Приложение 2. Соглашение о предоставлении из республиканского бюджета Республики Коми субсидии работодателям, участвующим в мероприятии по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми

Приложение 2
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 28 августа 2024 г. N 1219

СОГЛАШЕНИЕ
о предоставлении из республиканского бюджета Республики Коми субсидии работодателям, участвующим в мероприятии по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми
N ____________________

г. Сыктывкар

"___" ____________ 20___ г.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, именуемое в дальнейшем "Главный распорядитель", в лице _______________________, действующего на основании ____________________, в соответствии с Порядком предоставления субсидии работодателю, участвующему в мероприятии по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми (Приложение 1.2 к Государственной программе Республики Коми "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 30 октября 2019 г. N 512) (далее - Порядок), с одной стороны, и _________________, в дальнейшем именуемое "Получатель субсидии", в лице _________________, действующего на основании , с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", руководствуясь приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми о заключении Соглашения от "___" ____________ 20___ года N ___ заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1 Главный распорядитель предоставляет Получателю субсидии субсидию из средств республиканского бюджета Республики Коми в 20___ году на финансовое обеспечение затрат работодателя, связанных с предоставлением работнику, привлеченному в рамках реализации мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми для трудоустройства из другого муниципального образования Республики Коми следующих мер поддержки (далее - Субсидия, работник) (нужное отметить знаком "V"):

	Оплата стоимости транспортных расходов по переезду к месту работы в Республике Коми работнику и членам его семьи
	Оплата расходов, связанных с провозом к месту работы в Республике Коми личного имущества работника и членов его семьи
	Оплата стоимости проживания в период нахождения в пути к месту работы в Республике Коми работника и членов его семьи
	Выплата единовременного пособия на обустройство
	Оплата найма или аренды жилого помещения, необходимого для проживания работника и членов его семьи по месту работы работника в Республике Коми
	Оплата расходов на профессиональное обучение и (или) дополнительное профессиональное образование для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства
	Выплата работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Численность работников, привлекаемых в рамках реализации мероприятия по повышению мобильности трудовых ресурсов в пределах Республики Коми из других муниципальных образований в Республике Коми _______________ человек.

1.2 Результатом предоставления Субсидии является трудоустройство граждан, привлеченных из других муниципальных образований Республики Коми.

Показателями, необходимыми для достижения результата предоставления субсидии, являются:

________ граждан, трудоустроенных из других муниципальных образований в Республике Коми;

________ % привлеченных работников, принятых на работу работодателями, в общей численности работников, предусмотренной Соглашением;

________ % привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода (двух лет с момента заключения трудового договора) в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках Соглашения.

1.3. Субсидия предоставляется в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, доведенными Главному распорядителю как получателю средств республиканского бюджета Республики Коми, по кодам классификации расходов бюджетов Российской Федерации (далее - код БК) на цели, указанные в разделе 1 настоящего Соглашения, в следующем размере:

в 20___ году _______________________________________ (______________

_____________________________________________________________________)

рублей - по коду БК _________________________________________________;

Предельный размер субсидии рассчитывается по формуле, указанной в п. 18 Порядка.

1.4. Источником предоставления Субсидии является республиканский бюджет Республики Коми на _______ год и плановый период _____ и _____ годов, утвержденный Законом Республики Коми от ___________________ N ______ "О республиканском бюджете Республики Коми на ________ год и плановый период ______ и ______ годов" по кодам бюджетной классификации: код главного распорядителя средств республиканского бюджета Республики Коми _________, раздел _________, подраздел _______ целевая статья __________, вид расходов ______ в рамках основного мероприятия ____________________ "Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения".

1.5. Перечисление Субсидии осуществляется на расчетный счет

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(указать счет, на который в соответствии с бюджетным законодательством РФ подлежит перечислению Субсидия)

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Получатель субсидии обязуется:

2.1.1. Для получения Субсидии в течение со дня заключения Соглашения _________________ (указать срок) представлять лично или через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции в адрес Главного распорядителя следующие документы:

- копию приказа о приеме на работу;

- копию трудового договора;

- согласие работника на обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";

- копии страниц паспорта трудоустроенного гражданина, содержащие сведения о личности гражданина, отметку о регистрации гражданина по месту жительства или копии иных документов, подтверждающих привлечение работника в муниципальное образование в Республике Коми для трудоустройства из другого муниципального образования в Республике Коми.

