных учреждений физической культуры и спорта за одного занимающегося, принимаемые согласно разделу IV настоящего Положения.
5.2. Должностной оклад работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта (за исключением тренера, должностной оклад которого рассчитывается в соответствии с пунктом 5.1 раздела V настоящего Положения) (O d) рассчитывается по формуле:
O d=O bS,
где:
O b - размер базового оклада работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;
S - фактическое количество ставок, занимаемых работниками муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
VI. Выплаты стимулирующего характера
6.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника муниципальных учреждений физической культуры и спорта к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу.
6.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за квалификационную категорию;
- выплаты за наличие почетных званий, спортивных званий;
- выплаты за стаж работы по профилю;
- премиальные и иные поощрительные выплаты;
- выплаты за качество выполняемых работ.
6.3. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам физической культуры.
6.3.1. Выплаты за квалификационную категорию (B kk) предоставляются работникам физической культуры при наличии у них действующей квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников физической культуры;
D kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице 1.
Таблица 1
Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам физической культуры
|
Квалификационный уровень |
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры второго уровня | ||
|
Первый |
Первая квалификационная категория |
2,5 |
|
Высшая квалификационная категория |
3,0 |
|
|
Второй |
Первая квалификационная категория |
3,0 |
|
Высшая квалификационная категория |
4,3 |
|
|
Третий |
Первая квалификационная категория |
3,8 |
|
Высшая квалификационная категория |
5,0 |
|
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.
6.3.2. Выплаты за наличие почетных званий, спортивных званий (B pz) предоставляются работникам физической культуры и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников физической культуры и спорта;
D pz - размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий.
Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий Российской Федерации, почетных званий, спортивных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Перечень почетных званий, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты работникам физической культуры, приведен в таблице 4 приложения к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий, спортивных званий производится со дня присвоения почетных званий, спортивного звания. Работникам физической культуры, имеющим два и более почетных звания, два и более спортивных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из оснований по выбору работника физической культуры.
6.3.3. Выплаты за стаж работы по профилю (B s) устанавливаются работникам физической культуры по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников физической культуры;
D s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице 2.
Таблица 2
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
Должности работников физической культуры первого уровня |
Первый-второй |
От 2 до 5 лет |
1,25 |
|
От 5 до 10 лет |
1,75 |
||
|
От 10 до 15 лет |
2,25 |
||
|
Свыше 15 лет |
2,75 |
||
|
Должности работников физической культуры второго уровня |
Первый-третий |
От 2 до 5 лет |
1,25 |
|
От 5 до 10 лет |
1,75 |
||
|
От 10 до 15 лет |
2,25 |
||
|
Свыше 15 лет |
2,75 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в муниципальном учреждении физической культуры и спорта, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.4. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам образования муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
6.4.1. Выплаты за квалификационную категорию (B kk) предоставляются работникам образования при наличии у них действующей квалификационной категории и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников образования;
D kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице 3.
Таблица 3
Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам образования
|
Квалификационный уровень |
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
|
Первый |
Первая |
5,0 |
|
Высшая |
7,5 |
|
|
Второй |
Первая |
7,5 |
|
Высшая |
10,0 |
|
|
Третий |
Первая |
8,5 |
|
Высшая |
12,5 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||
|
Первый |
Первая |
10,0 |
|
Высшая |
15,0 |
|
|
Второй |
Первая |
10,0 |
|
Высшая |
15,0 |
|
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.
6.4.2. Выплаты за наличие почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград (B pz) предоставляются работникам образования и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников образования;
D pz - размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград.
Размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий Российской Федерации, почетных званий, спортивных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие ведомственных наград Российской Федерации, Российской Советской Федеративной Социалистической Республики, Союза Советских Социалистических Республик составляет 4 процента.
Размер надбавки за наличие Почетной грамоты Российской Федерации составляет 2 процента. Надбавка за наличие Почетной грамоты Российской Федерации устанавливается работникам образования, награждаемым приказом Министра образования и науки Российской Федерации (Министра образования Российской Федерации) в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации (Министерства образования Российской Федерации).
