Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 июня 2024 г. N 15-2/ООГ-2230 О Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 июня 2024 г. N 15-2/ООГ-2230

Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел в пределах компетенции обращение от 31.05.2024, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и сообщает следующее.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.

Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Пунктом 92 Правил определена информация, которая указывается в протоколе проверки знания требований охраны труда работников, в том числе регистрационный номер записи о прохождений проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц).

После завершения обучения по охране труда оформляется протокол проверки знания требований охраны труда с указанием даты проведения проверки знания требований охраны труда.

Сообщаем, что предложения приняты к сведению и по возможности будут проработаны в рамках совершенствования работы системы. Благодарим за конструктивную обратную связь.

Одновременно сообщаем, что ответ на обращение не является нормативным правовым актом, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельно заданный вопрос.

Заместитель директора департамента условий и охраны труда Минтруда

А.А. Воротилкин