Постановление Администрации города Березники Пермского края от 7 августа 2024 г. N 01-02-1246 "О внесении изменений в муниципальную программу "Привлечение педагогических кадров", утвержденную постановлением администрации города Березники от 11.03.2019 N 641"

В соответствии с решением Березниковской городской Думы от 26.07.2024 N 596 "О внесении изменений в решение Березниковской городской Думы от 06.12.2023 N 521 "О бюджете муниципального образования "Город Березники" Пермского края на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов", Порядком разработки и реализации муниципальных программ муниципального образования "Город Березники" Пермского края, утвержденным постановлением администрации города Березники от 27.08.2018 N 2100, администрация города Березники постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в муниципальную программу "Привлечение педагогических кадров", утвержденную постановлением администрации города Березники от 11.03.2019 N 641 (далее - изменения).

2. Официально обнародовать настоящее постановление и изменения, указанные в пункте 1 настоящего постановления, путем официального опубликования в официальном сетевом издании - "Официальный портал правовой информации города Березники", расположенном в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", и разместить настоящее постановление в официальном печатном издании - газете "Два берега Камы".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального обнародования в официальном сетевом издании, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.08.2024.

И.о. главы города Березники - главы администрации города Березники

О.В. Мизин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации
города Березники
от 07.08.2024 N 01-02-1246

Изменения,
которые вносятся в муниципальную программу "Привлечение педагогических кадров", утвержденную постановлением администрации города Березники от 11.03.2019 N 641

1. В разделе II:

1.1. пункты 2.9 - 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.9.Приоритетным направлением в достижении цели муниципальной программы является привлечение в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования, имеющие дефицит кадрового обеспечения, педагогических работников наиболее востребованных специальностей.

2.9.1. Участниками муниципальной программы являются:

2.9.1.1. граждане, заключившие договор о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в образовательных организациях, имеющих государственную аккредитацию (далее - Договор), для дальнейшего трудоустройства в муниципальные образовательные организации муниципального образования (далее в настоящем разделе - граждане, заключившие Договор);

2.9.1.2. педагогические работники, вновь прибывшие и трудоустроившиеся в период действия муниципальной программы в муниципальную общеобразовательную организацию муниципального образования по наиболее востребованным специальностям, входящим в Перечень наиболее востребованных специальностей педагогических работников в муниципальных общеобразовательных организациях муниципального образования на год трудоустройства (далее соответственно - наиболее востребованные специальности, Перечень).

При этом под вновь прибывшими и трудоустроившимися в период действия муниципальной программы в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования педагогическими работниками понимаются педагогические работники, впервые трудоустроившиеся в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования (далее в настоящем разделе - вновь прибывшие педагогические работники), под наиболее востребованными специальностями - должности педагогических работников (с указанием преподаваемого предмета).

Вновь прибывшие педагогические работники имеют право на предоставление мер муниципальной поддержки при одновременном соблюдении следующих условий:

1) ранее, в пятилетний период, предшествующий году трудоустройства, вновь прибывшие педагогические работники не состояли в трудовых отношениях по основному месту работы с муниципальной общеобразовательной организацией муниципального образования (за исключением случаев трудоустройства по трудовому договору, прекращенному не позднее 31 августа года окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования). Днем окончания обучения в организации среднего профессионального или высшего образования является дата выдачи документа об образовании;

2) вновь прибывшие педагогические работники не являются и никогда не являлись участниками других муниципальных программ, связанных с видами муниципальной поддержки на территории муниципального образования, за исключением участников муниципальной программы, указанных в подпункте 2.9.1.1 настоящего пункта;

2.9.1.3. педагогические работники, продолжающие трудовую деятельность в муниципальной общеобразовательной организации муниципального образования (далее в настоящем разделе - педагогические работники, продолжающие трудовую деятельность).

При этом условием предоставления мер муниципальной поддержки является условие о том, что педагогические работники, продолжающие трудовую деятельность, не являются и никогда не являлись участниками других муниципальных программ, связанных с видами муниципальной поддержки на территории муниципального образования, за исключением участников муниципальной программы, указанных в подпункте 2.9.1.1 настоящего пункта.

2.10. Перечень ежегодно утверждается приказом Управления образования.

2.11. Целью муниципальной программы является повышение доступности и качества предоставления образовательных услуг в сфере начального, основного и среднего общего образования.

Для достижения цели муниципальной программы необходимо решить задачу по привлечению педагогических работников наиболее востребованных специальностей и сохранению педагогических работников в муниципальных общеобразовательных организациях.