Размер надбавки за наличие нагрудного знака "За заслуги в образовании" составляет 2 процента. Надбавка за наличие нагрудного знака "За заслуги в образовании" устанавливается на основании приказа министра образования и науки Республики Татарстан (министра образования Республики Татарстан).
Перечень почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград, за наличие которых работникам образования предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице 1 приложения к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград производится со дня присвоения почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград. Работникам образования, имеющим два и более почетных звания, два и более спортивных звания, две и более ведомственные награды, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград по выбору работника образования.
6.4.3. Выплаты за стаж работы по профилю (B s) устанавливаются по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников образования;
D s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице 4.
Таблица 4
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационный уровень |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
Должности педагогических работников |
Первый-четвертый |
От 2 до 6 лет |
1,5 |
|
От 6 до 10 лет |
2,25 |
||
|
От 10 до 15 лет |
2,75 |
||
|
Свыше 15 лет |
3,25 |
||
|
Должности руководителей структурных подразделений |
Первый-второй |
От 2 до 6 лет |
1,5 |
|
От 6 до 10 лет |
2,25 |
||
|
От 10 до 15 лет |
2,75 |
||
|
Свыше 15 лет |
3,25 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.4.4. В стаж педагогической работы засчитывается педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других организациях согласно таблице 5.
Таблица 5
Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования
|
Наименование организации |
Наименование должности |
|
Образовательные организации (в том числе образовательные организации высшего образования, военные образовательные организации высшего образования и военные профессиональные образовательные организации, организации дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов) |
Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды (логопеды), преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущих машинах и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физкультуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники) практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав |
|
медицинские организации и организации социального обслуживания: дома ребенка, детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и др. | |
|
Методические (учебно-методические) организации всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности) |
Руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты |
|
Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными организациями |
Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством) |
|
Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений республиканских органов исполнительной власти, занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве |
Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров |
|
Образовательные организации РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации |
Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры - инструкторы-методисты, инженеры - летчики-методисты |
|
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские организации и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками |
Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами |
|
Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные организации |
Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог |
Примечание:
В стаж педагогической работы включаются:
1) время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в медицинских организациях и организациях, осуществляющих социальное обслуживание для взрослых, методистов организационно-методического отдела организаций здравоохранения Республики Татарстан;
2) время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в образовательных организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях в следующем порядке:
а) педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
- время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
- время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки;
б) педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
- время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме времени нахождения на военной службе по контракту и по призыву;
- время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных организаций); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях Детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел.
6.4.5. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательной организации или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
- преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;
- учителям и преподавателям физического воспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
- учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных организаций (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
- мастерам производственного обучения;
- педагогам дополнительного образования;
- педагогическим работникам экспериментальных образовательных организаций;
- педагогам-психологам;
- методистам;
- педагогическим работникам организаций среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена (отделений) культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
- преподавателям организаций дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных организаций, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
6.4.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации.
6.4.7. Работникам образования время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
6.4.8. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательной организации по согласованию с профсоюзным органом.
6.5. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера медицинским работникам.
6.5.1. Выплаты за квалификационную категорию (B kk) предоставляются медицинским работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп, и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад медицинских работников;
D kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице 6.
Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
Таблица 6
Размеры надбавок за квалификационную категорию
|
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала | |
|
Вторая |
3,0 |
|
Первая |
6,0 |
|
Высшая |
10,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей врачей и провизоров | |
|
Вторая |
6,0 |
|
Первая |
10,0 |
|
Высшая |
20,0 |
6.5.2. Выплаты за наличие почетных званий (B pz) предоставляются медицинским работникам и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад медицинских работников;
D pz - размер надбавки за наличие почетных званий.
Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Перечень почетных званий, за наличие которых медицинским работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице 3 приложения к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий производится со дня присвоения почетного звания. Медицинским работникам, имеющим два и более почетных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий по выбору медицинского работника.
