Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 сентября 2024 г. N 2171 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471"

В связи с оптимизацией штатной численности, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация города Салехарда постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте города Салехарда.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением подпунктов 4.1, 4.2 пункта 4, подпунктов 5.1 - 5.4 пункта 5, пункта 6, подпункта 7.1, 7.2 пункта 7, подпунктов 8.1, 8.2 пункта 8, пункта 9 прилагаемых изменений, которые вступают в силу с 01 ноября 2024 года.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации города Салехарда
от 06 сентября 2024 года N 2171

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 17 октября 2018 года N 2471

1. В преамбуле слова "муниципального образования город Салехард" заменить словами "города Салехарда".

2. В пункте 4 слова "муниципального образования город" заменить словом "города".

3. В Отраслевом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденном указанным постановлением:

3.1. в пункте 2 слова "муниципального образования" заменить словами "городского округа";

3.2. в пункте 3 слова "муниципального образования" заменить словами "городского округа";

3.3. в пункте 18 слова "муниципального образования" заменить словами "городского округа";

3.4. в пункте 26:

3.4.1. в абзаце пятом слова "муниципального образования" заменить словами "городского округа город Салехард";

3.4.2. в подпункте 26.2 слова "муниципального образования город Салехард" заменить словами "города Салехарда";

3.5. в абзаце шестом пункта 30 слова "муниципального образования город Салехард" заменить словами "города Салехарда".

4. В приложении N 1:

ГАРАНТ:

Подпункт 4.1 пункта 4 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

4.1. в пункте 1:

4.1.1. позицию 1.2.2 подпункта 1.2 признать утратившей силу;

4.1.2. в подпункте 1.3:

4.1.2.1. позицию 1.3.1 графы 3 дополнить словами ", менеджер";

4.1.2.2. дополнить позицией 1.3.2 следующего содержания:

"1.3.2.

4 квалификационный уровень

ведущий юрисконсульт, ведущий менеджер

27 204 ";

ГАРАНТ:

Подпункт 4.2 пункта 4 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

4.2. в пункте 2:

4.2.1. в позиции 2.1.1 подпункта 2.1 графы 3 слова "культорганизатор; заведующий костюмерной" исключить;

4.2.2. позицию 2.2.1 подпункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2.1.

артист вокалист, артист танцевального коллектива, звукооператор, методист, художник по свету, художник - модельер театрального костюма, специалист по жанрам творчества, специалист по методике клубной работы, художник - декоратор, библиотекарь, главный библиотекарь, художник постановщик, музыкальный редактор, экскурсовод

23 549";

4.2.3. позицию 2.3.1 подпункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3.1.

режиссер, руководитель клубного формирования, балетмейстер - постановщик, режиссер массовых представлений, режиссер - постановщик, балетмейстер

33 780".

5. В приложении N 2:

ГАРАНТ:

Подпункт 5.1 пункта 5 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

5.1. пункт 7 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 5.2 пункта 5 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

5.2. пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8.

Специалист по закупкам

25 634

28 392";

ГАРАНТ:

Подпункт 5.3 пункта 5 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

5.3. пункт 9 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 5.4 пункта 5 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

5.4. пункт 14 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Пункт 6 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

6. Подпункт 1.1 пункта 1 приложения N 3 изложить в следующей редакции:

1.1.	Надбавка за интенсивность труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий; использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	Надбавка устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей (критериев) интенсивности труда с учетом фактических результатов деятельности работника в зависимости от специфики выполняемой работы, должностных (трудовых) обязанностей и иных условий. Конкретные показатели (критерии) оценки эффективности труда работников в зависимости от специфики выполняемой работы, должностных, трудовых обязанностей и иных условий, периодичность и порядок выплаты устанавливаются локальным актом учреждения на основе типовых критериев, предлагаемых для оценивания деятельности следующих категорий работников: - работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"; - работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих; - работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам рабочих культуры, искусства и кинематографии; - работники, замещающие должности, указанные в п. 8, 15, 17, 18 приложения N 2, не включенные в профессиональные квалификационные группы	до 25% от должностного оклада	Ежемесячно
			- работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии; - работники, замещающие должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников телевидения (радиовещания); - работники, замещающие должности, указанные в п. 3-6, 10-13, 16 приложения N 2, не включенные в профессиональные квалификационные группы	до 40% от должностного оклада

7. В приложении N 5:

ГАРАНТ:

Подпункт 7.1 пункта 7 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

7.1. в разделе I:

7.1.1. пункты 2, 3 подраздела 1.1 признать утратившими силу;

7.1.2. пункты 1, 2 подраздела 1.2 признать утратившими силу;

7.1.3. подраздел 1.4 дополнить пунктами 4, 5 следующего содержания:

"4. Музыкальный редактор.

5. Экскурсовод.";

ГАРАНТ:

Подпункт 7.2 пункта 7 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

7.2. в разделе II:

7.2.1. в подразделе 2.1:

7.2.1.1. пункт 3 признать утратившим силу;

7.2.1.2. дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Начальник отдела (непосредственно руководитель работников, относящихся к основному персоналу).";

7.2.2. подраздел 2.2 дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7. Менеджер.".

8. В приложении N 6:

ГАРАНТ:

Подпункт 8.1 пункта 8 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

8.1. пункт 11 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 8.2 пункта 8 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

8.2. дополнить пунктами 12, 13 следующего содержания:

"12. Ведущий юрисконсульт.

13. Ведущий менеджер.".

ГАРАНТ:

Пункт 9 изменений вступает в силу с 1 ноября 2024 г.

9. Пункт 3 приложения N 7 признать утратившим силу.