Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора МБУ "Каспий-медиа"

Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора МБУ "Каспий-медиа"

28. Заработная плата директора состоит из должностного оклада.

29. Решение об установлении размера должностного оклада директора МБУ "Каспий-медиа" принимается Главой городского округа "город Каспийск".

30. Выплаты компенсационного характера устанавливаются директору МБУ "Каспий-медиа" в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, согласно разделу, III настоящего Положения.

31. Директору устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- премия по итогам работы.

32. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью поощрения директора за высокие результаты труда в определенном периоде (квартал, год) в соответствии с настоящему Положением.

Показателями результативности (эффективности) и качества труда директора являются:

1) личный вклад в общие результаты работы (выполняемый объем служебной деятельности, количество завершенной и текущей работы);

2) уровень управленческих и организационных навыков, планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовать и контролировать работу других для обеспечения достижения поставленных целей);

3) уровень исполнительской дисциплины (соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений, исполнение приказов учредителя, а также их качество);

4) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий;

5) соблюдение трудов