6.5.3. Выплаты за стаж работы по профилю (B s) устанавливаются медицинским работникам по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад медицинских работников;
D s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице 7.
Таблица 7
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
Средний медицинский и фармацевтический персонал |
От 3 до 5 лет |
2,5 |
|
От 5 до 10 лет |
3,5 |
|
|
От 10 до 15 лет |
4,5 |
|
|
Свыше 15 лет |
5,5 |
|
|
Врачи и провизоры |
От 3 до 5 лет |
5,0 |
|
От 5 до 10 лет |
7,5 |
|
|
От 10 до 15 лет |
9,0 |
|
|
Свыше 15 лет |
10,0 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в муниципальном учреждении физической культуры и спорта, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.6. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам культуры.
6.6.1. Выплаты за наличие почетных званий (B pz) предоставляются работникам культуры и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников культуры;
D pz - размер надбавки за наличие почетных званий.
Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Перечень почетных званий, за наличие которых работникам культуры предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице 2 приложения к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий производится со дня их присвоения. Работникам культуры, имеющим два и более почетных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий по выбору работника культуры.
6.6.2. Выплаты за стаж работы по профилю (B s) устанавливаются работникам культуры по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников культуры;
D s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице 8.
Таблица 8
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессионально-квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена |
От 3 до 6 лет |
0,75 |
|
От 6 до 10 лет |
1,0 |
|
|
От 10 до 15 лет |
1,25 |
|
|
Свыше 15 лет |
1,75 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.7. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам сельского хозяйства.
6.7.1. Выплаты за квалификационную категорию (B kk) предоставляются работникам сельского хозяйства, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп, и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников сельского хозяйства;
D kk - размер надбавки за квалификационную категорию, который приведен в таблице 9.
Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.
Таблица 9
Размеры надбавок за квалификационную категорию
|
Квалификационная категория |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | |
|
Первая |
5,0 |
|
Высшая |
8,0 |
6.7.2. Выплаты за наличие почетных званий (B pz) предоставляются работникам сельского хозяйства и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников сельского хозяйства;
D pz - размер надбавки за наличие почетных званий.
Размер надбавки за наличие почетных званий Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 6 процентов.
Размер надбавки за наличие почетных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 7 процентов.
Перечень почетных званий, за наличие которых работникам сельского хозяйства предоставляются соответствующие выплаты, приведен в таблице 5 приложения к настоящему Положению.
Установление размеров выплат за наличие почетных званий производится со дня присвоения почетного звания. Работникам сельского хозяйства, имеющим два и более почетных звания, выплата за их наличие устанавливается по одному из почетных званий по выбору работника сельского хозяйства.
6.7.3. Выплаты за стаж работы по профилю (B s) устанавливаются работникам сельского хозяйства по группам по стажу в разрезе профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства в зависимости от продолжительности работы по профилю с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности сотрудников и рассчитываются по формуле:
,
где:
O d - должностной оклад работников сельского хозяйства;
D s - размер надбавки за стаж работы по профилю, который приведен в таблице 10.
Таблица 10
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
|
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Группа по стажу |
Размер надбавки, процентов |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сельского хозяйства третьего уровня |
От 3 до 5 лет |
3,0 |
|
От 5 до 10 лет |
4,5 |
|
|
От 10 до 15 лет |
5,5 |
|
|
Свыше 15 лет |
6,5 |
Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
6.8. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта по основному месту работы (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год) в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, почетных званий и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
6.8.1. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами муниципальных учреждений физической культуры и спорта и коллективными договорами.
6.8.2. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта, составляет не менее 2 процентов фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности преподавателей).
6.9. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта по основному месту работы и основной должности (за исключением работников, занимающих должности учителей и преподавателей) по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
6.9.1. Критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта утверждаются их руководителями. Значения критериев оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и условия осуществления выплат определяются ежегодно на основании задач, поставленных перед муниципальным учреждением физической культуры и спорта.
6.9.2. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами муниципальных учреждений физической культуры и спорта и коллективными договорами.
