Постановление Правительства Воронежской области от 9 сентября 2024 г. N 628 "О внесении изменения в постановление Правительства Воронежской области от 12.12.2014 N 1159"

В целях актуализации нормативных правовых актов Воронежской области Правительство Воронежской области постановляет:

1. Внести в раздел 6 нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Воронежской области, утвержденных постановлением Правительства Воронежской области от 12.12.2014 N 1159 "Об утверждении нормативов штатной численности организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Воронежской области, нормативов обеспечения мягким инвентарем и площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг указанными организациями" (в редакции постановлений Правительства Воронежской области от 08.06.2016 N 391, от 21.12.2016 N 966, от 20.04.2017 N 322, от 18.03.2021 N 113, от 25.03.2021 N 128, от 12.07.2022 N 481, от 05.12.2022 N 878, от 30.08.2023 N 610, от 25.04.2024 N 286), изменение, изложив его в следующей редакции:

"6. Детский дом-интернат для умственно отсталых детей

N п/п	Наименования структурных подразделений и должностей	Количество штатных единиц	Примечание
1	2	3	4
1. Административно-управленческий персонал
1.1. Руководители
1	Руководитель (директор)	1	на учреждение
2	Заместитель руководителя (директора) по учебно-воспитательной работе	1	на учреждение
3	Заместитель руководителя (директора) по общим вопросам	1	на учреждение
4	Заместитель руководителя (директора) по медицинской части	1	на учреждение
5	Главный бухгалтер	1	на учреждение
1.2. Руководители структурных подразделений
1	Заведующий медицинским отделением (отделом, кабинетом, частью)	1	на отделение
2	Заведующий отделением	1	на отделение, в отделении милосердия (на 25 коек)
		1	на каждое территориально удаленное отделение
2. Основной персонал
1	Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист	до 5	на учреждение
2	Специалист по пожарной безопасности, специалист по охране труда, специалист гражданской обороны	2	на учреждение
3	Специалист по кадрам, инспектор по кадрам	1	на учреждение
4	Юрисконсульт	1	на учреждение
5	Программист, администратор баз данных, техник-программист, инженер-электроник	1	на учреждение
6	Секретарь-машинистка, делопроизводитель	до 2	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
3. Отделение психолого-педагогической помощи и социально-трудовой реабилитации
1	Инструктор по труду	1	на 60 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
2	Инструктор по трудовой терапии	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость III - IV)
3	Инструктор по адаптивной физкультуре	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - II)
		1	на 60 получателей (нуждаемость III - IV)
4	Старший воспитатель	1	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
5	Воспитатель	1	на 6 получателей социальных услуг
6	Младший воспитатель	1	на 6 получателей социальных услуг
7	Социальный педагог	1	на 60 получателей социальных услуг
8	Педагог-психолог	1	на 60 получателей социальных услуг
9	Логопед, учитель-логопед, учитель-дефектолог	1	на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
10	Специалист по социальной работе	1	на 60 получателей социальных услуг
11	Музыкальный руководитель	1	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
4. Служба по устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающие семьи
1	Социальный педагог	1	на 60 получателей социальных услуг
2	Педагог-психолог	1	на 60 получателей социальных услуг
5. Отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов
1	Врач-специалист	2	по нормам нагрузки медицинского персонала, но не менее 1,0 на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек при наличии лицензии на медицинскую деятельность
2	Старшая медицинская сестра	1	на отделение
3	Инструктор по физкультуре	1	на 30 получателей социальных услуг, имеющих показания к данным занятиям
4	Фельдшер	1	на отделение
5	Медицинская сестра палатная (постовая)	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III) (круглосуточно)
		1	на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) (круглосуточно)
6	Медицинский дезинфектор	1	на учреждение
7	Провизор, фармацевт	1	на учреждение
8	Медицинская сестра по физиотерапии	1	при наличии физиотерапевтического кабинета
9	Санитарка	1	на 6 получателей социальных услуг
10	Сестра-хозяйка	1	на отделение
11	Медицинская сестра по массажу	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость IV)
		1	на 30 получателей социальных услуг в возрасте 0-4 года
		1	на 60 получателей социальных услуг в возрасте 5-18 лет
12	Медицинская сестра диетическая	1	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
6. Отделение милосердия
1	Старшая медицинская сестра	1	на отделение
2	Врач-специалист	0,5	на отделение
3	Фельдшер	1	на отделение
4	Медицинская сестра палатная (постовая)	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III) (круглосуточно)
		1	на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) (круглосуточно)
5	Медицинская сестра по массажу	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость IV)
		1	на 30 получателей социальных услуг в возрасте 0-4 года
		1	на 60 получателей социальных услуг в возрасте 5-18 лет
6	Медицинская сестра процедурная	1	на отделение
7	Санитарка	1	на 6 получателей социальных услуг
8	Санитарка-буфетчица	2	на отделение
9	Младший воспитатель	1	на 6 получателей социальных услуг
10	Сестра-хозяйка	1	на отделение
7. Приемно-карантинное отделение
1	Медицинская сестра палатная (постовая)	1	на 30 получателей социальных услуг (нуждаемость I - III) (круглосуточно)
		1	на 12 получателей социальных услуг (нуждаемость IV) (круглосуточно)
2	Санитарка	1	на 6 получателей социальных услуг
8. Организация питания
1	Шеф-повар, повар, официант, мойщик посуды, кухонный рабочий	16	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
9. Хозяйственно-обслуживающий персонал
1	Заведующий складом, кладовщик, агент по снабжению	3	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
2	Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, машинист насосных установок	5	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
3	Заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея	7	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
4	Столяр, плотник, садовник, рабочий по благоустройству населенных пунктов, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	6	на учреждение с численностью получателей социальных услуг до 150 человек
5	Водитель автомобиля, подсобный (транспортный) рабочий, тракторист		один водитель (в том числе тракторист) - на одну машину (при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин) с учетом полного использования нормативного времени
			один подсобный (транспортный) рабочий - при количестве коек до 250
6	Машинист (кочегар) котельной, оператор котельной, подсобный рабочий (зольщик), истопник	4,5	на один круглосуточный пост в зависимости от типа котельной, объема и условий работы при отсутствии центрального отопления
		1	подсобный рабочий (зольщик) при работе на твердом топливе (угле)
7	Уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	1	на каждые 500 кв. м убираемой площади
8	Уборщик территорий (дворник)	1	на каждые 900 кв. м убираемой площади
9	Сторож (вахтер)	4,5	на один охраняемый пост (при условии круглосуточного дежурства)

Примечания:

1. Руководитель учреждения вправе вводить в штатное расписание учреждения необходимые должности из списка (графа 2) в пределах установленного количества штатных единиц (графа 3).

2. Расчет нормативов по отделениям осуществляется при наличии отделения в структуре учреждения.

3. При наличии территориально удаленного отделения расчет норматива численности работников, не относящихся к административно-управленческому персоналу, осуществляется для каждого территориально удаленного отделения отдельно.

4. Должности и профессии работников, не предусмотренные нормативами штатной численности, могут быть введены в штатное расписание учреждения в зависимости от объема работ в пределах штатной численности и фонда оплаты труда (при наличии обоснования целесообразности введения должности или профессии).

5. Работа по организации охраны труда, по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (заместителя директора).

6. При создании в структуре учреждения иных отделений количество необходимых штатных единиц вводится в штатное расписание по согласованию с учредителем.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Воронежской области Попова В.Б.

Губернатор Воронежской области

А.В. Гусев