Приказ Министерства спорта Российской Федерации от 9 августа 2024 г. N 821 "Об утверждении порядка проведения служебных проверок в Министерстве спорта Российской Федерации"

1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего Минспорта России (далее - гражданский служащий) ¹.

2. Служебная проверка проводится перед применением дисциплинарного взыскания ².

3. Решение о проведении служебной проверки принимается Министром спорта Российской Федерации.

4. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Минспорта России.

Днем принятия решения о проведении служебной проверки является дата издания приказа о ее проведении.

5. Основанием для издания приказа о проведении служебной проверки является:

6. Проект приказа Минспорта России о проведении служебной проверки оформляется Департаментом управления делами и контроля Минспорта России.

Приказ Минспорта России о проведении служебной проверки должен содержать:

основание служебной проверки;

должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка;

срок проведения служебной проверки;

состав (фамилии, имена и отчества (при наличии), должности членов комиссии по проведению служебной проверки).

7. Министр спорта Российской Федерации контролирует своевременность и правильность проведения служебной проверки ³.

8. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен Министром спорта Российской Федерации до 90 календарных дней. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются Министру спорта Российской Федерации в форме письменного заключения.

9. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены ⁴:

факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

10. Служебная проверка проводится комиссией по проведению служебной проверки (далее - комиссия), в состав которой включается один из заместителей Министра спорта Российской Федерации (председатель комиссии); гражданский служащий отдела государственной службы, кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами и контроля Минспорта России; гражданский служащий Правового департамента Минспорта России; представитель выборного профсоюзного органа Минспорта России.

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Минспорта России.

11. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Министру спорта Российской Федерации с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными ⁵.

12. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, имеет право ⁶:

давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, Министру спорта Российской Федерации;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

13. Гражданский служащий, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, представляет по запросу председателя комиссии объяснение в письменной форме. Срок представления гражданским служащим письменных объяснений должен составлять не менее двух рабочих дней со дня получения запроса председателя комиссии.

14. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего, в отношении которого (по письменному заявлению которого) проводится служебная проверка, от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

15. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы ⁷.

16. Результаты служебной проверки оформляются письменным заключением. Подготовку письменного заключения обеспечивает председатель комиссии.

17. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются ⁸:

18. Письменное заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

19. По результатам рассмотрения письменного заключения Министром спорта Российской Федерации принимается решение о привлечении либо не привлечении гражданского служащего к дисциплинарной ответственности. Подготовка проекта приказа Минспорта России о применении дисциплинарного взыскания осуществляется Департаментом управления делами и контроля Минспорта России.

------------------------------

¹Часть 1 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

²Часть 2 статьи 58 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

³Часть 3 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

⁴Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

⁵Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

⁶Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

⁷Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

⁸Часть 9 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".