Постановление Правительства Кировской области от 30 августа 2024 г. N 371-п "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области"

Приложение. Порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области

В целях обеспечения государственных гарантий трудовой занятости инвалидов и в соответствии с федеральными законами от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и Законом Кировской области от 03.08.2017 N 91-ЗО "О социальной защите инвалидов в Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить Порядок установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов на территории Кировской области согласно приложению.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Кировской области:

2.1. От 14.03.2005 N 30/43 "Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на территории Кировской области".

2.2. От 02.03.2007 N 86/96 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 14.03.2005 N 30/43".

2.3. От 14.08.2007 N 103/336 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 14.03.2005 N 30/43".

2.4. От 26.01.2010 N 38/21 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 14.03.2005 N 30/43".

2.5. От 20.08.2013 N 223/515 "О внесении изменения в постановление Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43".

2.6. От 14.01.2014 N 243/6 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 14.03.2005 N 30/43".

2.7. От 12.05.2014 N 262/319 "О внесении изменения в постановление Правительс

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Квота устанавливается работодателю, численность работников которого превышает 35 человек, филиалам и представительствам работодателя, расположенным на территории Кировской области, численность работников которых превышает 100 человек.

Квота для приема на работу инвалидов устанавливается с 01.03.2025 работодателям с численностью работников от 36 до 100 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников; с 01.09.2024 работодателям с численностью работников: от 101 до 300 человек - в размере 4% среднесписочной численности работников; от 301 до 1000 человек - в размере 3% среднесписочной численности работников; от 1001 до 3000 человек - в размере 2,5% среднесписочной численности работников; свыше 3000 человек - в размере 2% среднесписочной численности работников.

Определены случаи, когда квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем.

Трудоустройство инвалидов должно осуществляться на территории Кировской области по месту нахождения работодателя или его представительства, филиала.

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г., отдельных положений, вступающих в силу с 1 марта 2025 г.