6.9.3. Выплаты за качество выполняемых работ (B kj) рассчитываются по формуле:
,
где:
FOT k - фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;
I ij - отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;
K i - относительный весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности;
n - количество критериев оценки эффективности деятельности;
m - численность работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
6.9.4. Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от нуля до единицы. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения значение отнормированного критерия принимается равным нулю, при выше наилучшего - единице.
6.9.5. Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия).
6.9.6. Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия (I i) рассчитывается по формуле:
,
где:
FI i - фактическое значение критерия эффективности деятельности;
M i - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;
L i - наихудшее значение критерия эффективности деятельности.
6.9.7. Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия (I i) рассчитывается по формуле:
,
где:
FI i - фактическое значение критерия эффективности деятельности;
M i - наилучшее значение критерия эффективности деятельности;
L i - наихудшее значение критерия эффективности деятельности.
6.9.8. Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент. Относительный весовой коэффициент (K i) рассчитывается по формуле:
,
где:
VK i - весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности.
6.9.9. Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта представлен в таблицах 11-15.
Таблица 11
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры
|
N п/п |
Наименование должности |
Квалификационный уровень |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры первого уровня (группа 1) | |||
|
1.1 |
Дежурный по спортивному залу |
Первый |
5 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры второго уровня (группа 2) | |||
|
2.1 |
Инструктор по спорту |
Первый |
45 |
|
2.2 |
Инструктор по адаптивной физической культуре |
Первый |
45 |
|
2.3 |
Спортсмен-инструктор |
Первый |
45 |
|
2.4 |
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники |
Первый |
45 |
|
2.5 |
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре |
Второй |
50 |
|
2.6 |
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
Второй |
50 |
|
2.7 |
Тренер |
Второй |
50 |
|
2.8 |
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
Третий |
55 |
Таблица 12
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников образования
|
N п/п |
Наименование должности |
Квалификационный уровень |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | |||
|
1.1 |
Инструктор по физической культуре |
Первый |
45 |
|
1.2 |
Инструктор-методист |
Второй |
50 |
|
1.3 |
Методист |
Третий |
55 |
|
1.4 |
Старший инструктор-методист |
Третий |
55 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | |||
|
2.1 |
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню) |
Первый |
65 |
|
2.2 |
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей |
Второй |
70 |
Таблица 13
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности медицинских работников
|
N п/п |
Наименование должности |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1. Профессиональная квалификационная группа должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала | ||
|
Третий квалификационный уровень | ||
|
1.1 |
Медицинская сестра (медицинский брат) |
40 |
|
1.2 |
Медицинская сестра по массажу (медицинский брат по массажу) |
40 |
|
Пятый квалификационный уровень | ||
|
1.3 |
Старшая медицинская сестра (старший медицинский брат) |
50 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей врачей и провизоров | ||
|
2.1 |
Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к третьему и четвертому квалификационным уровням) |
60 |
Таблица 14
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников культуры
|
N п/п |
Наименование должности |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" | ||
|
1.1 |
Контролер билетов |
5 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена | ||
|
2.1 |
Заведующий билетными кассами |
35 |
Таблица 15
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников сельского хозяйства
|
N п/п |
Наименование должности |
Предельный совокупный размер весовых коэффициентов |
|
1. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
|
Первый квалификационный уровень | ||
|
1.1 |
Ветеринарный врач |
55 |
|
Второй квалификационный уровень | ||
|
1.2 |
Ветеринарный врач второй категории |
60 |
|
Третий квалификационный уровень | ||
|
1.3 |
Ветеринарный врач первой категории |
63 |
|
Четвертый квалификационный уровень | ||
|
1.4 |
Ведущий ветеринарный врач |
65 |
|
2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня" | ||
|
Первый квалификационный уровень | ||
|
2.1 |
Главный агроном |
70 |
6.9.10. Критерии эффективности деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта и их весовые коэффициенты утверждаются МКУ "Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета муниципального образования города Казани", в ведении которого находятся муниципальные учреждения физической культуры и спорта, на основании типовых критериев, разработанных Министерством спорта Республики Татарстан.
