Статья 4. Права Рабочей группы

Статья 4. Права Рабочей группы

Рабочая группа в пределах своих полномочий имеет право:

1) принимать решения, разрабатывать предложения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы;

2) запрашивать в установленном порядке у Межрайонной ИФНС России N 16 по Свердловской области, отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости", прокуратур Ленинского, Дзержинского, Тагилстроевского районов города Нижний Тагил, Государственной инспекции труда в Свердловской области, иных органов государственной власти (при необходимости), общественных организаций информацию, необходимую для выполнения возложенных на Рабочую группу задач;

3) приглашать для участия в заседаниях рабочей группы в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением представителей Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 16 по Свердловской области, отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости", прокуратур Ленинского, Дзержинского, Тагилстроевского районов города Нижний Тагил, Государственной инспекции труда в Свердловской области, иных органов государственной власти (при необходимости и по согласованию), общественных организаций, иных организаций, расположенных на территории города Нижний Тагил (по согласованию);

4) рассматривать и (или) заслушивать на заседании рабочей группы представителей хозяйствующих субъектов с признаками осуществления предпринимательской деятельности и трудовой деятельности без соответствующего оформления, а также имеющих просроченную задолженность по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов;

5) осуществлять взаимодействие с хозяйствующими субъектами, в которых выявлены признаки нелегальной занятости, в том числе заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, и осуществления предпринимательской деятельности или трудовой деятельности без соответствующего оформления;

6) направлять в контрольные (надзорные) органы информацию для принятия решений о проведении проверок соблюдения трудового законодательства Российской Федерации хозяйствующими субъектами с целью устранения нарушений, выявленных рабочей группой;

7) участвовать в организации и проведении представителями контрольных (надзорных) органов проверок соблюдения трудового законодательства Российской Федерации хозяйствующими субъектами с целью выявления нелегальных трудовых отношений, задолженности по выплате заработной платы работникам хозяйствующих субъектов;

8) размещать в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальную информацию о работе Рабочей группы;

9) осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области.