Постановление администрации города Красноярска от 11 сентября 2024 г. N 855 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 601"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 31.10.2013 N 601 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Красноярский городской архив" (далее - Положение) следующие изменения:

1) дополнить пунктом 27.1 следующего содержания:

"27.1. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";

2) дополнить пунктом 35.1 следующего содержания:

"35.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, имеющим дисциплинарные взыскания, могут быть снижены за период, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом снижение размера не может приводить к уменьшению размера ежемесячной заработной платы более чем на 20 процентов.";

3) в приложении 2 к Положению:

раздел "Администрация" изложить в следующей редакции:

"Администрация

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение стабильности финансовой деятельности учреждения	своевременное отражение бухгалтерских операций	в полном объеме (100%) в установленный срок без зафиксированных замечаний, в соответствии с нормами действующего законодательства	31
		наличие не более 2 обоснованных зафиксированных замечаний	21
		наличие 3 и более обоснованных зафиксированных замечаний	0
	ведение и формирование статистической, бухгалтерской, финансовой документации	отсутствие замечаний со стороны руководителя	50
		наличие единичных нарушений (не более 2 замечаний)	40
		наличие неоднократных нарушений (3 и более замечаний)	0
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	контроль за движением имущества и выполнением обязательств Учреждения	отсутствие замечаний	20
		наличие замечаний	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	исполнительская дисциплина (исполнение функциональных обязанностей в срок)	исполнение в срок	20
		исполнение с нарушением срока до 5 дней	10
		неисполнение или исполнение с нарушением срока на 5 и более дней	0
Контроль эффективности расходования средств	обеспечение соответствия законодательству осуществляемых хозяйственных операций	отсутствие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов	30
		наличие письменных замечаний администрации Учреждения, учредителя и иных контролирующих и надзорных органов	0
	обеспечение условий целевого использования бюджетных средств	отсутствие фактов нецелевого использования средств	40
		наличие фактов нецелевого использования средств	0
Итого предельное количество баллов по должности			191"

раздел "Отдел информационных услуг" изложить в следующей редакции:

"Отдел информационных услуг

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела	исполнение 100%	100
		исполнение от 80% до 99%	80
		исполнение от 60% до 79%	60
		исполнение менее 60%	0
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	осуществление контроля за недопущением вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	отсутствие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	55
		наличие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	35
		отсутствие фактов фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний на нарушение работниками отдела сроков исполнения запросов пользователей, установленных законодательством	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	60
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	50
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний на качество исполнения запросов пользователей	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	60
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	50
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			275

Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	осуществление контроля за электронным документооборотом по исполнению запросов социально-правового характера, исполненных работниками отдела	исполнение 100%	90
		исполнение от 80% до 99%	70
		исполнение от 60% до 79%	50
		исполнение менее 60%	0
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	осуществление контроля за недопущением вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	отсутствие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	35
		наличие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	20
		отсутствие фактов фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на нарушение работниками отдела сроков исполнения запросов пользователей, установленных законодательством	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	60
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	50
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб со стороны руководителя, начальника отдела на качество	отсутствие жалоб/ замечаний в отчетном периоде	60
		наличие единичных (не более 2) жалоб/ замечаний	50
	исполнения запросов пользователей	наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			245

Главный архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	отсутствие нарушений при работе с архивными документами, повлекших их порчу или утрату	отсутствие зафиксированных фактов нарушений при работе с архивными документами	95
		наличие зафиксированных фактов нарушений при работе с архивными документами	0
	обеспечение сохранности архивных документов при подготовке ответов на поступившие запросы посредством использования базы данных оцифрованных документов, исключающее вскрытие опечатанных архивных коробок	отсутствие зафиксированного факта вскрытия опечатанных архивных коробок с оцифрованными документами	50
		наличие зафиксированного факта вскрытия опечатанных архивных коробок с оцифрованными документами	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на нарушение сроков исполнения запросов пользователей, установленных законодательством	отсутствие жалоб/замечаний	25
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	15
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на качество исполнения запросов пользователей	отсутствие жалоб/ замечаний	20
		наличие единичных (не более 2) жалоб/ замечаний	10
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			190

