Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 29 августа 2024 г. N АГ-1492-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 26.09.2019 N АГ-1735-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, постановляю:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края" повторяются дважды

1. В постановление Администрации города Минусинска 26.09.2019 N АГ-1735-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска" (с изм. от 10.12.2019 N АГ-2268-п, от 08.05.2020 N АГ-693-п, от 01.10.2020 N АГ-1770-п, от 19.11.2020 N АГ-2182-п, от 05.05.2022 N АГ-807-п, от 29.05.2023 N АГ-1051-п, от 28.09.2023 N АГ-2033-п, от 17.01.2024 N АГ-59-п, от 25.04.2024 N АГ-758-п внести следующие изменения:

1.1. В Приложение 5 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений" к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска внести следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.1.2. Раздел "Общеобразовательные учреждения" изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению.

1.1.3. Раздел "Образовательные организации дополнительного образования детей" в редакции приложения 2 к настоящему постановлению.

1.1.4. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска дополнить разделом 9 следующего содержания:

"9. Оплата за сверхурочную работу.

Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

1.1.5. В наименовании первой таблицы приложения 7 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, из заместителей и главных бухгалтеров" слова "Общеобразовательные" заменить на "Образовательные".

2. Постановление опубликовать в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам Грязеву Е.Н.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2024 года.

Глава города

Д.Н. Меркулов