6.9.11. В муниципальных учреждениях физической культуры и спорта формируется фонд выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ (FOT k), объем которого рассчитывается по формуле:
,
где:
FOT do - фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта по должностным окладам работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта по основному месту работы;
D k - доля фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ.
Рекомендуемый размер фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ принимается в размере 2 процентов фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта по должностным окладам работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта по основному месту работы.
VII. Выплаты компенсационного характера
7.1. К выплатам компенсационного характера в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта относятся:
- выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
7.2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта г. Казани на соответствующий финансовый год.
7.3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта (B kh), занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, рассчитываются по формуле:
,
где:
О b - размер базового оклада работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, принимаемый в соответствии с разделом II настоящего Положения;
D kh - размер надбавки на выплату компенсационного характера, принимаемый в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
H fk - фактически отработанное время (ставка), по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера;
H n - норма часов за базовый оклад (за ставку заработной платы) работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, установленная разделом III настоящего Положения.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов.
7.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), за сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим должностной оклад, при этом в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
7.5. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
VIII. Порядок определения заработной платы руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта, заместителей руководителей, главных бухгалтеров
8.1. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
8.2. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта (O b) устанавливается учредителем один раз в год на 1 января текущего года или на дату создания муниципального учреждения физической культуры и спорта в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:
O d=O bS,
где:
O b - размер базового оклада руководителя;
S - фактически отработанное время (ставка).
Группа по оплате труда руководителя муниципального учреждения физической культуры и спорта определяется в зависимости от штатной численности работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
8.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются на 20-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8.4. Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта и размеры базового оклада руководителей представлены в таблице 16.
Таблица 16
Размеры базовых окладов руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта
|
Группа по оплате труда руководителя |
Значение объемного показателя (штатная численность работников), человек |
Базовый оклад, рублей |
|
1 |
До 20 |
26500 |
|
2 |
21-40 |
27500 |
|
3 |
41-60 |
28500 |
|
4 |
61 и более |
29000 |
8.5. Учредитель муниципальных учреждений физической культуры и спорта может устанавливать руководителю муниципального учреждения физической культуры и спорта выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.
Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения физической культуры и спорта могут осуществляться ежемесячно по итогам работы за выполнение важных и особо важных заданий.
8.6. Руководитель муниципального учреждения физической культуры и спорта может устанавливать заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального учреждения физической культуры и спорта выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно по итогам работы за выполнение важных и особо важных заданий.
8.7. Критерии эффективности деятельности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта и их весовые коэффициенты утверждаются МКУ "Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета муниципального образования города Казани", в ведении которого находятся муниципальные учреждения физической культуры и спорта, на основании типовых критериев, разработанных Министерством спорта Республики Татарстан.
8.8. Выплаты за качество выполняемых работ (B k) рассчитываются по формуле:
B k=B cK vk,
где:
B c - размер выплат стимулирующего характера, принимаемый равным 10 процентам должностного оклада руководителя (заместителей руководителя, главного бухгалтера) муниципального учреждения физической культуры и спорта;
K vk - коэффициент выполнения критериев качества.
8.9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения физической культуры и спорта в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений физической культуры и спорта, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в трехкратном размере.
IX. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта
9.1. Формирование фонда оплаты труда муниципальных учреждений физической культуры и спорта осуществляется в пределах объема средств муниципальных учреждений физической культуры и спорта на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативными затратами, количеством потребителей и услуг, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
9.2. Начисления должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Положением, осуществляются работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих) за счет средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной смете муниципального учреждения физической культуры и спорта на оплату труда на текущий финансовый год.
9.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, за соответствующий период (месяц, квартал, год) может направляться на поощрительные выплаты в соответствии с локальными нормативными актами муниципальных учреждений физической культуры и спорта, принятыми с учетом норм настоящего Положения.
При наличии экономии фонда оплаты труда поощрительные выплаты производятся работникам той профессиональной квалификационной группы должностей, по которой экономия фонда оплаты труда образовалась (включая работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих).