Ведущий архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	отсутствие нарушений при работе с архивными документами, повлекших их порчу или утрату	отсутствие зафиксированных фактов нарушений при работе с архивными документами	70
		наличие зафиксированных фактов нарушений при работе с архивными документами	0
	обеспечение сохранности архивных документов при подготовке ответов на поступившие запросы посредством использования базы данных оцифрованных документов, исключающее вскрытие опечатанных архивных коробок	отсутствие зафиксированного факта вскрытия опечатанных архивных коробок с оцифрованными документами	40
		наличие зафиксированного факта вскрытия опечатанных архивных коробок с оцифрованными документами	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны	отсутствие жалоб/ замечаний	25
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	15
	руководителя, начальника отдела на нарушение сроков исполнения запросов пользователей, установленных законодательством	наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на качество исполнения запросов пользователей	отсутствие жалоб/замечаний	20
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	10
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			155"

раздел "Отдел обеспечения сохранности, комплектования и учета АФ" изложить в следующей редакции:

"Отдел обеспечения сохранности, комплектования и учета АФ

Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Комплектование документами Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы	исполнение 100%	90
		исполнение от 90% до 99%	80
		исполнение менее 90%	0
	консультирование источников комплектования и ликвидированных организаций по вопросам архивного дела	отсутствие зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, руководителя учреждения	80
		наличие единичных (не более 2) зафиксированных замечаний (жалоб)	70
		наличие 3 и более зафиксированных замечаний (жалоб)	0
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	осуществление контроля за недопущением вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	отсутствие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	40
		наличие фактов несвоевременной фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	25
		отсутствие фактов фиксации выявленного вскрытия опечатанных коробок с оцифрованными документами	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение работниками отдела должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	65
		наличие единичных (не более 2) жалоб	55
		наличие 3 и более жалоб	0
Итого предельное количество баллов по должности			275

Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Комплектование документами Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами	доля организаций - источников комплектования, своевременно упорядочивших документы	исполнение 100%	70
		исполнение от 90% до 99%	60
		исполнение менее 90%	0
	консультирование источников комплектования и ликвидированных организаций по вопросам архивного дела	отсутствие зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, руководителя учреждения, начальника отдела	60
		наличие единичных (не более 2) зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, руководителя учреждения, начальника отдела	50
		наличие 3 и более зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, руководителя учреждения, начальника отдела	0
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	осуществление контроля за созданием электронного фонда пользования с целью сохранности первоисточника (сканирование документов)	количество изготовленных цифровых копий документов соответствует плану	50
		количество изготовленных цифровых копий документов не соответствует плану (за исключением причин, независящих от работника)	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на исполнение работником должностных обязанностей	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	65
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	55
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			245

Главный специалист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	наполнение баз данных информацией об архивных документах и (или) создание образа документа: количество внесенных единиц хранения (оцифрованных) по отношению к плановым показателям	перевыполнение плановых показателей	80
		исполнение от 95% до 100%*	75
		исполнение от 90% до 94%*	70
		исполнение от 75% до 89%*	65
		исполнение от 70% до 74%*	60
		исполнение менее 70%*	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на исполнение работником должностных обязанностей	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	55
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	45
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Создание условий для эффективной деятельности учреждения	обеспечение бесперебойной работы офисной техники и телекоммуникационных сетей, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	55
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	45
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	0
Итого предельное количество баллов по должности			190

-----------------------------

* За исключением причин, независящих от работника.

-----------------------------

Главный архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	проведение проверок наличия и состояния архивных дел источников комплектования и ликвидированных организаций	исполнение 100%	55
		исполнение от 90% до 99%	45
		исполнение менее 90%	0
Комплектование документами Архивного фонда Российской Федерации и другими архивными документами	консультирование источников комплектования и ликвидированных организаций по вопросам архивного дела	отсутствие зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, начальника отдела	45
		наличие единичных (не более 2) зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, начальника отдела	35
		наличие 3 и более зафиксированных замечаний (жалоб) со стороны получателей консультации, начальника отдела	0
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	наполнение баз данных информацией об архивных документах и (или) создание образа документа: количество внесенных единиц хранения по отношению к плановым показателям	перевыполнение плановых показателей	50
		исполнение от 95% до 100%*	45
		исполнение от 90% до 94%*	40
		исполнение от 75% до 89%*	35
		исполнение от 70% до 74%*	30
		исполнение менее 70%*
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на исполнение работником должностных обязанностей	отсутствие жалоб/ замечаний в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) жалоб/ замечаний	30
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			190

-----------------------------

* За исключением причин, независящих от работника.

