Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 4. Выплаты компенсационного характера
Пункт 4.1 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472
4.1. Выплатами компенсационного характера работникам государственных учреждений являются:
1) выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Пункт 4.2 изменен с 19 июня 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 19 июня 2023 г. N 951
4.2. Выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Минимальный размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретный размер выплат работникам, указанным в настоящем пункте, устанавливается с обеспечением их дифференциации в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) либо коллективным договором в следующем размере:
N пп |
Класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки условий труда |
Размер выплаты, в % к должностному окладу работников государственных учреждений |
1 |
Вредные условия труда 1 степени (подкласс 3.1) |
4 |
2 |
Вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2) |
6 |
3 |
Вредные условия труда 3 степени (подкласс 3.3) |
9 |
4 |
Вредные условия труда 4 степени (подкласс 3.4) |
12 |
Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми, то выплаты, указанные в настоящем пункте, не производятся.
Пункт 4.3 изменен с 1 декабря 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 15 сентября 2023 г. N 1472
4.3. Выплаты работникам государственных учреждений за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в виде доплат по следующим основаниям:
4.3.1. За работу в ночное время в размере не менее 20 процентов оклада, должностного оклада за каждый час работы в ночное время.
Конкретные размеры доплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом государственного учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии), трудовым договором.
4.3.2. Другие доплаты работникам государственных учреждений (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются работникам государственных учреждений в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".
4.5. Выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями являются
- районный коэффициент к заработной плате работников государственных учреждений
- процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к заработной плате работников государственных учреждений
Выплаты устанавливаются в размерах и в порядке, определенных Правительством Российской Федерации.
4.6. Все виды выплат компенсационного характера, при их установлении работнику государственного учреждения, выплачиваются с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.