Для решения данной задачи муниципальной программой предусматривается проведение организационной работы по привлечению педагогических работников наиболее востребованных специальностей и сохранению педагогических работников в муниципальных общеобразовательных организациях.";

1.2. дополнить пунктами 2.12 - 2.13 следующего содержания:

"2.12. Участникам муниципальной программы предоставляются следующие меры муниципальной поддержки:

2.12.1. гражданам, заключившим Договор:

2.12.1.1. единовременная ежегодная выплата - по результатам окончания учебного года в размере:

50000 (Пятьдесят тысяч) рублей - гражданину, закончившему учебный год на "отлично";

40000 (Сорок тысяч) рублей - гражданину, закончившему учебный год на "хорошо";

30000 (Тридцать тысяч) рублей - гражданину, закончившему учебный год на "удовлетворительно";

2.12.1.2. ежегодная компенсационная выплата оплаты проезда к месту обучения и обратно - в размере 1600 (Одна тысяча шестьсот) рублей;

2.12.1.3. ежегодная компенсационная выплата за понесенные фактические затраты на оплату проживания в общежитии организации среднего профессионального образования или высшего образования, в том числе ее филиалах (представительствах), - не более 7200 (Семь тысяч двести) рублей (при предоставлении жилого помещения в общежитии);

2.12.1.4. оплата дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с Договором, - в размере фактически понесенных расходов, но не более 3000 (Трех тысяч) рублей, 1 раз за период обучения по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования;

2.12.2. вновь прибывшим педагогическим работникам:

2.12.2.1. единовременная денежная выплата в размере 1 400 000 (Один миллион четыреста тысяч) рублей 00 копеек (указанная выплата включает в себя сумму налога на доходы физических лиц);

2.12.2.2. возмещение затрат на аренду жилого помещения, находящегося на территории муниципального образования, в период до предоставления служебного жилого помещения, из расчета фактической арендной платы за месяц, но не более 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек в месяц, в течение периода действия договора аренды жилого помещения, но не более периода действия настоящей муниципальной программы, но не более 10 лет (включительно);

2.12.2.3. предоставление служебного жилого помещения - в случае если педагогический работник, указанный в абзаце первом настоящего подпункта, не обеспечен жилым помещением в муниципальном образовании;

2.12.3. педагогическим работникам, продолжающим трудовую деятельность, - в виде возмещения части затрат по уплате процентов по договорам в целях приобретения жилого помещения на территории муниципального образования (далее в настоящем разделе - возмещение). Возмещение выплачивается за жилое помещение, приобретенное в период действия муниципальной программы на территории муниципального образования, ежемесячно, но не более 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей, в течение периода действия кредитного договора, но не более 10 лет (включительно), но не более периода действия настоящей муниципальной программы.

2.13. Реализация мер муниципальной поддержки, указанных в пункте 2.12 настоящего раздела, осуществляется в соответствии с Порядками, утвержденными муниципальными правовыми актами Администрации города Березники.".

2. Приложение 1 к муниципальной программе "Привлечение педагогических кадров", утвержденной постановлением администрации города Березники от 11.03.2019 N 641 (далее - муниципальная программа), изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к муниципальной программе
"Привлечение
педагогических кадров"

Целевые показатели
муниципальной программы "Привлечение педагогических кадров"

N п/п	Наименование целевого показателя	Ответственный исполнитель	Единица измерения	Значение целевого показателя
				2017 год (факт)	2018 год (план)	2019 год (план)	2020 год (план)	2021 год (план)	2022 год (план)	2023 год (план)	2024 год (план)	источник формирования целевого показателя
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Цель 1: повышение доступности и качества предоставления образовательных услуг в сфере начального, основного и среднего общего образования
1.1.	Задача 1.1: привлечение педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальные общеобразовательные организации
1.2.	Целевой показатель 1.1.1. Количество привлечённых педагогических работников наиболее востребованных специальностей, трудоустроенных в муниципальные общеобразовательные организации	Управление образования администрации города Березники (далее - Управление образования)	человек	0	0	8	15	12	16	6	8	Методика
1.3.	Целевой показатель 1.1.2. Количество обеспеченных служебным жильем	Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники (далее - УИЗО)	человек	-	-	-	5	5	1	-	-	Методика
1.4.	Целевой показатель 1.1.3. Количество студентов, обучающихся по целевому набору	Управление образования	человек	0	0	0	5	10	13	12	21	Методика
2.	Подпрограмма "Создание благоприятных условий для привлечения педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования "Город Березники"
2.1.	Цель 1: обеспечение эффективного функционирования и развитие действующих муниципальных общеобразовательных организаций в условиях внедрения и реализации федеральных государственных образовательных стандартов начального, основного и среднего общего образования
2.2.	Задача 1.1: уменьшение вакансий педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальных общеобразовательных организациях
2.3.	Целевой показатель 1.1.1. Количество "закрытых" вакансий педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальных общеобразовательных организациях	Управление образования	человек	0	0	на 8	на 15	на 12	на 16	на 6	на 8
2.4.	Целевой показатель 1.1.2. Количество вновь прибывших и трудоустроившихся педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальные общеобразовательные организации, получивших единовременную денежную выплату	Управление образования	человек						7	3	5	Методика
2.5.	Целевой показатель 1.1.3. Количество вновь прибывших и трудоустроившихся педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальные общеобразовательные организации, получающих компенсацию за аренду жилого помещения	Управление образования	человек						9	3	3	Методика
2.6.	Задача 1.2.Сохранение педагогических кадров в муниципальных общеобразовательных организациях
2.7.	Целевой показатель 1.2.1. Количество педагогических работников, продолжающих трудовую деятельность в муниципальных общеобразовательных организациях и получивших возмещение части затрат по уплате процентов по договорам в целях приобретения жилого помещения	Управление образования	человек	0	0	0	0	10	18	24	30	Методика