2.1.2. При заключении Соглашения представить Главному распорядителю согласие на осуществление Главным распорядителем, Министерством финансов Республики Коми и иными органами государственного финансового контроля (надзора) проверок соблюдения Получателем субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии, установленных Порядком, настоящим Соглашением, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Соглашению.

2.1.3. Привлекать трудовые ресурсы для трудоустройства из другого, не граничащего муниципального образования в Республике Коми и расстояние между границами муниципального образования, где расположен работодатель, и муниципального образования, из которого привлекается работник, должно составлять не менее 50 километров;

2.1.4. Предоставлять ежеквартально (до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) до полного расходования средств субсидии отчет о достижении результата предоставления субсидии и значений показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии (по форме согласно приложению N 2 к настоящему Соглашению), отчет об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидии (по форме согласно приложению N 3 к настоящему Соглашению).

2.1.5. К отчету об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, работодатель прилагает документы, подтверждающие затраты, понесенные им в связи с оказанием мер поддержки, предусмотренных Соглашением, в соответствии с приложением N 4.

2.1.6. Обеспечить целевое использование средств Субсидии в соответствии с пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.1.7. Соблюдать запрет приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных Порядком.

2.1.8. Обеспечивать достижение значений результата предоставления Субсидии и значений показателей, необходимых для достижения результата предоставления Субсидии, указанных в пункте 1.2 настоящего Соглашения.

2.1.9. Устранять выявленные Главным распорядителем и органами государственного финансового контроля (надзора) нарушения порядка, целей и условий предоставления Субсидии в установленные сроки.

2.1.10. Возвратить Субсидию в республиканский бюджет Республики Коми за нарушение условий, целей и Порядка предоставления Субсидии в случаях, и в сроки, установленные Порядком.

2.1.11. Обеспечивать полноту и достоверность сведений, представляемых Главному распорядителю в соответствии с настоящим Соглашением.

2.1.12. Согласовать новые условия настоящего Соглашения в случае уменьшения Главному распорядителю как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящие к невозможности предоставления Субсидии в размере, определенном в настоящем Соглашении, или направить в адрес Главного распорядителя предложение о расторжении настоящего Соглашения при недостижении согласия по новым условиям.

2.1.13. Выполнять иные обязанности, предусмотренные Порядком.

2.2. Главный распорядитель обязуется:

2.2.1. Обеспечить перечисление денежных средств в форме Субсидии не позднее седьмого рабочего дня после принятия Главным распорядителем правового акта о перечислении Субсидии на счет, указанный в пункте 1.5 настоящего Соглашения.

2.2.2. Осуществлять контроль за соблюдением Получателем субсидии Порядка, условий и целей предоставления Субсидии.

2.2.3. Осуществлять мероприятия по обеспечению возврата Субсидии в республиканский бюджет Республики Коми в порядке, предусмотренном пунктом 27 Порядка.

2.2.4. Обеспечивать взыскание Субсидии в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.5. Направить на согласование Получателю субсидии новые условия настоящего Соглашения в случае уменьшения Главному распорядителю как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящие к невозможности предоставления Субсидии в размере, определенном настоящим Соглашением, или предложение расторгнуть Соглашение при недостижении согласия по новым условиям.

2.2.6. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Порядком.

2.3. Получатель субсидии вправе:

2.3.1. Обращаться к Главному распорядителю за разъяснениями в связи с исполнением Соглашения.

2.3.2. Направлять Главному распорядителю предложения о внесении изменений в настоящие Соглашение в том числе в случае установления необходимости изменения размера Субсидии с приложением информации, содержащей финансово-экономическое обоснование данного изменения.

2.3.3. Осуществлять иные права в соответствии с Порядком.