Размер поощрительной выплаты, произведенной за счет экономии фонда оплаты труда за соответствующий период работнику муниципального учреждения физической культуры и спорта с учетом отработанной за этот период нормы рабочего времени, выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может превышать трехкратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января текущего года (за исключением руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта).
Размер поощрительной выплаты за счет экономии фонда оплаты труда руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта определяется МКУ "Комитет физической культуры и спорта Исполнительного комитета муниципального образования города Казани".
Ответственность за использование экономии фонда оплаты труда, образовавшейся в ходе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта за счет всех источников финансового обеспечения, включая доходы, полученные от оказания платных услуг, возлагается на руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
Приложение
к Положению об условиях оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта г. Казани
Таблица 1
Перечень почетных званий, спортивных званий и ведомственных наград, за наличие которых предоставляются стимулирующие выплаты работникам образования
|
N п/п |
Наименование почетного звания, спортивного звания и ведомственной награды |
|
1. Почетные звания, спортивные звания Российской Федерации | |
|
1.1 |
Народный учитель Российской Федерации |
|
1.2 |
Заслуженный учитель Российской Федерации |
|
1.3 |
Заслуженный деятель науки Российской Федерации |
|
1.4 |
Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации |
|
1.5 |
Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации |
|
1.6 |
Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации |
|
1.7 |
Заслуженный мастер спорта России |
|
1.8 |
Заслуженный тренер России |
|
1.9 |
Заслуженный мастер спорта России международного класса |
|
1.10 |
Мастер спорта России международного класса |
|
1.11 |
Мастер спорта России |
|
1.12 |
Гроссмейстер России |
|
1.13 |
Почетный спортивный судья России |
|
2. Почетные звания, спортивные звания Союза Советских Социалистических Республик (РСФСР) | |
|
2.1 |
Народный учитель СССР |
|
2.2 |
Заслуженный мастер спорта СССР |
|
2.3 |
Заслуженный тренер СССР |
|
2.4 |
Мастер спорта СССР |
|
2.5 |
Мастер спорта СССР международного класса |
|
2.6 |
Гроссмейстер СССР |
|
3. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
3.1 |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
3.2 |
Заслуженный деятель спорта |
|
3.3 |
Заслуженный деятель физической культуры |
|
3.4 |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
|
3.5 |
Заслуженный тренер |
|
3.6 |
Заслуженный учитель школы |
|
3.7 |
Заслуженный учитель профессионально-технического образования |
|
3.8 |
Заслуженный мастер профессионально-технического образования |
|
3.9 |
Заслуженный работник профессионально-технического образования |
|
3.10 |
Заслуженный преподаватель |
|
3.11 |
Заслуженный работник высшей школы |
|
3.12 |
Заслуженный работник народного образования |
|
3.13 |
Заслуженный деятель высшей школы |
|
3.14 |
Заслуженный деятель науки и техники |
|
3.15 |
Заслуженный деятель науки |
|
4. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
4.1 |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
4.2 |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
|
4.3 |
Заслуженный деятель школы |
|
4.4 |
Заслуженный учитель школы |
|
4.5 |
Заслуженный учитель профессионально-технического образования |
|
4.6 |
Заслуженный мастер профессионально-технического образования |
|
4.7 |
Заслуженный работник профессионально-технического образования |
|
4.8 |
Заслуженный работник высшей школы |
|
4.9 |
Заслуженный деятель науки и культуры |
|
4.10 |
Заслуженный работник культуры |
|
4.11 |
Заслуженный деятель науки и техники |
|
4.12 |
Заслуженный деятель науки |
|
4.13 |
Заслуженный тренер |
|
5. Почетные звания Республики Татарстан | |
