Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
администрации города
от 11.09.2024 N 855

"Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для определения размеров выплат за качество выполняемых работ для руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

Руководитель Учреждения

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Создание оптимальных условий хранения документов	удельный вес единиц хранения, для хранения которых созданы оптимальные условия, в общем объеме единиц хранения	от 80% до 100%	59
		от 75% до 79%	49
		от 70% до 74%	39
		менее 70%	0
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	отсутствие аварийных ситуаций	30
		наличие аварийной ситуации	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения	отсутствие жалоб	20
		наличие единичных (не более 2) жалоб	10
		наличие 3 и более жалоб	0
Эффективность формирования кадрового потенциала учреждения	укомплектованность учреждения специалистами	100%	30
		от 85% до 99%	20
		от 70% до 84%	10
		менее 70%	0
Итого % должностного оклада			139

Заместитель руководителя Учреждения

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Создание оптимальных условий хранения документов	удельный вес единиц хранения, для хранения которых созданы оптимальные условия, в общем объеме единиц хранения	от 80% до 100%	59
		от 75% до 79%	49
		от 70% до 74%	39
		менее 70%	0
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	обеспечение безаварийной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	отсутствие аварийных ситуаций	30
		наличие аварийной ситуации	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	отсутствие обоснованных жалоб от получателей услуг на работу учреждения	отсутствие жалоб	20
		наличие единичных (не более 2) жалоб	10
		наличие 3 и более жалоб	0
	исполнительская дисциплина (исполнение функциональных обязанностей в срок)	исполнение в срок	28
		исполнение с нарушением срока до 5 дней	18
		неисполнение или исполнение с нарушением срока на 5 и более дней	0
Итого % должностного оклада			137

Главный бухгалтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3	4
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременная выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам	выплата в срок	40
		нарушение сроков выплаты	0
	своевременная оплата товаров, работ, услуг	отсутствие фактов несвоевременной оплаты	20
		наличие фактов несвоевременной оплаты	0
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	обеспечение условий целевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого использования средств	30
		наличие фактов нецелевого использования средств	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	исполнительская дисциплина (исполнение функциональных обязанностей в срок)	исполнение в срок	25
		исполнение с нарушением срока до 5 дней	15
		неисполнение или исполнение с нарушением срока на 5 и более дней	0
Итого % должностного оклада			115"