2.4. Главный распорядитель вправе:

2.4.1. Запрашивать у Получателя субсидии документы и материалы, необходимые для осуществления контроля порядка, целей и условий предоставления Субсидии, установленных Порядком и настоящим Соглашением.

2.4.2. Устанавливать сроки и формы представления Получателем субсидии дополнительной отчетности.

2.4.3. Принимать решение об изменении условий настоящего Соглашения, в том числе на основании информации и предложений, направленных Получателем субсидии в соответствии с пунктом 2.3.2 настоящего Соглашения, включая уменьшение размера Субсидии, а также увеличение размера Субсидии при наличии неиспользованных лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.3 настоящего Соглашения, и при условии предоставления Получателем субсидии информации, содержащей финансово-экономическое обоснование данного изменения.

2.4.4. Осуществлять иные права в соответствии с Порядком.

3. Ответственность Сторон

3.1. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих обязанностей по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

3.2. Получатель субсидии несет ответственность за полноту и достоверность информации, содержащейся в предоставляемых Главному распорядителю документах.

4. Срок действия Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания лицами, имеющими право действовать от имени каждой из Сторон, действует до 31 декабря 20___ года.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Стороны будут стремиться урегулировать споры и разногласия, возникшие из настоящего Соглашения, путем переговоров.

5.2. Неурегулированные Сторонами споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством.

6. Заключительные положения

6.1. Изменение настоящего Соглашения осуществляется по инициативе Сторон и оформляется в виде дополнительного соглашения к настоящему Соглашению, которое является его неотъемлемой частью.

6.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.3. Расторжение настоящего Соглашения возможно по соглашению Сторон или в случаях, определенных пунктом 6.6 настоящего Соглашения, в одностороннем порядке Главным распорядителем.

6.4. Перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора не влечет за собой обязанность работника по возмещению работодателю расходов в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты:

а) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации после трудоустройства работника;

б) смерть работника, а также признание судом работника умершим или безвестно отсутствующим;

в) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

г) призыв на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

д) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

е) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

ж) возникновение установленных федеральными законами и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;

з) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

и) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

к) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;

л) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;

м) возникновение крайней необходимости, препятствующей продолжению работы, подтвержденной документами;

н) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

о) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

п) ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

6.5. Перечень случаев и оснований, при которых расторжение трудового договора по инициативе работодателя не влечет за собой обязанность работодателя по возмещению в бюджет Республики Коми средств субсидии, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты:

а) случаи и основания, установленные в пункте 6.4 настоящего Соглашения;

б) случаи несоблюдения условий Соглашения вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

К обстоятельствам непреодолимой силы относятся такие события, как война и военные действия, катастрофы, стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии), акты органов власти и управления, влияющие на выполнение обязательств по Соглашению, изданные после заключения Соглашения, а также другие события, признаваемые непреодолимой силой законодательством Российской Федерации и обычаями делового оборота.

6.6. Расторжение настоящего Соглашения Главным распорядителем в одностороннем порядке возможно в случаях:

1) прекращения деятельности Получателя субсидии при реорганизации или ликвидации;

2) нарушения Получателем субсидии порядка, целей и условий предоставления Субсидии, установленных Порядком и настоящим Соглашением;

3) недостоверности представленной Получателем субсидии информации;

4) неисполнения своих обязанностей, предусмотренных пунктом 2.1.1 настоящего Соглашения;

5) недостижение согласия по новым условиям исполнения настоящего Соглашения в случае уменьшения Главному распорядителю ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном настоящим Соглашением.

7. Юридические адреса и реквизиты Сторон

Главный распорядитель:

Получатель субсидии:

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми: Адрес: __________________________________ __________________________________ ИНН ______________________________ КПП ______________________________ ЕКС: _____________________________ Номер казначейского счета: __________________________________ Банк получателя: _________________ БИК ______________________________ Лицевой счет _____________________ ОГРН _____________________________

8. Подписи Сторон:

Главный распорядитель:		Получатель субсидии:
______________/ ______________/		______________/ ______________/
"_____" ______________________		"_____" ______________________
М.П.		М.П.