|
5.1 |
Народный учитель Республики Татарстан |
|
5.2 |
Заслуженный учитель школы Республики Татарстан |
|
5.3 |
Заслуженный учитель Республики Татарстан |
|
5.4 |
Заслуженный деятель науки Республики Татарстан |
|
5.5 |
Заслуженный работник высшей школы Республики Татарстан |
|
5.6 |
Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан |
|
5.7 |
Заслуженный работник культуры Республики Татарстан |
|
5.8 |
Заслуженный тренер Республики Татарстан |
|
Ведомственные награды | |
|
1. Министерство образования и науки Российской Федерации (Министерство образования Российской Федерации) | |
|
1.1 |
Почетный работник общего образования Российской Федерации |
|
1.2 |
Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации |
|
1.3 |
Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации |
|
1.4 |
Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации |
|
1.5 |
Почетный работник науки и техники Российской Федерации |
|
1.6 |
Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации |
|
1.7 |
Почетный работник физической культуры и спорта Российской Федерации |
|
2. Министерство народного образования СССР (РСФСР), Министерство просвещения СССР (РСФСР) | |
|
2.1 |
Значок "Отличник просвещения СССР" |
|
2.2 |
Значок "Отличник народного просвещения" |
|
2.3 |
Значок "Отличник профтехобразования СССР" |
|
2.4 |
Значок "Отличник профтехобразования РСФСР" |
|
2.5 |
Значок "Отличник физической культуры и спорта" |
Таблица 2
Перечень почетных званий, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера работникам культуры
|
N п/п |
Наименование почетного звания |
|
1. Почетные звания Российской Федерации | |
|
1.1 |
Народный артист Российской Федерации |
|
1.2 |
Народный художник Российской Федерации |
|
1.3 |
Заслуженный артист Российской Федерации |
|
1.4 |
Заслуженный работник культуры Российской Федерации |
|
1.5 |
Заслуженный художник Российской Федерации |
|
2. Почетные звания Республики Татарстан | |
|
2.1 |
Народный артист Республики Татарстан |
|
2.2 |
Народный писатель Республики Татарстан |
|
2.3 |
Народный поэт Республики Татарстан |
|
2.4 |
Народный художник Республики Татарстан |
|
2.5 |
Заслуженный артист Республики Татарстан |
|
2.6 |
Заслуженный деятель искусств Республики Татарстан |
|
2.7 |
Заслуженный работник культуры Республики Татарстан |
|
3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик | |
|
3.1 |
Народный артист СССР |
|
3.2 |
Народный художник СССР |
|
4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
4.1 |
Заслуженный пропагандист |
|
4.2 |
Народный артист |
|
4.3 |
Заслуженный артист |
|
4.4 |
Заслуженный деятель искусств |
|
4.5 |
Народный художник |
|
4.6 |
Заслуженный художник |
|
4.7 |
Народный писатель |
|
4.8 |
Заслуженный писатель |
|
4.9 |
Народный поэт |
|
4.10 |
Народный певец |
|
4.11 |
Народный акын |
|
4.12 |
Заслуженный журналист |
|
4.13 |
Заслуженный деятель культуры |
|
4.14 |
Заслуженный работник культурно-просветительной работы |
|
4.15 |
Заслуженный работник культуры |
|
4.16 |
Заслуженный библиотекарь |
|
4.17 |
Мастер прикладного искусства |
|
4.18 |
Заслуженный мастер народного творчества |
|
4.19 |
Заслуженный деятель науки |
|
5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
5.1 |
Народный артист |
|
5.2 |
Заслуженный артист |
|
5.3 |
Заслуженный деятель искусств |
|
5.4 |
Народный художник |
|
5.5 |
Заслуженный художник |
|
5.6 |
Народный писатель |
|
5.7 |
Заслуженный писатель |
|
5.8 |
Народный поэт |
|
5.9 |
Заслуженный журналист |
|
5.10 |
Заслуженный работник культуры |
|
5.11 |
Заслуженный библиотекарь |
|
5.12 |
Заслуженный деятель науки и культуры |
Таблица 3
Перечень почетных званий, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера медицинским работникам
|
N п/п |
Наименование почетного звания |
|
1. Почетные звания Российской Федерации | |
|
1.1 |
Заслуженный врач Российской Федерации |
|
1.2 |
Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации |
|
2. Почетные звания Республики Татарстан | |
