В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь постановлением администрации Озерского городского округа от 28.10.2008 N 3419 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов местного самоуправления Озерского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление социальной защиты населения администрации Озерского городского округа Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное постановлением от 13.05.2020 N 1011, следующие изменения:
Подпункт 1 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.
1) абзац 2 пункта 21 раздела III изложить в новой редакции:
"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с настоящим Положением, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.";
2) пункт 30 раздела IV изложить в новой редакции:
"30. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания устанавливаются для работников, которым по профилю основной занимаемой должности в учреждении присвоена ученая степень или почетное звание в виде надбавки к окладу (должностному окладу) в следующем размере:
до 5 процентов от оклада (должностного оклада) за ученую степень кандидата наук с даты присуждения ученой степени;
до 10 процентов от оклада (должностного оклада) за ученую степень доктора наук, за почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Народный учитель" с даты присуждения ученой степени (присвоения почетного звания).
При наличии у работника ученой степени, одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждения, выплата производится за одно основание по выбору работника.";
Подпункт 3 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
3) подпункт 2 пункта 32 раздела IV признать утратившим силу;
Подпункт 4 пункта 1 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
4) пункт 41 раздела V признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие в части подпункта 1) пункта 1 на правоотношения, возникшие с 01.09.2024, в части подпунктов 3), 4) пункта 1 на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Озерский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Озерского городского округа |
С.Н. Гергенрейдер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 4 сентября 2024 г. N 2372 "О внесении изменений в постановление от 13.05.2020 N 1011 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление социальной защиты населения администрации Озерского городского округа Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя"
Вступает в силу с 4 сентября 2024 г. и распространяет свое действие в части подпункта 1) пункта 1 на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г., в части подпунктов 3), 4) пункта 1 на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
Опубликование:
газета "Озерский вестник" 12 сентября 2024 г. N 52