Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 988 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 988
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя"

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля, 19 июня, 15 сентября 2023 г., 30 мая 2024 г.

Во исполнение Постановления Правительства Республики Коми от 25.06.2018 N 297 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 20 января 2010 г. N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми" и в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, согласно приложению к настоящему Приказу (далее - Положение, государственные учреждения, государственное учреждение, Министерство).

Положение об оплате труда и выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, утверждается приказом Министерства.

2. Руководителям государственных учреждений в срок до 01 июля 2018 года:

1) внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного учреждения в соответствии с Положением;

2) осуществить информирование работников государственного учреждения о предстоящих изменениях условий, определенных сторонами трудового договора, устанавливаемых настоящим Приказом;

3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с внесением изменений в действующую систему оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Ввести с 1 сентября 2018 г. систему оплаты труда, установленную в соответствии с Положением, в отношении работников государственных учреждений, за исключением руководителей, заместителей руководителей, заместителей руководителя - заведующих территориальным центром и главных бухгалтеров государственных учреждений, для которых система оплаты труда устанавливается с 1 октября 2018 года.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472

См. предыдущую редакцию

4. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до вступления в силу Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2) в целях достижения установленных индикативных значений показателей средней заработной платы работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", при повышении в государственном учреждении (структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных категорий работников учреждения производить повышение среднего заработка во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) месячная заработная плата работника государственного учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При установлении в Республике Коми размера минимальной заработной платы месячная заработная плата работника государственного учреждения не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Республике Коми, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Реализация гарантий по оплате труда работников государственного учреждения, установленных настоящим подпунктом, осуществляется за счет фонда оплаты труда соответствующего государственного учреждения.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

6. Настоящий приказ вступает в силу с даты подписания.

Министр

И.В. Семяшкин