|
2.1 |
Заслуженный врач Республики Татарстан |
|
2.2 |
Заслуженный работник здравоохранения Республики Татарстан |
Таблица 4
Перечень почетных званий, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера работникам физической культуры
|
N п/п |
Наименование почетного звания, спортивного звания |
|
1. Почетные звания, спортивные звания Российской Федерации | |
|
1.1 |
Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации |
|
1.2 |
Заслуженный мастер спорта России |
|
1.3 |
Заслуженный тренер России |
|
1.4 |
Почетный спортивный судья России |
|
1.5 |
Заслуженный мастер спорта России международного класса |
|
1.6 |
Мастер спорта России международного класса |
|
1.7 |
Мастер спорта России |
|
1.8 |
Гроссмейстер России |
|
1.9 |
Почетный спортивный судья России |
|
2. Почетные звания Республики Татарстан | |
|
2.1 |
Заслуженный работник физической культуры Республики Татарстан |
|
2.2 |
Заслуженный тренер Республики Татарстан |
|
3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик | |
|
3.1 |
Заслуженный мастер спорта СССР |
|
3.2 |
Заслуженный тренер СССР |
|
3.3 |
Мастер спорта СССР |
|
3.4 |
Мастер спорта СССР международного класса |
|
3.5 |
Заслуженный тренер СССР |
|
3.6 |
Гроссмейстер СССР |
|
4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
4.1 |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
4.2 |
Заслуженный деятель спорта |
|
4.3 |
Заслуженный деятель физической культуры |
|
4.4 |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
|
4.5 |
Заслуженный тренер |
|
5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
5.1 |
Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
|
5.2 |
Заслуженный работник физической культуры и спорта |
Таблица 5
Перечень почетных званий, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера работникам сельского хозяйства
|
N п/п |
Наименование почетного звания |
|
1. Почетные звания Российской Федерации | |
|
1.1 |
Заслуженный агроном Российской Федерации |
|
1.2 |
Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации |
|
1.3 |
Заслуженный зоотехник Российской Федерации |
|
1.4 |
Заслуженный мелиоратор Российской Федерации |
|
1.5 |
Заслуженный механизатор сельского хозяйства Российской Федерации |
|
1.6 |
Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации |
|
2. Почетные звания Республики Татарстан | |
|
2.1 |
Заслуженный агроном Республики Татарстан |
|
2.2 |
Заслуженный ветеринарный врач Республики Татарстан |
|
2.3 |
Заслуженный животновод Республики Татарстан |
|
2.4 |
Заслуженный зоотехник Республики Татарстан |
|
2.5 |
Заслуженный мелиоратор Республики Татарстан |
|
2.6 |
Заслуженный механизатор сельского хозяйства Республики Татарстан |
|
2.7 |
Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Татарстан |
|
3. Почетные звания Союза Советских Социалистических Республик | |
|
3.1 |
Заслуженный работник сельского хозяйства СССР |
|
4. Почетные звания союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
4.1 |
Заслуженный работник сельского хозяйства |
|
4.2 |
Заслуженный агроном |
|
4.3 |
Заслуженный инженер сельского хозяйства |
|
4.4 |
Заслуженный зоотехник |
|
4.5 |
Заслуженный работник животноводства |
|
4.6 |
Заслуженный животновод |
|
4.7 |
Заслуженный мастер животноводства |
|
4.8 |
Мастер животноводства |
|
4.9 |
Заслуженный механизатор сельского хозяйства |
|
4.10 |
Заслуженный механизатор |
|
4.11 |
Заслуженный мелиоратор |
|
4.12 |
Заслуженный ветеринарный врач |
|
5. Почетные звания автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик | |
|
5.1 |
Заслуженный работник сельского хозяйства |
|
5.2 |
Заслуженный агроном |
|
5.3 |
Заслуженный зоотехник |
|
5.4 |
Заслуженный животновод |
|
5.5 |
Заслуженный механизатор сельского хозяйства |
|
5.6 |
Заслуженный механизатор |
|
5.7 |
Заслуженный ветеринарный врач |
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Постановление Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 27 августа 2024 г. N 3589 "О внесении изменений... |