".

3. Приложение 2 к муниципальной программе изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к муниципальной программе
"Привлечение
педагогических кадров"

Ресурсное обеспечение
реализации муниципальной программы "Привлечение педагогических кадров"

тыс. руб.

N п/п	Наименование муниципальной программы, подпрограммы, основного мероприятия, мероприятия	Рз, Пр	ЦСР	Ответственный исполнитель, соисполнитель	Объем финансирования по источникам	В том числе по годам реализации
						2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Муниципальная программа "Привлечение педагогических кадров"	1003	1400000000	Ответственный исполнитель - Управление образования администрации города Березники (далее - Управление образования), соисполнитель - Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники (далее - УИЗО)	68 926,9	10 000,0	10 319,0	11 109,8	13 269,3	7 984,3	16 244,5
2.	Подпрограмма "Создание благоприятных условий для привлечения педагогических работников наиболее востребованных специальностей в муниципальные общеобразовательные организации муниципального образования "Город Березники"	1003	1410000000	Ответственный исполнитель - Управление образования	68 926,9	10 000,0	10 319,0	11 109,8	13 269,3	7 984,3	16 244,5
2.1.	Основное мероприятие 1 "Предоставление мер муниципальной поддержки привлеченным педагогическим работникам наиболее востребованных специальностей, трудоустроенным в муниципальные общеобразовательные организации"	1003	1410100000	Ответственный исполнитель - Управление образования	54 807,6	10 000,0	10000,0	10000,0	10 405,0	4 702,6	9 700,0
2.1.1.	Мероприятие 1.1 "Осуществление единовременной денежной выплаты привлеченным и трудоустроившимся педагогическим работникам наиболее востребованных специальностей"	1003	1410100610	Ответственный исполнитель - Управление образования	51 285,5	10 000,0	10 000,0	10 000,0	10 000,0	4 285,5	7 000,0
2.1.2.	Мероприятие 1.2 "Возмещение привлеченным и трудоустроившимся педагогическим работникам наиболее востребованных специальностей затрат на аренду жилого помещения"	1003	1410100611	Ответственный исполнитель - УИЗО	3 522,1	0,0	0,0	0,0	405,0	417,1	2700,00
2.2.	Основное мероприятие 2 "Осуществление ежегодных выплат студентам, обучающимся по целевому набору"	1003	1410200000	Ответственный исполнитель - Управление образования	3 264,7	0,0	319,0	588,0	764,4	358,5	1 234,8
2.2.1.	Мероприятие 2.1 "Стипендиальное обеспечение и дополнительные формы материальной поддержки"	1003	1410200620	Ответственный исполнитель - Управление образования	3 264,7	0,0	319,0	588,0	764,4	358,5	1 234,8
2.3.	Основное мероприятие 3 "Предоставление служебных жилых помещений привлеченным и трудоустроившимся педагогическим работникам наиболее востребованных специальностей"	1003	1410300000	Ответственный исполнитель - УИЗО	-	-	-	-	-	-	-
2.3.1.	Мероприятие 3.1 "Предоставление служебных жилых помещений привлеченным и трудоустроившимся педагогическим работникам наиболее востребованных специальностей"	1003	1410300630	Ответственный исполнитель - УИЗО	-	-	-	-	-	-	-
2.4.	Основное мероприятие 4 "Предоставление мер муниципальной поддержки педагогическим работникам, продолжающим трудовую деятельность в муниципальных общеобразовательных организациях на территории муниципального образования "Город Березники"	1003	1410400000	Ответственный исполнитель - Управление образования	10 854,6	0	0	521,8	2 099,9	2 923,2	5 309,7
2.4.1.	Мероприятие 4.1 "Возмещение педагогическим работникам, продолжающим трудовую деятельность в муниципальных общеобразовательных организациях на территории муниципального образования "Город Березники", части затрат по уплате процентов по договорам в целях приобретения жилого помещения"	1003	1410400640	Ответственный исполнитель - Управление образования	10 854,6	0	0	521,8	2 099,9	2 923,2	5 309,7

".