Постановление Администрации Шелеховского муниципального района Иркутской области от 17 июля 2024 г. N 427-па "О внесении изменений в постановление Администрации Шелеховского муниципального района от 27.03.2017 N 124-па"

В целях регулирования условий оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Шелеховского района спортивная школа "Юность", в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 30, 31, 34, 35, 49 Устава Шелеховского района, Администрация Шелеховского муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения Шелеховского района спортивная школа "Юность" и иных выплатах, утвержденное постановлением Администрации Шелеховского муниципального района от 27.03.2017 N 124-па (далее - Положение), следующие изменения:

1) пункты 35, 36 Положения признать утратившими силу;

2) в пункте 42 цифры "35" исключить;

3) пункт 60 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:

"4) выплаты (надбавки) работникам учреждения за выполнение особо важных заданий, связанных с деятельностью учреждения по исполнению требований законодательства, иной деятельностью учреждения.";

4) дополнить пунктом 70.1 следующего содержания:

"70.1. Выплаты (надбавки) за выполнение особо важных заданий работникам учреждения, связанные с деятельностью учреждения по исполнению требований законодательства, иной деятельностью учреждения отражены в приложении 11 к настоящему Положению.";

5) дополнить Положение приложением 11 следующего содержания:

"Приложение 11

Выплаты (надбавки) за выполнение особо важных заданий работникам учреждения, связанных с деятельностью учреждения по исполнению требований законодательства, иной деятельностью учреждения

N п/п	Перечень особо важных заданий	Размер надбавки с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за отработанный месяц при выполнении особо важного задания
1.	Ведение документации по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций, в т.ч. ведение документации по проведению категорирования учреждения в рамках антитеррористической защищенности и иных мероприятий в рамках антитеррористической защищенности	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
2.	Размещение и ведение в актуальном состоянии информации о деятельности учреждения на сайте учреждения, размещение информации в социальных сетях, размещение информации через компонент "Госпаблики"	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
3.	Координация работы на портале "Навигатор" по всем отделениям учреждения	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
3.	Ведение антидопинговой работы в учреждении, координация работы на портале Российского антидопингового агентства РУСАДА.	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
4.	Ведение документации по пожарной безопасности	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
5.	Организация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних, в том числе для детей, состоящих в банке данных СОП, и их родителей (законных представителей)	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
6.	Заливка льда на хоккейном корте	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
7.	Ремонт спортивного инвентаря и оборудования	20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством

Примечание:

1) при выполнении особо важного задания работники получают указанные в таблице надбавки сверх минимального размера оплаты труда и сверх дифференциации (при наличии у работника дифференциации заработной платы);

2) в случае выполнения одного вида особо важного задания одновременно двумя и более работниками размер надбавки, указанный в таблице, делится на соответствующее количество работников в соотношении, установленном распорядительным актом учреждения в зависимости от объема выполняемой работы.";

6) таблицу "ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И РАБОТНИКАМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА" ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ Приложения 9 к Положению изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "таблицу "ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И РАБОТНИКАМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА" ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ Приложения 9 к Положению изложить в следующей редакции:" имеется в виду "Приложения 9 к Положению дополнить таблицей "ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ И РАБОТНИКАМ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА" ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ в следующей редакции:"

"Педагогическим работникам и работникам физической культуры и спорта

N п/п	Критерий	Показатель	Балл
1.	Интенсивность и высокие показатели работы	Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, но непосредственно связанной с процессом спортивной подготовки	3
		Личное участие в научно-практических конференциях, конкурсах (в т. ч. профессиональных), семинарах различного уровня	1 (за каждое)
		Участие в организации районных спортивно-массовых мероприятий, судейство, прием испытаний ВФСК ГТО. Организация физкультурно-массовых мероприятий для различных групп населения Шелеховского района	2 (за каждое)
		Сохранность контингента	1 - за курируемое отделение
		Работа с родительской общественностью (проведение совместных мероприятий, родительских собраний и другое)	1 (за каждое)
		Проведение профильных лагерей и смен, тренировочных сборов, походов	1 - длительностью до 10 дней, 2 - свыше 10 дней
		Участие в реализации социокультурных проектов	1 (каждый проект)
		Организация работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	1 (за каждого ребенка)
		Консультативная, методическая помощь учителям образовательных организаций, инструкторам физической культуры дошкольных образовательных учреждений, тренерам по спорту сторонних организаций	2
		Разработка и контроль реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, общеразвивающих программ, изучение, обобщение и внедрение передового опыта	2
		Организация работы и контроль по составлению и реализации тренировочных планов по отделениям и этапам спортивной подготовки, планов тренеров-преподавателей по самообразованию и освоению новых технологических процессов	2
		Организация работы по повышению уровня профессиональных знаний работников учреждения по направлению деятельности, путем обучения на курсах повышения квалификации, семинарах, и т.д., в том числе по ВФСК ГТО	2
		Сопровождение процедуры аттестации педагогических работников и работников физической культуры и спорта	1
		Качество ведения документации по методической деятельности, своевременность сдачи отчётов.	1
		Уровень исполнительской дисциплины	1
	Иные критерии <*>

".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Мэр Шелеховского муниципального района

М.Н. Модин