Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
администрации
города Перми
от 27.08.2024 N 692

Положение
о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о конкурсе "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Перми" (далее - Конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя Конкурса.

1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поощрения муниципальных служащих, имеющих достижения в сфере местного самоуправления, стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих, повышения престижа муниципальной службы.

1.3. Конкурс проводится 1 раз в год на основании правового акта администрации города Перми (далее - правовой акт), в котором утверждаются:

конкурсные категории (все или отдельные из них);

перечень направлений деятельности администрации города Перми, в рамках которых муниципальные служащие предоставляют конкурсные работы (далее - направления деятельности);

сроки его проведения;

персональный состав конкурсной комиссии по определению лучшего муниципального служащего администрации города Перми (далее - Конкурсная комиссия).

1.4. Конкурс проводится по следующим категориям:

1.4.1. "Лучший руководитель" среди муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы: начальник управления в составе департамента; начальник самостоятельного отдела территориального органа администрации города Перми; начальник самостоятельного сектора территориального органа администрации города Перми; заместитель начальника самостоятельного отдела территориального органа администрации города Перми; заместитель начальника управления в составе департамента; начальник отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента; заместитель начальника отдела в составе комитета, управления, департамента; начальник самостоятельного отдела; заместитель начальника самостоятельного отдела; начальник сектора в составе отдела;

1.4.2. "Лучший консультант" среди муниципальных служащих, замещающих следующие должности муниципальной службы: помощник; консультант; референт; помощник главы администрации района; помощник главы администрации поселка Новые Ляды;

1.4.3. "Лучший специалист функционального органа, подразделения администрации города Перми" среди муниципальных служащих функциональных органов, функциональных подразделений администрации города Перми, замещающих следующие должности муниципальной службы: главный специалист; ведущий специалист; специалист 1-й категории; специалист 2-й категории; специалист;

1.4.4. "Лучший специалист территориального органа администрации города Перми" среди муниципальных служащих территориальных органов администрации города Перми, замещающих следующие должности муниципальной службы: консультант, главный специалист; ведущий специалист; специалист 1-й категории; специалист 2-й категории; специалист.

1.5. Для участия в Конкурсе рекомендуется выдвигать муниципальных служащих, добившихся высоких практических результатов в работе, участвующих в реализации проектов, инвестиционных проектов, муниципальных программ администрации города Перми, внесших вклад в развитие местного самоуправления, в том числе социально-экономическое развитие города Перми. В Конкурсе учитываются достижения муниципального служащего за один год, предшествующий Конкурсу.

1.6. Право на участие в Конкурсе имеют муниципальные служащие администрации города Перми, имеющие стаж муниципальной службы в администрации города Перми не менее одного года и не имеющие дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционное правонарушение на день выдвижения кандидатов, успешно прошедшие аттестацию.

1.7. Организация Конкурса осуществляется управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - Управление).

1.8. Расходы на выплату денежного вознаграждения победителям Конкурса осуществляются за счет средств бюджета города Перми.

1.9. Конкурс является муниципальным этапом краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий Пермского края", порядок организации и процедура проведения которого регулируются постановлением Правительства Пермского края от 04 октября 2023 г. N 773-п "О краевом конкурсе "Лучший муниципальный служащий Пермского края" (далее - Краевой конкурс).

Победители Конкурса направляются для участия в региональном этапе Краевого конкурса с их согласия при условии соответствия требованиям Краевого конкурса.

II. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения Конкурса формируется Конкурсная комиссия, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются заседания.

2.3. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

2.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

Секретарь Конкурсной комиссии, назначаемый из числа сотрудников Управления, не обладает правом голоса при голосовании.

2.5. Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой Конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией, представляет Конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и физическими лицами, подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней, следующих за днем заседания Конкурсной комиссии.

2.6. Заместитель председателя Конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае его отсутствия.

2.7. Секретарь Конкурсной комиссии обеспечивает деятельность Конкурсной комиссии, осуществляет проверку кандидатов на соответствие требованиям пункта 1.6 настоящего Положения, прием и проверку конкурсных работ на соответствие требованиям настоящего Положения, подготавливает документы для рассмотрения на заседании Конкурсной комиссии, ведет протоколы заседания Конкурсной комиссии, подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии не позднее рабочего дня, следующего за днем заседания Конкурсной комиссии, и подготавливает выписки из них, подготавливает, подписывает уведомления участникам Конкурса о ходе и результатах Конкурса.

