- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования..." (документ не вступил в силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования..." (документ не вступил в силу)
-
Приложение N 1. Порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
-
Приложение N 2. Требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости
-
Приложение N 3. Порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости
-
Приложение N 4. Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 406н
"Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости"
В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 24, частями 5, 6, 9, 15 статьи 26 и частью 6 статьи 68 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктами 5.2.196 и 5.2.197 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить:
Порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
Требования к структуре и содержанию индивидуального плана содействия занятости согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
Порядок и критерии выполнения гражданином индивидуального плана содействия занятости согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости, согласно приложению N 4 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. N 257н "Об утверждении Перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 июня 2022 г., регистрационный N 68954);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 мая 2024 г. N 241н "О внесении изменения в Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2022 г. N 257н" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 29 мая 2024 г., регистрационный N 78306).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.
|
Врио Министра |
О.Ю. Баталина |
Зарегистрировано в Минюсте России 30 августа 2024 г.
Регистрационный N 79335
Центр занятости в течение рабочего дня после определения профильной группы гражданина формирует на платформе "Работа в России" проект индивидуального плана содействия занятости и не позднее 3 дней после подачи гражданином заявления о содействии в поиске подходящей работы направляет ему проект плана, а также уведомление о сроке согласования плана и правовых последствиях отказа от его согласования.
Указаны структура и содержание плана.
Гражданин обязан обратиться в центр занятости за получением мер господдержки, предусмотренных обязательной частью плана. Установлены критерии ее выполнения.
Гражданин может представить в центр занятости документы, подтверждающие наличие уважительных причин невыполнения плана, не позднее 7 дней после окончания события, послужившего причиной его невыполнения.
Обновлен список документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в службу занятости, в том числе для формирования и согласования плана, и документов, подтверждающих наличие уважительных причин его невыполнения.
Приказ вступает в силу с 1 января 2025 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2024 г. N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", требований к его структуре и содержанию, а также порядка и критериев его выполнения гражданином, перечня документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, в том числе для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости"
Зарегистрировано в Минюсте России 30 августа 2024 г.
Регистрационный N 79335
Вступает в силу с 1 января 2025 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 30 августа 2024 г. N 0001202408300032
Открыть документ в системе ГАРАНТ