Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2024 г. N 16-3/ООГ-1644 О предоставлении работодателями обязательной информации в службу занятости

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
от 5 сентября 2024 г. N 16-3/ООГ-1644

Вопрос: 1 сентября 2024 года вступает в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".

В связи с чем прошу пояснить сохраняет ли свое действие после 1 сентября 2024 г. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"?

Ответ: Департамент занятости населения и трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение по вопросу предоставления работодателями обязательной информации в службу занятости и сообщает.

С 1 сентября 2024 года вступил в силу приказ Минтруда России от 16 апреля 2024 г. N 195н (зарегистрирован в Минюсте России 23 мая 2024 г. N 78243), утверждающий формы предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" в государственную службу занятости.

Приказ Минтруда России от 26 января 2022 г. N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" отменен приказом Минтруда России от 26 сентября 2023 г. N 730.

Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции

М.В. Кирсанов