III. Требования к содержанию и оформлению конкурсных работ

3.1. Конкурсная работа подготавливается в соответствии с перечнем направлений деятельности и включает в себя видеоролик "Мои достижения и предложения по развитию города Перми" и эссе на тему, связанную с реализацией комплексного плана развития города Перми, а при его отсутствии - плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования город Пермь (далее - конкурсная работа, видеоролик, эссе).

3.1.1. К содержанию и оформлению видеоролика предъявляются следующие требования:

Видеоролик состоит из двух частей:

первая часть - "Мои достижения". В первой части участник конкурса рассказывает о себе, о своих главных профессиональных достижениях на муниципальной службе за прошедший год и отвечает на вопросы: "Какова цель Вашего участия в Конкурсе?", "Какие Ваши профессиональные достижения повлияли на развитие города Перми?";

вторая часть - "Мои предложения по развитию города Перми". Во второй части видеоролика участник конкурса представляет доклад по эссе;

максимальная продолжительность видеоролика - не более 7 минут;

информация в видеоролике должна быть представлена кратко, структурированно, аргументированно, нахождение за кадром кандидата должно составлять не более 2 минут;

видеоролик может быть снят любым электронным устройством;

минимальное разрешение - 1280 x 720;

формат - MPEG4, AVI;

использование при монтаже и съемке видеоролика специальных программ и инструментов - на усмотрение участника.

3.1.2. К содержанию и оформлению эссе предъявляются следующие требования:

по структуре эссе должно содержать:

титульный лист (должен содержать Ф.И.О., должность муниципальной службы участника конкурса, наименование направления деятельности, название темы эссе);

введение (приводится суть и обоснование выбранной темы) - не более 20% текста;

основная часть (раскрытие темы в соответствии с критериями оценки, приведенными в приложении 1 к настоящему Положению) - не более 60% текста;

заключение (обобщение и аргументированные выводы по теме) - не более 20% текста.

Требования к оформлению:

объем - не более 3 страниц (за исключением титульного листа);

шрифт текста - Times New Roman, размер шрифта - 14 пт;

межстрочный интервал - полуторный;

поля: слева - 30 мм, справа - 10 мм, сверху и снизу - по 20 мм;

нумерация страниц - в центре верхнего поля арабскими цифрами;

выравнивание текста - по ширине;

абзацный отступ - 1,25 см.

IV. Порядок проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в 2 этапа:

первый этап - выдвижение кандидатов, организация Управлением для кандидатов тренинга по подготовке конкурсных работ, представление кандидатами конкурсных работ для участия в Конкурсе;

второй этап - оценка конкурсных работ и определение победителей Конкурса по категориям.

4.2. Первый этап:

4.2.1. кандидатов, соответствующих требованиям пункта 1.6 настоящего Положения, для участия в Конкурсе с их согласия выдвигают руководители функциональных, территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми (далее - Кандидаты) путем направления информации, содержащей фамилию, имя, отчество, должность, основания выдвижения в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения посредством системы электронного документооборота в Управление в срок, установленный в правовом акте.

Руководитель функционального, территориального органа, функционального подразделения администрации города Перми (далее - Подразделение) вправе выдвинуть одного Кандидата от Подразделения по любой из категорий, определенных правовым актом;

4.2.2. если в категориях, определенных правовым актом, количество выдвинутых Кандидатов составляет менее 3 человек, то Конкурс по данным категориям признается несостоявшимся, о чем секретарем Конкурсной комиссии направляется соответствующее уведомление Кандидатам посредством корпоративной электронной почты.

В случае отсутствия Кандидатов в категориях, определенных в правовом акте, Конкурс признается несостоявшимся, о чем издается соответствующий правовой акт администрации города Перми;

4.2.3. Кандидаты подготавливают и в срок, установленный в правовом акте, представляют в Управление конкурсную работу.

Конкурсная работа направляется секретарю Конкурсной комиссии в электронном виде;

4.2.4. после представления в Управление конкурсной работы Кандидатам предлагается проведение оценки личностных качеств, которая осуществляется специалистом Управления путем проведения тестирования с использованием методик, не противоречащих действующему законодательству, и проводится на добровольной основе с согласия Кандидата.

По итогам проведения оценки личностных качеств формируется характеристика личностных качеств, которая используется исключительно в качестве дополнительной информации о Кандидатах и не подлежит разглашению или использованию в целях, не предусмотренных настоящим Порядком;

4.2.5. по результатам первого этапа Конкурса секретарь Конкурсной комиссии составляет реестр участников Конкурса. Участниками Конкурса признаются Кандидаты, представившие в установленный срок конкурсную работу, оформленную в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

4.3. Второй этап:

4.3.1. секретарь Конкурсной комиссии направляет конкурсные работы членам Конкурсной комиссии для оценки.

