Приложение 3

Приложение 3
к постановлению
администрации города
от 11.09.2024 N 855

"Приложение 8
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения "Красноярский
городской архив"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности Учреждения для руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по итогам работы Учреждения (за год)

Руководитель Учреждения

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в год, %
1	2	3	4
Выполнение плановых показателей учреждением	выполнение плановых показателей по исполнению поступивших запросов	плановые показатели перевыполнены	30
		плановые показатели выполнены на 95-100%*	25
		плановые показатели выполнены на 90-94%*	20
		плановые показатели выполнены на 75-89%*	15
		плановые показатели выполнены на 70-74%*	10
		плановые показатели выполнены менее чем на 70%*	0
	выполнение плановых показателей по созданию электронного фонда пользования	плановые показатели перевыполнены	26
		плановые показатели выполнены на 95-100%*	21
		плановые показатели выполнены на 90-94%*	16
		плановые показатели выполнены на 75-89%*	11
		плановые показатели выполнены на 70-74%*	6
		плановые показатели выполнены менее чем на 70%*	0
Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушения трудовой дисциплины	отсутствие в отчетном периоде нарушений трудовой дисциплины, зафиксированных актами	30
		наличие единичных нарушений (не более 2)	20
		наличие 3 и более нарушений	0
Качественное составление и своевременное представление отчетности за квартал (год)	своевременное и качественное представление отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	30
		наличие единичных замечаний (не более 2) к качеству и срокам исполнения	25
		наличие 3 и более замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Соблюдение норм и требований, обеспечивающих сохранность документов	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, в том числе обеспечивающих сохранность документов	отсутствие нарушений	30
		наличие нарушений	0
Итого % должностного оклада			146

-----------------------------

* За исключением причин, независящих от работников.

-----------------------------

Заместитель руководителя Учреждения

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в год, %
1	2	3	4
Выполнение плановых показателей учреждением	выполнение плановых показателей по исполнению поступивших запросов	плановые показатели перевыполнены	30
		плановые показатели выполнены на 95-100%*	25
		плановые показатели выполнены на 90-94%*	20
		плановые показатели выполнены на 75-89%*	15
		плановые показатели выполнены на 70-74%*	10
		плановые показатели выполнены менее чем на 70%*	0
	выполнение плановых показателей по созданию электронного фонда пользования	плановые показатели перевыполнены	28
		плановые показатели выполнены на 95-100%*	23
		плановые показатели выполнены на 90-94%*	18
		плановые показатели выполнены на 75-89%*	13
		плановые показатели выполнены на 70-74%*	8
		плановые показатели выполнены менее чем на 70%*	0
Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушения трудовой дисциплины	отсутствие замечаний	20
		наличие единичных нарушений (не более 2)	10
		наличие 3 и более нарушений	0
Качественное составление и своевременное представление отчетности за квартал (год)	своевременное и качественное представление отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	20
		наличие единичных замечаний (не более 2) к качеству и срокам исполнения	15
		наличие 3 и более замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Обеспечение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)	20
		наличие единичных (не более 2) ошибок (замечаний)	10
		наличие 3 и более ошибок (замечаний)	0
Соблюдение норм и требований, обеспечивающих сохранность документов	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, в том числе обеспечивающих сохранность документов	отсутствие нарушений	30
		наличие нарушений	0
Итого % должностного оклада			148

-----------------------------

* За исключением причин, независящих от работников.

-----------------------------

Главный бухгалтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в год, %
1	2	3	4
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности Учреждения	контроль своевременного отражения в полном объеме в соответствии с учетной политикой учреждения бухгалтерских операций в регистрах учета	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
		наличие единичных замечаний (не более 2)	10
		наличие 3 и более замечаний	0
Обеспечение качества подготовки служебных документов	соответствие документов, подготовленных работником в отчетный период, установленным нормативными документами требованиям	отсутствие ошибок (замечаний)	22
		наличие единичных (не более 2) ошибок (замечаний)	12
		наличие 3 и более ошибок (замечаний)	0
Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие нарушения трудовой дисциплины	отсутствие замечаний	25
		наличие единичных нарушений (не более 2)	15
		наличие 3 и более нарушений	0
Качественное составление и своевременное представление отчетности за квартал (год)	своевременное и качественное представление отчетности	отсутствие замечаний к качеству и срокам исполнения	20
		наличие единичных (не более 2) замечаний к качеству и срокам исполнения	10
		наличие 3 и более замечаний к качеству и срокам исполнения	0
Соблюдение норм и требований, обеспечивающих сохранность документов	соблюдение санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, в том числе обеспечивающих сохранность документов	отсутствие нарушений	25
		наличие нарушений	0
Итого % должностного оклада			112"