-----------------------------

Ведущий архивист

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов	выявление архивных дел, требующих ремонта; своевременное проведение работ по ремонту (подшив, переплет и др.) архивных дел	отсутствие зафиксированных замечаний по проведенному ремонту архивных дел	55
		наличие единичных (не более 2) зафиксированных замечаний по проведенному ремонту архивных дел	45
		наличие 3 и более зафиксированных замечаний по проведенному ремонту архивных дел	0
Обеспечение эффективной деятельности учреждения	создание образа документа и (или) наполнение баз данных информацией об архивных документах: количество внесенных единиц хранения	перевыполнение плановых показателей	60
		исполнение от 95% до 100%*	55
		исполнение от 90% до 94%*	50
	по отношению к плановым показателям	исполнение от 75% до 89%*	45
		исполнение от 70% до 74%*	40
		исполнение менее 70%*	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на исполнение работником должностных обязанностей	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	30
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			155

-----------------------------

* За исключением причин, независящих от работника";

-----------------------------

в разделе "Административно-хозяйственный отдел":

таблицу "Начальник отдела" изложить в следующей редакции:

"Начальник отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	60
		наличие замечаний со стороны руководителя учреждения	0
	обеспечение безаварийной деятельности учреждения	отсутствие аварийных ситуаций	55
		наличие аварийной ситуации	0
	ведение учета, своевременное обеспечение работников материально-технической базой, сохранность товарно-материальных ценностей	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	40
		наличие замечаний со стороны руководителя учреждения	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка в срок описания планируемых к закупке товаров, работ, услуг в соответствии с нормированием и требованиями законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	40
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения	30
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения	0
	проведение в срок анализа рынка для обоснования цены планируемых к закупке товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения	40
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения	30
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб на исполнение начальником отдела и/или работниками отдела должностных обязанностей	отсутствие жалоб в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) жалоб	30
		наличие 3 и более жалоб	0
Итого предельное количество баллов по должности			275"

таблицу "Заместитель начальника отдела" изложить в следующей редакции:

"Заместитель начальника отдела

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	ведение учета, своевременное обеспечение работников материально-технической базой, сохранность товарно-материальных ценностей	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	40
		наличие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	0
	обеспечение бесперебойной работы офисной техники и телекоммуникационных сетей, рациональное ее использование, своевременное проведение профилактического и текущего ремонта	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	85
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	70
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	0
Поддержание высокого уровня исполнительской дисциплины	подготовка в срок описания планируемых к закупке товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями нормирования и законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	40
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	30
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	0
	проведение в срок анализа рынка для обоснования цены планируемых к закупке товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями законодательства в сфере закупок	отсутствие замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	40
		наличие единичных (не более 2) замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	30
		наличие 3 и более замечаний со стороны руководителя учреждения, начальника отдела	0
	количество обоснованных зафиксированных жалоб/замечаний со стороны руководителя, начальника отдела на исполнение работником должностных обязанностей	отсутствие жалоб/замечаний в отчетном периоде	40
		наличие единичных (не более 2) жалоб/замечаний	30
		наличие 3 и более жалоб/замечаний	0
Итого предельное количество баллов по должности			245"

таблицу "Главный специалист" исключить;

таблицу "Водитель автомобиля" изложить в следующей редакции:

"Водитель автомобиля

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Обеспечение безопасных условий для осуществления деятельности работников учреждения	соблюдение Правил дорожного движения	отсутствие штрафов	14
		наличие единичных штрафов (не более 2)	9
		наличие 3 и более штрафов	0
	обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства	отсутствие случаев ДТП по вине работника	34
		наличие случаев ДТП по вине работника	0
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	24
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			72"

таблицу "Грузчик" изложить в следующей редакции:

"Грузчик

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	качественное и своевременное выполнение объема погрузочных, разгрузочных работ	отсутствие замечаний	16
		наличие единичных замечаний (не более 2)	10
		наличие 3 и более замечаний	0
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			26"

таблицу "Лифтер" изложить в следующей редакции:

"Лифтер

Наименование критерия	Интерпретация критерия	Показатель достижения	Предельное количество баллов в месяц
1	2	3	4
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	управление лифтами и контроль за их исправным состоянием в соответствии с установленными требованиями	отсутствие замечаний	11
		наличие единичных замечаний (не более 2)	6
		наличие 3 и более замечаний	0

	устранение мелких неисправностей обслуживаемых лифтов	отсутствие замечаний к срокам исполнения	10
		наличие замечаний к срокам исполнения	0
	соблюдение техники безопасности при проведении работ	отсутствие фактов травматизма	10
		наличие фактов травматизма	0
Итого предельное количество баллов по должности			31"

4) приложения 3, 7, 8 к Положению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

Глава города

В.А. Логинов