Оценка конкурсных работ осуществляется в соответствии с критериями оценки согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Итоговая оценка конкурсной работы рассчитывается как сумма баллов по критериям с учетом весовых значений.

Результаты оценки конкурсных работ заносятся каждым членом Конкурсной комиссии в оценочный лист согласно приложению 1 к настоящему Положению и направляются в Управление в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления конкурсных работ для оценки.

По результатам итоговых оценок, выставленных членами Конкурсной комиссии, секретарь Конкурсной комиссии составляет рейтинг конкурсных работ и представляет его на заседании Конкурсной комиссии.

На заседании Конкурсная комиссия принимает решение об определении победителей Конкурса или о проведении дополнительной конкурсной процедуры с участниками Конкурса в виде собеседования.

Решение Конкурсной комиссии заносится в протокол заседания Конкурсной комиссии;

4.3.2. Собеседование проводится в форме свободной беседы с участником Конкурса, в процессе проведения которой члены Конкурсной комиссии задают ему вопросы.

По результатам собеседования каждый член Конкурсной комиссии, присутствующий на заседании, выставляет участнику Конкурса от 1 до 3 баллов.

В ходе собеседования Конкурсная комиссия оценивает степень понимания темы, содержательность ответов на вопросы, умение отстаивать свою позицию, уровень коммуникативных качеств, ораторское мастерство участников Конкурса, грамотность речи, выразительность выступления.

Баллы, выставленные всеми членами Конкурсной комиссии, суммируются.

В случае проведения собеседования баллы, выставленные участнику Конкурса по результатам собеседования, суммируются с баллами, выставленными по результатам рассмотрения конкурсной работы участника Конкурса.

В случае неявки участника Конкурса на заседание Конкурсной комиссии для собеседования он исключается из числа участников Конкурса, о чем делается соответствующая запись в протоколе заседания Конкурсной комиссии;

4.3.3. из числа участников Конкурса в каждой категории, указанной в пункте 1.4 настоящего Положения, определяется три победителя, занявших в рейтинге первое, второе, третье место соответственно.

В случае если несколько участников Конкурса набрали наибольшее по отношению к другим и равное между собой количество баллов, победители Конкурса определяются путем открытого голосования большинством голосов членов Конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;

4.3.4. результаты решения Конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии.

4.4. Информация об итогах Конкурса в течение 5 рабочих дней со дня заседания Конкурсной комиссии доводится секретарем Конкурсной комиссии до сведения участников Конкурса по корпоративной электронной почте.

4.5. Информация об итогах Конкурса размещается на официальном сайте муниципального образования город Пермь в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 20 календарных дней с даты принятия решения Конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса.

4.6. На основании решения Конкурсной комиссии Управление в течение 20 календарных дней подготавливает правовой акт администрации города Перми об итогах Конкурса.

4.7. После подведения итогов Конкурса видеоролики участников Конкурса размещаются на файл-сервере администрации города Перми.

4.8. Участникам Конкурса вручаются сертификаты об участии в Конкурсе, сувениры, памятные подарки.

Победители Конкурса, занявшие первое, второе и третье места награждаются дипломами за подписью Главы города Перми, сувенирами, памятными подарками.

Победители Конкурса, занявшие первое место, поощряются денежными вознаграждениями.

Размер денежного вознаграждения победителям Конкурса с учетом налога на доходы физических лиц устанавливается в следующих размерах:

в категории "Лучший руководитель":

первое место - 54 000 (пятьдесят четыре тысячи) руб.;

в категории "Лучший консультант":

первое место - 43 500 (сорок три тысячи пятьсот) руб.;

в категории "Лучший специалист функционального органа, подразделения администрации города Перми":

первое место - 37 500 (тридцать семь тысяч пятьсот) руб.;

в категории "Лучший специалист территориального органа администрации города Перми":

первое место - 37 500 (тридцать семь тысяч пятьсот) руб.

Если Конкурс объявлен и (или) состоялся не по всем категориям, указанным в пункте 1.4 настоящего Положения, сформировавшийся остаток денежного вознаграждения распределяется между победителями Конкурса, занявшими первое, второе, третье места, в равных суммах.

Вручение дипломов и сертификатов проходит в торжественной обстановке в течение 30 календарных дней со дня вступления в силу правового акта об итогах Конкурса.

4.9. Для получения денежного вознаграждения победители Конкурса представляют в Управление следующие документы:

заявление о перечислении денежного вознаграждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

4.10. Денежное вознаграждение победителям Конкурса перечисляется на указанный ими расчетный счет не позднее 30 календарных дней со дня вступления в силу правового акта администрации города Перми об итогах Конкурса.

4.11. Победители Конкурса по решению представителя нанимателя (работодателя) могут быть включены в кадровый резерв администрации города Перми, формируемый в соответствии с постановлением администрации города Перми от 29 июня 2016 г. N 450 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Перми".

Приложение 1
к Положению
о конкурсе "Лучший
муниципальный служащий
администрации города Перми"

                                       Оценочный лист

              участников конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города

                                           Перми"

N

Ф.И.О. участника конкурса

Критерии оценки видеоролика "Мои достижения и предложения по развитию города Перми"

Критерии оценки эссе

Итоговая оценка

структурированность видеоматериала, ораторское мастерство

логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какова цель Вашего участия в конкурсе?"

логичность, аргументированность, убедительность ответа на вопрос: "Какие Ваши профессиональные достижения повлияли на развитие города Перми?"

значимость профессиональных достижений участника конкурса за год, предшествующие конкурсу, представленных в видеоролике

актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе

содержательность, грамотность, ясность изложения (последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыто содержание вопроса, правильно использованы понятия и термины, продемонстрирован, высокий уровень профессиональных знаний и аналитических способностей в соответствующей сфере)

личный вклад конкурсанта в указанный вопрос

оригинальность и масштабируемость идеи (новизна, необычность, собственные находки и предложения, возможность их внедрения)

соответствие требованиям оформления

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

балл

весовое значение

от 1 до 3

3

от 1 до 4

3

от 1 до 4

3

от 1 до 3

4

от 1 до 3

4

от 1 до 3

3

от 1 до 3

5

от 1 до 3

5

от 1 до 2

2

1

     ____________________________________________________________________

____________________ ______________________________________

     (Ф.И.О. члена Конкурсной комиссии) (подпись)

Приложение 2
к Положению
о конкурсе "Лучший
муниципальный служащий
администрации города Перми"

                                                    Руководителю аппарата

                                               администрации города Перми

                                             ____________________________

                                                  (Ф.И.О. полностью)

                                          от ___________________________,

                                                  (Ф.И.О. полностью)

                                             проживающего(ей) по адресу:

                                             ____________________________

                                             ____________________________

                                             ИНН:

                                             ____________________________

                                             СНИЛС:

                                             ____________________________

                                             Паспортные данные:

                                             ____________________________

                                             Контактный телефон:

                                             ____________________________

                                            Дата рождения: ______________

                                Заявление

                 о перечислении денежного вознаграждения

Прошу перечислить денежное вознаграждение в соответствии с  Положением  о

конкурсе "Лучший  муниципальный  служащий  администрации  города  Перми",

утвержденным постановлением администрации города  Перми  от  19  сентября

2019 г. N 570, и распоряжением администрации  города  Перми   от_______ N

_________   "Об   итогах   конкурса   "Лучший      муниципальный служащий

администрации города Перми" на расчетный  счет  в  кредитной  организации

(данные счета прилагаются):

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

__________________                                       ______________

      (дата)                                               (подпись)

Приложение 3
к Положению
о конкурсе "Лучший
муниципальный служащий
администрации города Перми"

                                Согласие

                    на обработку персональных данных

Я, ______________________________________________________________,

                           (Ф.И.О. полностью)

проживающий по адресу: ________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность _____________ серия ___________________

номер _________, кем и когда выдан ______________________________________

______________________________________________________________________,

даю согласие администрации города Перми  (614000,  г. Пермь,  ул. Ленина,

23) и муниципальному казенному учреждению "Центр бухгалтерского  учета  и

отчетности" города Перми (614000, г. Пермь,  ул. Комсомольский  проспект,

34) на обработку моих персональных данных с целью перечисления  денежного

вознаграждения  в  соответствии   с   Положением   о     конкурсе "Лучший

муниципальный  служащий   администрации   города   Перми",   утвержденным

постановлением администрации города Перми от 19 сентября 2019 г. N 570.

Согласен на совершение следующих действий: сбор, запись,  систематизация,

накопление, хранение,  уточнение,  извлечение,  использование,  передача,

удаление,  уничтожение  персональных  данных  следующими     способами: с

использованием  средств  автоматизации  и   без   использования   средств

автоматизации.

Срок действия настоящего согласия с __________ по _________.

Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме.

_____________________                               _____________________

      (подпись)                                     (расшифровка подписи)